勐海縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位

勐?？h疾病預(yù)防控制中心

2024年上半年急需緊缺人才考核校園招聘通告

為進(jìn)一步做好公共衛(wèi)生預(yù)防工作，補(bǔ)充穩(wěn)定公共衛(wèi)生人才隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊急人才考核實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，勐?？h衛(wèi)生健康局計(jì)劃組織下屬事業(yè)單位勐?？h疾病預(yù)防控制中心開展急需緊缺人才考核校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

勐?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐海縣疾病預(yù)防控制中心計(jì)劃招聘工作人員4名，招聘具體崗位要求詳見《勐?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐?？h疾病預(yù)防控制中心2024年急需緊缺人才考核考核招聘計(jì)劃崗位信息表》（附件1：以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》）。

專業(yè)目錄：招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（附件3）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（附件4）。

從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。

三、招聘人員資格條件

（一）對(duì)象和范圍

1.2024屆醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)本科應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的學(xué)歷層次和所需專業(yè)；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件，具體崗位要求詳見（附件1：《崗位信息表》）；

6.報(bào)考人員年齡為18—35周歲，年齡計(jì)算截止日期為2024年3月31日（含2024年3月31日）。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

4.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

5.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員；

6.吸毒人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8.按規(guī)定落實(shí)就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

（四）有關(guān)要求

1.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須詳細(xì)填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

四、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

報(bào)名方式：校園招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受其他方式（含委托）報(bào)名；

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年3月22日9:00-12:00；

報(bào)名地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)平政校區(qū)（昆明市五華區(qū)平政街39號(hào)）；

聯(lián)系方式：石老師，15012154354nbsp;楊老師，13629689801

五、報(bào)名材料要求

（一）《勐?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐?？h疾病控制中心2024年上半年急需緊缺人才考核考核招聘報(bào)名登記表》（附件2）；

（二）本人有效居民身份證（原件、復(fù)印件）；

（三）報(bào)考崗位所需證書和材料（原件、復(fù)印件）

1.畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、海外留學(xué)畢業(yè)生提供教育部國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；

2.畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議；

3.學(xué)校教務(wù)處提供的學(xué)校證明（需有姓名、身份證號(hào)、入學(xué)時(shí)間、錄取批次、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；

4.獎(jiǎng)懲情況等經(jīng)歷業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料。

六、招聘程序

（一）發(fā)布通告

在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站媒體發(fā)布通告。勐?？h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局、擬定開展校園專場(chǎng)招聘的高校及各招聘學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體平臺(tái)轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名

報(bào)名工作由招聘工作組負(fù)責(zé)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《勐?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐?？h疾病控制中心2024年上半年急需緊缺人才考核考核招聘報(bào)名登記表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。

（三）資格初審

由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，并及時(shí)反饋初審結(jié)果，資格初審合格人員均進(jìn)入面談考核環(huán)節(jié)。

（四）面談

成立面談考核組，對(duì)通過資格初審的應(yīng)聘人員開展面談。面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，通過資格初審的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。面談成績(jī)?cè)谯潞？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站媒體發(fā)布，勐?？h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

（五）資格復(fù)審

由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證或報(bào)到證、崗位要求的相關(guān)證書原件。以上材料在資格復(fù)審時(shí)需本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份。

因個(gè)人原因無法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（六）專業(yè)測(cè)評(píng)

專業(yè)測(cè)評(píng)工作由現(xiàn)場(chǎng)招聘組組織，成立專業(yè)測(cè)評(píng)工作組，對(duì)通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。

1.專業(yè)測(cè)評(píng)采取專業(yè)提問+現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操的方式進(jìn)行。

2.主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)儲(chǔ)備、分析判斷、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變、實(shí)際操作能力等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

3.專業(yè)測(cè)評(píng)時(shí)間為15分鐘，專業(yè)測(cè)評(píng)滿分為100分，專業(yè)測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于分?jǐn)?shù)線70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)于專業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。

（七）專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)公示

專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)公示由勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，勐?？h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載。

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議

在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照考生專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。其成績(jī)達(dá)不到劃定最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的考生，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，在劃定合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照同崗位從高到低的成績(jī)排序依次遞補(bǔ)1次。在簽訂就業(yè)意向協(xié)議環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補(bǔ)過的，在后續(xù)環(huán)節(jié)就不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）體檢

體檢由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)組織，體檢在縣級(jí)以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，初次體檢醫(yī)院為勐?？h人民醫(yī)院。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

（十）考察

體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾煊捎萌藛挝缓椭鞴懿块T負(fù)責(zé)組織?？疾熘饕槍?duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。

考察合格的，確定為擬聘用人員；考察不合格、填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料的，不確定為擬聘用人員。如有考察不合格或報(bào)考人員放棄考察的，在同一崗位專業(yè)測(cè)評(píng)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序等額遞補(bǔ)1次。公示期滿放棄聘用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十一）確定擬聘人選

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)勐海縣衛(wèi)生健康局黨委會(huì)議研究后，確定為擬聘用對(duì)象。擬聘用人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證原件提交復(fù)核。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

（十二）公示

擬聘用人員名單在勐?？h人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，勐?？h衛(wèi)生健康局、西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)載，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（十三）聘用

公示期滿無異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

1.對(duì)反映聘用對(duì)象的問題要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，確有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；公示期滿無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員提交的材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)有意隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假或采取其他不正當(dāng)手段者，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員接到聘用通知后應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。

4.擬聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，予以正式聘用；不合格，取消聘用，解除聘用合同。

5.聘用的工作人員訂立聘用合同約定在錄用單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明，簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

6.根據(jù)《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》，國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試和注冊(cè)制度，未注冊(cè)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)定。聘用人員5年內(nèi)需取得公共衛(wèi)生執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，五年未取得證書的將進(jìn)行解聘，并在《事業(yè)單位聘用合同》中注明，簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

七、紀(jì)律要求

（一）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密，校園招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（三）凡與報(bào)考人員有下列情形之一的專業(yè)測(cè)評(píng)考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當(dāng)回避：涉及本人利害關(guān)系的；涉及與本人有夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；其他可能影響公正履行職責(zé)的。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、重要提示

（一）報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注勐海縣人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、勐海縣衛(wèi)生健康局窗口網(wǎng)站及各招聘學(xué)校微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布的招聘信息，并務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或所留電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果及責(zé)任，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

（三）本次校園招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）參加考試專業(yè)測(cè)評(píng)但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員可以向考試組織單位申請(qǐng)查疑。

（五）本公告所附的相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理；觸犯刑法的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（六）本次招聘實(shí)行告知承諾制。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和《崗位信息表》中的具體崗位要求，如實(shí)填寫報(bào)名信息。報(bào)考人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。

（七）招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)招聘過程中的一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”，請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），務(wù)必誠(chéng)信參考，否則不但影響考生本次考試的結(jié)果，還將影響考生的誠(chéng)信檔案，并可能被追究刑事責(zé)任。

（八）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。報(bào)考人員簽訂就業(yè)協(xié)議后，要自覺遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)違約情形，招聘單位將按協(xié)議有關(guān)條款追究報(bào)考人員違約責(zé)任。

（九）資格復(fù)審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當(dāng)手段通過應(yīng)聘的，取消其聘用資格。

九、未盡事宜另行通告，本通告由勐海縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

勐?？h衛(wèi)生健康局nbsp;0691—5128998

監(jiān)督電話：

勐?？h人力資源和社會(huì)保障局nbsp;0691—5128858

勐?？h紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)生健康局監(jiān)察組nbsp;0691—5128195

附件1：勐?？h衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐?？h疾病預(yù)防控制中心2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃崗位信息表.xlsx

附件2：勐海縣衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位勐?？h疾病控制中心2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名登記表.xls

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）.pdf

附件4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年版）.pdf

勐海縣衛(wèi)生健康局

2024年3月13日

來源：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=466524