江城縣醫(yī)療衛(wèi)生單位2024年緊急人才招聘面試公告

按照《江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘公告》及相關要求，面試采取結構化的方式進行，為確保面試工作順利進行，現將面試有關事項公告如下：

一、面試時間及地點

（一）面試時間：2024年1月30日上午08:30（星期二），考生需于08：00前到達面試地點等候；

（二）面試地點：云南中醫(yī)藥大學呈貢校區(qū)佩衡苑八樓多功能室。

二、面試設置

面試考點設考點辦公室、考生候考室、面試考場等場所。

面試考點設面試考場1個，考場設主考官席、考官席、監(jiān)督席、計時計分席、考生席等席位。

面試考點設醫(yī)護考官組1個，負責完成江城縣人民醫(yī)院3人、江城縣中醫(yī)醫(yī)院2人，共5人招聘崗位面試工作。

面試考場設1個考官組，考官組5人（其中：主考官1人、其他考官4人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排監(jiān)督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。

三、面試內容

面試試卷的組織命制工作，在招聘工作領導小組領導下和監(jiān)督部門監(jiān)督下，按照保密部門規(guī)定和優(yōu)質原則，根據崗位工作特點等面試需求，采取異地命題、異地購買、封閉入闈命題等方式，選擇政治理論水平高、業(yè)務能力強、具有出題經驗的人員或專門機構承擔，提供面試使用。

在啟用前，按照保密部門的規(guī)定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。

面試主要圍繞綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識技巧、應變控制能力、語言表達能力、專業(yè)素養(yǎng)、舉止儀表等方面進行測評。

四、面試流程

（一）面試準備。

參加當天面試的全部考生按照面試組織實施單位規(guī)定的時間憑本人有效身份證件，通過安全檢查準時進入到候考室,工作人員核對考生的身份證件原件等相關信息，宣布面試紀律和其他注意事項。候考室內采用人工抽簽方式，根據考場設置情況、結合面試方式、按照隨機原則，工作人員組織考生抽取面試順序號等項目，將抽取的面試胸牌號等內容填入抽簽表相應位置并簽名。考生抽簽結束后，在候考室等候面試。

面試時間到，接到通知后，按照抽簽順序，考生佩戴面試胸牌號由引導人員引領至面試考場進行面試。

（二）考場面試。

每個考場每次引導1名考生進場面試，每名考生面試時間20分鐘，面談時間5分鐘，操作方法如下:

1.主考官先完成回避程序。

2.主考官安排工作人員分發(fā)考生題本、草稿紙、筆等工具材料。

3.主考官宣讀面試指導語完畢后宣布:開始計時。

面試采取讀題答題的方式，考官不宣讀面試題目，題本擺放在考生席，考生可閱讀和思考一題后回答一題，考生也可全部統一閱讀和思考后統一答題，依序逐題答題。

（三）考場事項。

本場面試開始前，如果考生對面試程序還有不理解的，可以提問，發(fā)言開始后，不得再提問。

本場面試提前結束或時間到，主考官宣布:本場面試結束，請考生退場。

面試結束后，考生由引導人員帶離考試區(qū)域。

面試提前結束界定為:考生主動提出面試提前結束。

面試提前結束，主考官可安排下一場（輪）面試提前開始。

（四）考官打分。

從考生進入考場到離開考場的整個過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每名考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、科學精準、迅速準確地給每名考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。

（五）面試成績計算。

面試總分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績等信息，成績經監(jiān)督人員等相關人員簽字確認后生效。

面試成績?yōu)樽罱K成績，面試結束后當場公布。同一崗位進入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現面試成績相同，且該崗位進入面試后續(xù)招考程序人數與招考人數比例大于1:1的，由招聘單位主管部門認真核實是否存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形。“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形：高等院校醫(yī)學類本科及以上學歷畢業(yè)后直接參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓畢業(yè)的學生，取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者。如不存在“同等條件下優(yōu)先錄用”的情形，依次按照下列方式確定排名先后人員：一是采取面試成績延伸保留小數位數的方式確定成績排名先后（四舍五入保留三位小數）；二是采取對該崗位進入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績相同人員加試一場的方式進行，并以加試面試成績確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項信息，其余各項信息仍以首次面試信息為準。加試使用新題目。

面試成績最低合格分數線為70分，面試成績未達最低合格分數線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分數線人員中，根據崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入面試后續(xù)招聘程序人數1：1的比例確定參加后續(xù)招聘程序人員。

面試工作結束后，如需遞補人員，開展招聘的相同批次人員必須執(zhí)行相同的遞補方式。

五、面試有關事項

（一）面試過程中，考官應做到行為規(guī)范,語言準確、簡潔、精煉，盡職盡責，作風正派，態(tài)度溫和，尊重他人，不對考生表現出好惡情感，要創(chuàng)造輕松自然的氣氛，盡量緩解或消除考生的緊張情緒，使面試考生充分發(fā)揮正常水平。

面試考官評判工作要嚴格按規(guī)定的時間和程序進行，保證每名考生機會均等。面試期間，考官不得隨意走動、不得離開面試場所、不得離開面試考官席、不得進行影響面試的活動。

（二）面試考官打分主要應注意以下幾點:

一是必須正確認識理解面試方式、測評要素、觀測要點和評分標準等面試內容，才能準確評判考生的各項能力。

二是必須獨立思考、實事求是、科學合理、計算精準，切忌大刀闊斧，切忌粗枝大葉，切忌教條、本本和經驗主義。

三是不得交頭接耳，不得互相商量或互相暗示，不得徇私舞弊，不打“關系分”和“人情分”。

四是既考慮考生的總體平衡，又具有一定的區(qū)分幅度。

五是面試水平相當的考生，分差應把握精準，不能僅因一兩個要素的分差，就使面試失去了競爭的懸念。

六是面試水平有差距的考生，分差應把握適當并敢于拉開檔次，必須體現實際差距。

七是考官不得點評和議論考生的面試表現，不得交流面試情況，以免影響打分。

（三）面試考點所有人員必須佩戴相應證件，方可出入相應場所；候考室工作人員和引導人員，對考生要加強管理，規(guī)范其活動范圍，維持好秩序；引導人員要堅守崗位，加強管控，與面試工作無關人員，不得進入考場，保證考場安全、肅靜、保密；監(jiān)督人員要切實履行監(jiān)督職責，監(jiān)控面試各個環(huán)節(jié)，堅決制止違紀違規(guī)行為的發(fā)生；面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員及其他工作人員必須按規(guī)定時間地點準時就位到崗。

面試過程中，考官及工作人員如有違反規(guī)定的行為，按有關規(guī)定給予相應處理。

（四）候考室實行全封閉管理，考生進入候考室、面試考場等面試場所，必須遵守紀律，服從管理，考生攜帶的通訊工具等各類物品按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入面試場所,面試場所內不得吸煙，不得吵鬧喧嘩,不得擅自離開或隨意出入，否則，按規(guī)定予以處理。

候考室外無關人員不得聯系候考室，非候考室工作人員和考生不得進入候考室，候考室內信息不得泄露到候考室外。

（五）面試順序號是考生的唯一標識，考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試，考生不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位信息，否則，考官將按規(guī)定酌情扣分。

（六）臨時缺考或不按時到場參加面試人員界定為:當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達候考室的考生，視為自動棄權，取消面試資格，按規(guī)定予以處理。

（七）面試考官、監(jiān)督人員、計時計分人員、引導人員之間以及與考生之間構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定回避關系的，考場內構成回避關系的非考生人員必須回避。

（八）嚴格保密制度，參與面試的所有人員不得泄露面試內容、評分標準、個人信息等有關內容，離開考場時不準帶走試題和草稿紙等資料。

（九）參與面試的所有人員在面試過程中必須講普通話。

（十）面試工作接受人大、政協、考生以及社會各界的監(jiān)督。

（十一）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

（十二）主考官在考生進入考場時完成回避程序，不得設置面試前引導考生集體到考場“熟悉環(huán)境”和“面見考官”的環(huán)節(jié)。

（十三）面試試卷保管工作人員將面試試卷運送到考場以后直接交給主考官，主考官提交面試監(jiān)督等有關人員檢驗密封情況后收回，主考官在面試開始前15分鐘拆封分發(fā)試卷，讓考官熟悉測評要素、觀測要點、評分標準等內容。

（十四）考官打分表經考官本人簽名確認后，直接提交計時計分人員計分核分，不得出現周轉或傳遞環(huán)節(jié)。除監(jiān)督人員因工作需要時可以查看考官打分表外，其他人員不得查看考官打分表。

（十五）面試成績等事項須經相關人員簽字確認后方可進行公布，面試考場內不得設置宣布“本考場有無違紀情況”或“本考場面試是否有效”的環(huán)節(jié)。

（十六）本批次招聘工作結束后，如果崗位招聘不足需繼續(xù)組織招聘，可繼續(xù)使用此面試方案，面試地點、面試日期相應改變即可，不需重新報審面試方案。

六、咨詢電話

江城縣衛(wèi)生健康局 刀老師 0879-3721133。

七、本公告未盡事宜由江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋或另行通知。

附件：

江城縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年急需緊缺人才招聘進入面試人員名單

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/y4NQWYlSnTefSzKsN8NeLQ