2024年南方電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)(北京)研究院有限公司第一批崗位選聘公告
來源:中國南方電網(wǎng)招聘網(wǎng)站 閱讀:3185 次 日期:2024-01-13 09:42:22
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南方電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)(北京)研究院有限公司

2024年第一批崗位公開選聘公告

一、公司簡介

南方電網(wǎng)新型電力系統(tǒng)(北京)研究院有限公司(以下簡稱“南網(wǎng)北京研究院”)是南方電網(wǎng)公司子公司,作為南方電網(wǎng)公司與懷柔實(shí)驗(yàn)室合作的主體,與懷柔實(shí)驗(yàn)室新型電力系統(tǒng)研究中心實(shí)行“兩塊牌子、一套人馬”。南網(wǎng)北京研究院作為新型電力系統(tǒng)和能源數(shù)字化領(lǐng)域基礎(chǔ)前瞻技術(shù)研究院、新型換流設(shè)備產(chǎn)業(yè)孵化的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、高層次人才培育平臺,充分發(fā)揮央企落實(shí)國家重大戰(zhàn)略部署、作為“國家隊”推動能源領(lǐng)域重大科研攻關(guān)作用,聚焦新型電力系統(tǒng)、能源數(shù)字化、電力人工智能、新型換流設(shè)備等領(lǐng)域開展戰(zhàn)略科研方向策劃、技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)孵化工作,帶動南方電網(wǎng)公司產(chǎn)業(yè)集群落地發(fā)展,深度服務(wù)新型電力系統(tǒng)建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

二、人才機(jī)制

南網(wǎng)北京研究院堅持“以崗位價值為基礎(chǔ),以績效貢獻(xiàn)為導(dǎo)向”的薪酬機(jī)制,提供具有市場競爭力的薪酬和福利,建立“管理”與“專家”發(fā)展雙通道,為員工職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間和舞臺。

三、選聘崗位及范圍

本次選聘同時面向南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)、外開展,其中系統(tǒng)內(nèi)選聘范圍為符合條件的勞動合同制員工,以及規(guī)范勞動關(guān)系后的廠辦大集體和職工持股改革后企業(yè)原主業(yè)人員(不包括已支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人員、項目制用工人員以及超出服務(wù)期限協(xié)議規(guī)定工作范圍的人員),共計9個崗位,工作地點(diǎn)均位于北京市。具體崗位、任職條件要求等詳見《公開選聘崗位職責(zé)及任職條件》(附件1)。

四、選聘條件

(一)基本條件

1.堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),無違法違紀(jì)、不良信用記錄,不存在違反競業(yè)限制的情形;

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),忠誠能干,愛崗敬業(yè),工作業(yè)績突出;

4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達(dá)能力,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題能力;

5.具有必備的崗位素質(zhì),具有相應(yīng)的履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力;

6.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。

(二)資格條件

1.文化程度

根據(jù)崗位職責(zé)、工作特性和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,對不同崗位有不同的專業(yè)學(xué)歷要求,原則上應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)

對崗位任職資格中的工作經(jīng)驗(yàn)實(shí)行分類管理,具體年限以各崗位要求為準(zhǔn)。南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者須滿足在南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)工作不少于3年,其中,屬于校園招聘方式進(jìn)入的人員,還應(yīng)同時滿足基層一線或一線班組工作年限的要求;屬于社會招聘、成建制轉(zhuǎn)入方式進(jìn)入的人員,按照《公司勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;通過公開選聘跨單位流動到現(xiàn)單位工作未滿1年的人員,不得參加跨單位的公開選聘;其他限制條件按照《公司勞動用工管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.年齡要求

年齡一般在45周歲以下。

4.回避原則

夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶),其他因工作關(guān)系原因須回避的,不得同時在南網(wǎng)北京研究院工作。

5.計算截止時間

工作經(jīng)驗(yàn)、年齡時間計算截至2023年12月31日。

五、選聘程序

選聘工作堅持公平、公正、公開的原則,按照發(fā)布公告、接受報名、資格審查、綜合測評、體檢、政審、錄用等程序開展,擇優(yōu)錄取。

六、應(yīng)聘方式

(一)報名時間

公布之日起至2024年2月23日12:00。

(二)有關(guān)要求

1.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘者通過電網(wǎng)管理平臺人資域內(nèi)部人才市場(電腦端)或南網(wǎng)elink內(nèi)部人才市場公眾號(手機(jī)端)報名,并按要求上傳相關(guān)支撐材料(操作指引詳見附件5)。

2.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者通過電子郵件方式報名。應(yīng)聘者請下載和填寫《公開選聘崗位報名表》(附件2)、《公開選聘應(yīng)聘者信息表》(附件3),并附本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、報考崗位任職條件所需的相關(guān)證件及相關(guān)業(yè)績證明材料等掃描件,壓縮成一個文件發(fā)至報名郵箱:nwbjy_zhaopin@163.com。郵件主題、壓縮文件均統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘崗位-姓名”。

3.每名應(yīng)聘者僅限應(yīng)聘一個崗位,一經(jīng)申請,不能修改,請務(wù)必慎重填報。

4.南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)外應(yīng)聘者請嚴(yán)格按照《應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求》(附件4)報送相關(guān)個人資料,未按要求報送視為無效投遞,請務(wù)必認(rèn)真填寫。請確?!豆_選聘崗位報名表》《公開選聘應(yīng)聘者信息表》相同項目填寫一致,如若不一致以《公開選聘應(yīng)聘者信息表》所填信息為準(zhǔn)

七、注意事項

(一)我公司承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,并僅用于選聘工作。

(二)應(yīng)聘者須對個人填報信息及提供報考資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。已錄用的,一經(jīng)查實(shí),公司將解除與其簽訂的勞動合同。

(三)應(yīng)聘過程中應(yīng)聘人員的交通、食宿、體檢等費(fèi)用自理。

(四)有關(guān)選聘信息將通過短信、郵件或電話等方式向應(yīng)聘者發(fā)送,請保持通訊方式暢通。

(五)本次選聘不收取任何費(fèi)用,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(六)咨詢電話:010-57568012、020-85737172(工作日9:00-12:00、14:00-17:00)。

(七)選聘過程中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題線索,可向南網(wǎng)北京研究院舉報,監(jiān)督舉報電話:010-57568008、020-85737171。

附件:

附件1:公開選聘崗位職責(zé)及任職條件表-.xlsx

附件2:公開選聘崗位報名表(系統(tǒng)外報名使用).docx

附件3:公開選聘應(yīng)聘者信息表(系統(tǒng)外報名使用).xlsx

附件4:應(yīng)聘人員報名材料清單及有關(guān)要求(系統(tǒng)外報名使用).docx

來源:https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=43EC5DE90EC146459C7E626DB16679ED&recuitType=21

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