宣威市公安局2024年公開招聘警務輔助人員公告

因公安工作需要,宣威市公安局決定面向社會公開招聘警務輔助人員（以下簡稱輔警）19名，現將相關事宜公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)、德才兼?zhèn)洹?/p>

二、招聘崗位、人數

（一）招聘人數

本次輔警擬招聘19名（男性17名，女性2名）。

（二）擬招聘崗位

本次輔警招聘屬特警大隊崗位，具體崗位如下：

1、特勤

2、特警騎警

3、留置看護

三、招聘條件和要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18—30周歲，確實優(yōu)秀可稍放寬，但不超過35周歲；

3.具有普通全日制高中及以上學歷；

4.退役士兵、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法院校畢業(yè)生可適當放寬條件，優(yōu)先招聘。

5.具有攝影、視頻拍攝制作、文字寫作等工作經驗的優(yōu)先。

6.擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質、紀律觀念強；

7.自愿從事所報崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞精神，服從工作安排；

8.身體健康、五官端正，無口吃，無殘疾，無紋身，身高在165cm以上，具備正常履行崗位職責的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3.被單位開除公職或者辭退未滿5年的；

4.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5.資格復審時仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

6.普通高校全日制在讀學生；

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織，邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

8.現役軍人；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為輔警的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本實施方案通過“宣威警方”微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘公告。報考人員可通過“宣威警方”微信公眾號查詢相關招聘信息。因查看其他渠道信息造成的一切報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）報名及資格初審

報名人員填報個人信息時要認真閱讀公告，符合條件的方可報名，不按照本次招聘方案提供報名材料的人員不能進行報名。

1.報名方式：現場報名。

2.報名時間：2024年1月18日至1月24日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周末及節(jié)假日除外）。

3.報名地點：宣威市公安局政工室（宣威市公安局主樓四樓428辦公室）。

4.報名需提供以下材料：

（1）本人近期1寸彩色照片（3張）；

（2）本人有效二代身份證原件及復印件1份（查看原件收復印件，下同）；

（3）畢業(yè)證原件及復印件1份；

（4）屬退伍軍人的還需提供《退伍證》原件及復印件1份。

5.資格初審

主要審查報名人員是否符合報考崗位所需條件。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責。資格審查貫穿于招聘的全過程。對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的人員，一經查實，取消報考人考試和聘用資格。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試內容包括：基本法律知識、計算機基本應用和時事政治應知應會等。總分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷紙筆作答方式進行。筆試成績占綜合成績的50%。

（2）筆試時間和地點另行通知。

2.面試

（1）筆試結束后，招聘工作領導小組將擇期面試。

（2）面試方式：采取問答式面試的方式進行。滿分100分，面試時間為15分鐘。面試主要測試適應崗位要求的認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、語言表達能力和儀容儀表等。面試成績占綜合成績的50%。

（3）面試具體時間和地點另行通知。

3.綜合成績

筆試成績和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績。

4.體能測試

（1）面試結束后，依據綜合成績從高到低、按崗位招聘計劃人數1:1.5的比例確定體能測試人員。

（2）體能測試標準：男子1000米跑（30歲（含）以下≤4分25秒為合格；31—35歲≤4分35秒為合格），女子800米跑（30歲（含）以下≤4分20秒為合格；31—35歲≤4分30秒為合格）。

（四）政審

體能測試合格人員按崗位招聘計劃人數1:1的比例進入政審環(huán)節(jié)，到戶口所在地派出所政審。政審合格人員進入下一個招聘流程。因放棄政審或政審不合格所造成的崗位空缺，按綜合成績從高到低的順序和體能測試合格者遞補。

（五）體檢

政審合格后確定為參加體檢人員。體檢按照公務員錄用體檢標準到指定醫(yī)療機構進行體檢。

（六）公示和聘用

根據政審結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“宣威警方”微信公眾號公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。公示期滿無異議的，予以聘用。

（七）簽訂勞動合同

招聘領導小組匯總擬聘用人員基本情況，按程序研究決定后，與聘用人員簽訂勞動合同，由用人部門組織聘用人員培訓后上崗。

（八）空缺或達不到比例情形

在招聘各環(huán)節(jié)出現人員空缺或達不到規(guī)定比例的，由招聘工作領導小組研究決定相關事項。

（九）招聘資格免除規(guī)定

凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加政審、考試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

五、招聘崗位待遇及管理方式

（一）招聘人員待遇。本次輔警招聘錄用后，試用期為2個月，試用期期間工資：1500 元/月，特勤及特警騎警試用期滿后基本工資 3600 元/月（含五險）+考核；留置看護試用期滿后基本工資3600元/月（含五險）+執(zhí)勤補助+其他補助，服裝、食宿由單位保障，并享受每年1次的免費健康體檢。

（二）招聘人員管理方式。此次招聘崗位為合同制輔助人員 (以下簡稱輔助人員)，被聘用人員實行合同制管理。聘用合同一年一簽。合同期滿后，用人單位根據需要可以續(xù)聘。合同制人員不轉人事檔案。合同有效期內，用人單位與受聘人雙方履行合同規(guī)定，聘用合同解除或終止后，受聘人不再具有警務輔助人員身份及勞動人事關系。

（三）試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前不符合崗位條件要求的人員，取消聘用資格，終止聘用合同關系。

（四）本次聘用的人員如因辭職等原因造成的人員空缺，從參加本次招聘考試人員中，按綜合成績從高分到低分補足。

六、紀律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作接受有關部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反考試紀律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格。

（三）招聘工作人員與應聘人員存在回避關系的，應按照國家有關規(guī)定實行回避。

七、其他

（一）本次考試不提供輔導用書，不組織或委托任何機構開展考前培訓。

（二）本次招聘公告由宣威市公安局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系單位：宣威市公安局思想政治工作室

聯(lián)系電話：0874—7927389

宣威市公安局

2024年01月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BKY1rgX1XG3vZPnoiLDjIQ