關(guān)于昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）

公開招聘2024年第一批編外工作人員的公告

為進一步滿足昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托云南潤邦人力資源服務有限公司（以下簡稱公司）面向社會公開招聘非編制工作人員，具體招聘事宜如下。

一、此次面向社會公開招聘昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）行政輔助人員2名（男女不限）

二、用工方式

本次招聘采用勞務派遣用工方式，由云南潤邦人力資源服務有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，派遣至昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學歷、學位、專業(yè)和技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.報名資格初步審查不合格的，不收取報名表，不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報考；

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（2）各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員；

（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

（二）具體崗位條件

昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）公開招聘2024年第一批編外工作人員崗位計劃表

五、工資待遇

1.具體按照《昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）勞務派遣員工工資待遇管理規(guī)定》薪酬標準執(zhí)行。

2.試用期：

根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選，試用期工資：按照轉(zhuǎn)正工資的80%計發(fā)，經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇為：核撥金6000元/月（含勞務派遣服務費、社保單位和個人繳納部分、公積金單位和個人繳納部分）。

六、其他事項

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2024年3月13日（星期三）至2024年3月15日（星期五），工作日上午9:00—12:00；下午13:30—17:00

2.報名地址：云南省昆明市鼓樓路84號附6號（云南潤邦人力）

3.報名咨詢電話：0871-65036668/65356785（李老師、施老師）

4.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（掃描下方二維碼下載“應聘人員登記表”填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復印件（驗原件，收復印件）；

（3）本人學歷、學位證明原件及復印件一份（驗原件，收復印件）；

（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片1張；

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復印件一份（驗原件，收復印件）。

公司將按照報名人員提交報名資料的學歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進行資格預審，按照招聘人數(shù)確定進入考試人員。具體筆試，面試時間、地點等事項另行通知。

（二）考試內(nèi)容和流程

考試內(nèi)容分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

1. 資格審查。報名資格審查結(jié)果以電話形式通知報名人員；未接到通知者，即未通過資格審查，不再另行通知。

2. 筆試。根據(jù)招聘崗位按照報名條件篩選1:8的比例進入筆試人選，筆試采取閉卷的方式，時間90分鐘，筆試分值100分，占總成績的40%。筆試不指定考試參考用書、不組織培訓，主要測試考生的綜合知識水平，內(nèi)容主要為政府輔助用工人員必須具備的基礎(chǔ)知識、基本政治理論，政策法律以及問題分析處理、公文寫作及辦公軟件操作等基本知識。（筆試時間、地點電話另行通知。）

3. 資格復審。根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進入面試人數(shù)1：4的比例確定參加面試人員。

4. 面試。面試滿分100分。（面試時間、地點另行通知。）

5. 綜合成績計算。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各類成績折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

6. 體檢。由云南潤邦人力資源服務有限公司統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生自理，并按照規(guī)定的時間提交體檢報告。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

7.考察。由招聘單位統(tǒng)一組織實施。采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式進行，重點了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件。提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

8. 公示。根據(jù)崗位需要，綜合成績情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并通過相關(guān)渠道進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3個工作日。公示后出現(xiàn)放棄情形的，按照成績由高分到低分依次遞補。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，予以試用；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予試用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩試用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

9.聘用。新招錄人員一經(jīng)錄用，由招聘單位與勞務派遣人員簽訂聘用合同。

五、相關(guān)說明

1、應聘者需現(xiàn)場報名，對所提交的應聘材料真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2、應聘者提供的報名材料收取后不予退還；

3、應聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準確，如因應聘者原因造成無法及時通知應聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責任由應聘者自行承擔。

4、本次公開招聘所有解釋權(quán)歸云南潤邦人力資源服務有限公司所。

5、本次公開招聘考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構(gòu)開展考前培訓，對于社會上有關(guān)考試培訓、網(wǎng)站或出版物等，請廣大報考者提高警惕、理性對待，防止權(quán)益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。共同維護良好的招聘考試秩序，營造公平、公正、安全有序的招聘考試環(huán)境。

昆明市工商業(yè)聯(lián)合會（總商會）

云南潤邦人力資源服務有限公司

2024年3月13日

（掃描二維碼進行下載）

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/1PllWqfL1BuZgler41niug