2024年楚雄州融媒體中心招聘工作人員面試公告
來源:楚雄州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站 閱讀:773 次 日期:2024-02-25 10:30:35
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楚雄州融媒體中心2024年公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》《楚雄州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》及《楚雄州2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定,現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則,擇優(yōu)聘用。

二、面試對(duì)象

參加楚雄州2024年事業(yè)單位公開招聘筆試,報(bào)考楚雄州融媒體中心新媒體制作崗位(崗位代碼:2300083)、記者編輯崗位(崗位代碼:2300084)、攝像崗位(崗位代碼:2300085、2300086),按規(guī)定進(jìn)入資格復(fù)審且資格復(fù)審合格人員。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

1. 面試時(shí)間:資格復(fù)審結(jié)束后另行通知。

2. 面試地點(diǎn):楚雄州融媒體中心(楚雄市鹿城東路184號(hào))。

四、面試實(shí)施

(一)面試辦法

1. 面試方式:采取基礎(chǔ)面試及專業(yè)實(shí)操的方式進(jìn)行。

2. 面試內(nèi)容:

①基礎(chǔ)面試:按結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)變能力、溝通協(xié)作能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。

②專業(yè)實(shí)操:新媒體制作、攝像崗位根據(jù)試題要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)拍攝制作一條電視新聞或短視頻;記者編輯崗位根據(jù)試題要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)撰寫一篇新聞稿件。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力。

(二)評(píng)分辦法

1. 專業(yè)素質(zhì)考試成績滿分100分。其中基礎(chǔ)面試滿分20分,專業(yè)實(shí)操滿分80分。成績?cè)诳忌A(chǔ)面試和專業(yè)實(shí)操結(jié)束后當(dāng)場公布。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公示,公示時(shí)間為3天。

2. 考生專業(yè)素質(zhì)考試成績須達(dá)60分及以上,方可進(jìn)入體檢和考察。

五、紀(jì)律要求

(一)考試招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、主管部門和社會(huì)的監(jiān)督,確保招聘工作公開、公正。

(二)參與事業(yè)單位公開招聘的單位和工作人員、報(bào)考人員在招聘過程中,若有弄虛作假、徇私舞弊等影響招聘公平、公正的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

(三)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

(四)報(bào)考人員未按通知要求參加考試,視為自動(dòng)放棄。

六、注意事項(xiàng)

(一)考生在參加面試期間,嚴(yán)格遵守考場規(guī)則和考試紀(jì)律,服從工作人員的管理,違者將取消考試資格和成績。

(二)面試不指定任何教材,不舉辦,也不委托任何機(jī)構(gòu)、組織、個(gè)人開辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班。

(三)考生禁止攜帶手機(jī)、平板電腦等任何電子產(chǎn)品進(jìn)入考場。

(四)考生要確保通訊聯(lián)系方式真實(shí)有效。請(qǐng)考生保持聯(lián)系電話暢通,因通信問題聯(lián)系不上的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

(五)其余未盡事宜按《楚雄州2024年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。

聯(lián)系人及電話:彭  健,0878-3010133。

來源:https://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2024-0223004.htm

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