就業(yè)招聘‖德宏聯(lián)通業(yè)務(wù)外包公司招聘信息

四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司成立于2013年12月，系中國(guó)聯(lián)通德宏分公司業(yè)務(wù)外包合作伙伴，公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員數(shù)名。

一、招聘崗位及條件

（一）政企業(yè)務(wù)經(jīng)理

Ø招聘人數(shù)：3人

Ø工作地點(diǎn)：芒市

Ø招聘條件

1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。

2、年齡在18-28歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及通信相關(guān)專業(yè)。

3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有激情，有責(zé)任心，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。

4、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、良好的溝通交流能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷、通信行業(yè)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、本地戶口及有駕駛證者優(yōu)先。

Ø崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、策劃、推廣；

2、負(fù)責(zé)行業(yè)客戶拓展、維系；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)政府信息化、教育、醫(yī)療等行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，把控行業(yè)痛點(diǎn)及發(fā)展變革方向，能迅速從客戶需求出發(fā)，設(shè)計(jì)、規(guī)劃、提供相應(yīng)的解決方案；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)政府公開招投標(biāo)規(guī)則及流程，分析解決問題，能獨(dú)立承擔(dān)任務(wù)，把控系統(tǒng)進(jìn)度；

5、負(fù)責(zé)與用戶技術(shù)交流、技術(shù)方案講解、內(nèi)容產(chǎn)品演示等；

6、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)銷售事宜，承擔(dān)行業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

（二）智家工程師

Ø招聘人數(shù)：1人

Ø工作地點(diǎn)：芒市

招聘條件

Ø1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，身體健康。

2、年齡在18-28歲，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及通信相關(guān)專業(yè)。

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作有激情，有責(zé)任心，喜歡鉆研，能快速接受和掌握新業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的獨(dú)立、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力。

4、具有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、良好的溝通交流能力，有通信行業(yè)1年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、本地戶口及有駕駛證者優(yōu)先。

Ø崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)寬帶、固話、智慧家庭產(chǎn)品的裝、拆、移、修，以及服務(wù)過程中涉及的引入線路鋪設(shè)、拆除，客戶端終端設(shè)備安裝、回收，業(yè)務(wù)開通調(diào)測(cè)、客戶現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、故障處理等相關(guān)作業(yè)；

2.負(fù)責(zé)給用戶測(cè)速、線路檢測(cè)、處理末梢光衰、完成GIS打點(diǎn)、號(hào)線資源碼化、及可視化工作；

3.負(fù)責(zé)線路設(shè)備的維護(hù)、巡查，協(xié)助做好光分路器簡(jiǎn)單擴(kuò)容及應(yīng)急擴(kuò)容的資源預(yù)判；

4.負(fù)責(zé)聯(lián)通寬帶、移網(wǎng)、智家產(chǎn)品的業(yè)務(wù)銷售和方案實(shí)施；

5.負(fù)責(zé)處理用戶投訴，解決有關(guān)于家庭寬帶、固話等業(yè)務(wù)用戶反映的問題；

6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、錄用后薪資待遇

1、人員一經(jīng)錄用，納入德宏聯(lián)通緊密型外包人員體系，與四川通發(fā)廣進(jìn)人力資源管理咨詢有限公司德宏分公司簽訂勞動(dòng)合同。

2、全年人均薪酬不低于11萬元，實(shí)行創(chuàng)造價(jià)值，分享價(jià)值，上不封頂?shù)男匠隀C(jī)制。

3、福利待遇：購買六險(xiǎn)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、過節(jié)費(fèi)、帶薪年休、節(jié)日福利、生日慰問、年度體檢等。三、 報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起，截止2024年02月16日。

2、報(bào)名方式：線上報(bào)名，應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》，郵件標(biāo)題以姓名+應(yīng)聘職位命名，發(fā)送招聘報(bào)名表至516175484@qq.com。聯(lián)系人：劉先生，電話18608829797，姜女士，電話18669284029。

3、資格審查：報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)報(bào)名情況，擇優(yōu)甄選筆試人員。

4、筆試、面試：筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

5、體檢和考察：體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照國(guó)家現(xiàn)行公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。遇有體檢不符合有關(guān)規(guī)定要求，或者應(yīng)聘者本人自愿主動(dòng)放棄，或者考察過程中無法按要求提供個(gè)人完整檔案的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6、已被其他單位聘用的，終止勞動(dòng)合同所產(chǎn)生的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

7、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交資料、信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘任資格。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/epINqeKURnORy422r4MqNg