云南城投康源投資有限公司

2024年公開招聘公告

為滿足云南城投康源投資有限公司（下稱“公司”）發(fā)展需求，進一步加強人才隊伍建設，提升企業(yè)競爭力，結合公司實際需要，決定面向社會公開招聘，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的用人標準，遵循“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，實行崗位公開、擇優(yōu)聘用；

（二）堅持雙向選擇原則，自愿申請和崗位要求相結合；

（三）堅持適用、精干、高效，人員配置均衡的原則。

二、招聘方式及條件

（一）招聘方式

委托第三方機構公開招聘。

（二）基本條件

1.有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，能自覺遵守企業(yè)的各項管理制度。

2.堅持原則，公道正派，誠實守信，廉潔自律，工作踏實，具有良好的團隊合作意識和敬業(yè)奉獻精神。

3.具有履行崗位職責的過硬本領和專業(yè)素養(yǎng)，有較強的事業(yè)心、責任感和拓展業(yè)務的創(chuàng)新精神。

4.身體健康，心理素質良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀和失信等不良記錄。

5.必須在資格審查前取得畢業(yè)證書、學歷證書及崗位要求的相關資格證書。

6.符合任職回避相關規(guī)定。

7.符合招聘崗位所需的資格條件。

（三）具有下列情況之一的人員，不得報名或錄用：

1.曾因違法犯罪受過刑事處罰，或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍及公職的人員。

2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。

3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員。

4.在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理的機關事業(yè)（單位）工作人員。

5.曾被認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰，依據(jù)國家、省、市相關規(guī)定不得錄用的人員。

6.聘用后不符合任職回避相關規(guī)定的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

三、招聘崗位及要求

（一）職業(yè)經(jīng)理人1人（高管副職級別）

1.大學?？萍耙陨蠈W歷，具有15年以上工作經(jīng)驗，具備國有企業(yè)工作經(jīng)歷或資產(chǎn)運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2.具備豐富的住宅地產(chǎn)和商業(yè)地產(chǎn)相關的營銷、策劃、包裝、運營管理經(jīng)驗。較強的資產(chǎn)管理、招商和資源獲取能力。熟悉投資并購、資產(chǎn)評估、資產(chǎn)轉讓、資本運作等方面的知識技能；

3.了解資產(chǎn)管理業(yè)務相關的各項監(jiān)管規(guī)定，具備一定的金融、財務管理、法律等方面的知識；

4.具有優(yōu)秀的判斷與決策能力、談判能力、領導能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；

5.有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作精神，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

（二）法務副經(jīng)理1人（中層副職級別）

1.大學本科及以上學歷，法學類等相關專業(yè)，已過司法考試（取得A證），具有10年以上相關工作經(jīng)驗；

2.具有8年以上合同/協(xié)議審查工作經(jīng)驗；

3.具備資產(chǎn)管理相關領域的法律相關理論知識，并能在工作中熟練運用；

4.熟悉資產(chǎn)管理、處置業(yè)務，具備資產(chǎn)管理企業(yè)法務工作經(jīng)驗。

（三）資產(chǎn)處置崗1人（主管或高級主管級別）

1.大學本科及以上學歷，7年以上工作經(jīng)驗，5年以上相關專業(yè)工作經(jīng)驗；

2.熟練財務、評估知識與法務知識，并能在工作中熟練運用；

3.具備房地產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)并購、處置、項目股權管理的經(jīng)驗。

四、招聘程序

【發(fā)布公告】—【網(wǎng)上報名及資格審查】—【筆試&面試】—【背景調(diào)查】—【體檢】—【擬錄用人員名單公示】—【錄用、入職】

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘信息在云南獵聘-微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布，報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx。

（二）網(wǎng)上報名及資格審查

1.報名時間：2024年2月4日至2024年2月21日（北京時間18:00截止）。

2.報名方式：采取網(wǎng)絡報名方式，應聘者可直接訪問報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/rOrcmtH.aspx按照所需應聘崗位投遞簡歷，每人限報1個崗位，填報多個崗位的以第1個填報申請為準，未填寫應聘崗位的視為無效應聘。

3.報名材料：應聘人員須將《公開招聘報名登記表》（詳見附件1）、《公開招聘誠信承諾書》（詳見附件2，需提交手寫簽字掃描件）、近期1寸彩色電子照片、身份證、畢業(yè)證（含學信網(wǎng)學歷驗證報告）、個人簡歷、相應職業(yè)、執(zhí)業(yè)資格/職稱證書等有效證件的掃描件電子版資料各1份（命名規(guī)則為“應聘崗位+姓名”）壓縮后直接上傳至投遞崗位鏈接中。

4.資格審查：招聘工作人員對照報名條件和崗位任職資格進行簡歷篩選與資格初審，并以電話或短信方式通知符合報名條件的應聘者參加后續(xù)環(huán)節(jié)，未接到參加通知的應聘人員，即表示未通過資格審查，不再另行通知；接到通知但未參加后續(xù)環(huán)節(jié)的應聘人員，視為自動放棄本輪應聘。

5.資格審查將核貫穿于招聘工作全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料。凡本人填寫信息經(jīng)查實為虛假信息，即取消應聘或錄用資格。

6.應聘人員通過資格初審后即確定為擬進入面試人員，每個招聘崗位擬進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報名及資格審查階段若出現(xiàn)比例不足，則延長報名時間5個工作日。

（三）筆試

根據(jù)崗位與用人部門實際情況，視情況開展崗位筆試。

（四）面試

1.根據(jù)資格審查結果確定擬進入面試的人選。應聘者出現(xiàn)因個人原因自愿放棄、未在規(guī)定的時間內(nèi)參加面試、資格復審不合格等情況的，將取消面試資格。若崗位有出現(xiàn)擬進入面試人數(shù)比例不足3:1，但擬進入面試人選確具有競爭性的，經(jīng)上報招聘領導小組同意后，可按照不低于2:1比例進入面試。

2.面試的時間、地點、方式以工作人員后續(xù)實際通知的為準。

3.面試開始前，應聘者須提供本人應聘相關崗位所需包括但不局限于相關證書、證件原件資料等，由招聘工作人員開展資格復審工作。

（五）考察（背景調(diào)查）、體檢

1.主要圍繞個人基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質、工作履歷、工作能力表現(xiàn)、不良記錄、犯罪記錄等內(nèi)容開展。具體內(nèi)容及要求以后續(xù)招聘工作人員實際通知的為準。

2.經(jīng)考察（背景調(diào)查）合格的，應聘者應按要求進行體檢。在規(guī)定時間內(nèi)提交體檢結果至招聘工作人員。

3.若應聘人員考察（背景調(diào)查）和體檢任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的情況，則按綜合成績得分排名從高至低依次進行遞補，并按實際進入人數(shù)開展后續(xù)程序。

4.通過綜合評估的人選須根據(jù)要求提供無犯罪證明、個人征信報告。

（六）確定擬錄用人員

根據(jù)應聘人員綜合成績、考察（背景調(diào)查）、體檢結果情況，確定擬錄用人員，并在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)首頁－昆明城市頻道、云南獵聘－微信公眾號公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，按程序辦理錄用手續(xù)。

五、錄用及入職辦理

1.擬錄用人員經(jīng)公示無異議的，公司辦理錄用手續(xù)。若無特殊原因，未在規(guī)定時間內(nèi)報到或不能提供入職所需材料的，原則上不予錄用。

2.公司按照國家法律法規(guī)與錄用人員簽訂勞動合同，約定試用期，并實行試用期考核。試用期內(nèi)不能勝任崗位工作的，按照國家相關法律規(guī)定，予以解除勞動關系。

3.薪酬待遇按錄用單位相關薪酬制度執(zhí)行。

六、其他事項

1.招聘過程中，工作人員將以電話和短信的形式通知應聘人員進入下一環(huán)節(jié)程序，未能進入下一環(huán)節(jié)程序的應聘人員將不再通知。

2.擬聘者若獲聘用，須在正式報到日之前與原所在工作單位解除勞動合同關系。

3.境外院校歸國留學生在報到時須提供國家相關教育部門出具的有關學歷（學位）認證。

4.應聘人員須對本人提供的應聘資料真實性負責，如與事實不符，一經(jīng)查實將取消其錄用資格。

七、紀律及監(jiān)督

招聘工作全過程將在招聘單位紀委的監(jiān)督下進行，參加招聘全體工作人員要嚴格遵守工作紀律和保密紀律，確保崗位招聘各項工作順利完成。對違反招聘紀律規(guī)定，失密、泄密、徇私舞弊的人員按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0871- 68220552

監(jiān)督郵箱：kytzjj2022＠163.com

招聘工作組成員、面試考官和工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及其近姻親關系的，按照相關文件規(guī)定實行公務回避。

對違反招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育直至取消應聘資格。

附件1：云南城投康源投資有限公司公開招聘報名表

附件2：云南城投康源投資有限公司2024年公開招聘報考誠信承諾書

云南城投康源投資有限公司

2024年2月2日

來源：https://vip.liepin.com/13683167/