北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員公告

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及要求

本次公開招聘涉及5家事業(yè)單位，共招聘10人，具體招聘崗位及要求詳見附件。

二、報(bào)名資格條件及招聘范圍

（一）報(bào)名資格條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.具有崗位所需的專業(yè)或資格條件；

4.具備招聘崗位所要求的其他資格條件；

5.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）招聘范圍

1.招聘崗位面向社會(huì)人員的，限于具有一定社會(huì)工作經(jīng)歷（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生），且具有北京市常住戶口，人事行政關(guān)系在北京的人員報(bào)考（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）。

2.招聘崗位面向北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于具有北京市常住戶口、列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高等院校的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2023年1月1日至2024年7月31日期間取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證，未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員報(bào)考。

3.招聘崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計(jì)劃（不含定向、委培）的普通高等院校的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間所有成績須全部通過，無補(bǔ)考及重修，2024年8月前須取得畢業(yè)證和學(xué)位證。

5.非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合進(jìn)京條件及落戶政策要求。

三、報(bào)名方法

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年3月27日至4月8日18:00時(shí)

（二）報(bào)名方式

此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員請于報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸“公招網(wǎng)”進(jìn)行報(bào)名（鏈接：www.gongzhao.net），報(bào)名時(shí)請完善報(bào)名信息，確保填寫的信息完整、準(zhǔn)確，報(bào)名信息一經(jīng)提交無法修改。

各招聘單位根據(jù)職位要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

四、考試安排

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

公共基本能力測試。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排另行通知。

2.合格標(biāo)準(zhǔn)

筆試成績實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生可登錄市經(jīng)信局門戶網(wǎng)站查詢成績。招聘崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進(jìn)入面試。未達(dá)到計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例的崗位，按成績不低于合格線的實(shí)際人數(shù)參加面試。

（二）資格復(fù)審

筆試成績將在市經(jīng)信局門戶網(wǎng)站公布，每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序按參加面試比例進(jìn)行資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄者，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定是否按職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、形式以及材料以資格復(fù)審公告為準(zhǔn)。

（三）崗位能力測試

招聘崗位僅組織面試的，崗位能力測試成績等于面試成績；招聘崗位同時(shí)組織面試和專業(yè)技能考試的，崗位能力測試成績=面試成績×50%+專業(yè)技能考試成績×50%。面試、專業(yè)技能考試成績均按百分制折算，考試成績合格線均為60分。崗位能力測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

測試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）公布綜合成績

考試測評環(huán)節(jié)結(jié)束后在市經(jīng)信局網(wǎng)站公布考試測評綜合成績。

考生綜合成績的計(jì)算方法為：綜合成績=筆試成績×40％+崗位能力測試成績×60％。筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算。

五、體檢與考察

按照綜合成績從高到低的順序（筆試、崗位能力測試成績均不低于60分），確定參加體檢和考察的人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考察階段。

（二）考察

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。

六、公示聘用

根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信局網(wǎng)站公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。

七、報(bào)考注意事項(xiàng)

（一）工作經(jīng)歷及年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2024年3月31日；

（二）專業(yè)要求參照教育部公布的專業(yè)目錄執(zhí)行；

（三）報(bào)考人員只能選擇《北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員職位及要求表》（附件）中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)同一事業(yè)單位多個(gè)崗位、或填報(bào)經(jīng)信局多個(gè)直屬事業(yè)單位招聘崗位的，報(bào)考的所有職位均視為無效；

（四）社會(huì)在職人員應(yīng)以其已經(jīng)獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考，應(yīng)屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考；

（五）報(bào)考者須認(rèn)真閱讀本公告要求，并按照報(bào)名系統(tǒng)要求認(rèn)真逐項(xiàng)填寫報(bào)名信息。因報(bào)名信息填寫不全或表述不清，導(dǎo)致無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人負(fù)責(zé)；

（六）考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績，因考生自身原因未能參加招聘下一步程序的由考生本人負(fù)責(zé)；

（七）本次公開招聘筆試、資格復(fù)審、面試等相關(guān)通知、公告將在北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局網(wǎng)站（jxj.beijing.gov.cn）發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注，并保證考生提供的聯(lián)系方式聯(lián)系暢通，因聯(lián)系不暢導(dǎo)致的后果，責(zé)任自負(fù)；

（八）資格審查貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

八、取消聘用資格的情形

出現(xiàn)下列情況之一的，直接取消聘用資格：

（一）資格復(fù)審、體檢、政審調(diào)查和考察不符合要求的；

（二）擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘用人選放棄聘用的；

（四）未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的；

（五）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的；

（六）提供虛假材料的；

（七）進(jìn)京審批落戶手續(xù)不合格的；

（八）導(dǎo)致擬聘職位空缺的其他情形。

附件：北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員職位及要求表

北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局

2024年3月26日

附件:

1.北京市經(jīng)濟(jì)和信息化局直屬事業(yè)單位2024年公開招聘工作人員職位及要求表

來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202403/t20240326_3601045.html