為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)開縣縣委研究決定，面向全國公開選拔縣級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門副局長（副主任）2名、工程建設(shè)管理部門副局長（副主任）1名、宣傳文化部門副局長（副部長）1名、金融辦（六級(jí)職員事業(yè)單位）副主任1名、鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長人選4名。

一、選拔范圍

面向全國公開選拔。凡符合條件的黨的機(jī)關(guān)、國家機(jī)關(guān)（含參公單位）、人民團(tuán)體、國有企事業(yè)單位的在編在崗人員均可報(bào)名。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件；身體健康。

（二）資格條件

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，年齡不滿35周歲（1977年12月31日以后出生）。其中“985”、“211”工程全日制普通高校本科畢業(yè)或取得全日制普通高校碩士研究生以上學(xué)歷的，年齡放寬到不滿 40周歲（1972年12月31日以后出生）。

公務(wù)員（參公人員）：任副科級(jí)職務(wù)1年及以上；事業(yè)單位人員：任八級(jí)職員職務(wù)或任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上（報(bào)考金融辦副主任的博士和碩士研究生專業(yè)技術(shù)職務(wù)可放寬為任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)1年及以上）。國有企業(yè)人員：現(xiàn)任大型國有企業(yè)部門副職及以上職務(wù)，中型國有企業(yè)部門正職及以上職務(wù)，小型國有企業(yè)黨政正職。以上任職資格計(jì)算到2012年12月31日。

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.近3年年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）的；

5.其他不予報(bào)名的情形。

三、公開選拔程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年10月24日至10月29日12:00止。

2.報(bào)名方式：一律采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員可根據(jù)本人專業(yè)特長選擇“經(jīng)濟(jì)管理部門副局長（副主任）”、“工程建設(shè)管理部門副局長（副主任）”、“宣傳文化部門副局長（副部長）”、“金融辦副主任”或“鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長”中的任一類（個(gè)）職位報(bào)名。報(bào)考人員在報(bào)名期限內(nèi)，登錄重慶市開縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.kxdj.com/wsbm）報(bào)名，錄入報(bào)考信息并上傳電子照片(免冠登記照，jpg格式，20kb以下)。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真對照資格條件，誠信、準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)內(nèi)容，凡資格審查不合格或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

咨詢地點(diǎn)：中共重慶市開縣縣委組織部綜合干部科（重慶市開縣縣級(jí)機(jī)關(guān)綜合辦公大樓A幢7樓）。

咨詢電話：023-52218233，023-52225199 傳真電話：023-52222028

（二）筆試

每類職位符合資格條件參加筆試人數(shù)與選拔職位名額的比例一般不低于10∶1，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，報(bào)經(jīng)重慶市委組織部同意后可適當(dāng)降低比例。

筆試分公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行100分制計(jì)分。公共科目考試內(nèi)容以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據(jù)，主要考察報(bào)考人員對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度。專業(yè)科目主要測試與崗位職能相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。公共科目和專業(yè)科目成績按照3:7的比例計(jì)算筆試總成績。筆試總成績的40%計(jì)入綜合成績。

筆試準(zhǔn)考證由開縣縣委組織部統(tǒng)一制作、統(tǒng)一發(fā)放。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)以及筆試成績在重慶市開縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名網(wǎng)公布。

（三）資格復(fù)審及面試

按照筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者，確定為面試人選。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，所空缺名額按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。面試人選與選拔職位名額的比例一般為5∶1，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，報(bào)經(jīng)重慶市委組織部同意后可適當(dāng)降低比例。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，總分100分，面試成績的60%計(jì)入綜合成績。

資格復(fù)審和面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)請登錄重慶市開縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名網(wǎng)查詢。資格復(fù)審需提供的材料：本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、公務(wù)員登記表、任職文件材料等原件及復(fù)印件（企業(yè)人員須提供所在企業(yè)法人代碼復(fù)印件及縣級(jí)以上統(tǒng)計(jì)局或國資管理部門出具的國有控股企業(yè)的書面證明）；現(xiàn)工作單位出具的學(xué)習(xí)和工作簡歷、工齡、近三年年度考核結(jié)果、《開縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》以及同意報(bào)考的證明(加蓋組織人事部門公章)等。

（四）體檢

按照綜合成績從高分到低分確定體檢人員，體檢合格者，確定為考察人選。因體檢不合格出現(xiàn)缺額，按照綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。考察人選與選拔職位名額的比例一般為3∶1。

綜合成績、體檢人員名單、體檢時(shí)間在重慶市開縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名網(wǎng)公布。

（五）組織考察

干部考察組依據(jù)干部選拔任用條件和選拔職位的職責(zé)要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對是否適合和勝任選拔職位作出評(píng)價(jià)。

（六）研究確定擬任人選

縣委常委會(huì)集體討論、差額票決擬任人選或提名人選。具體崗位按其報(bào)考類別和任職經(jīng)歷、崗位匹配度等情況具體確定。

（七）公示

對擬任人選或提名人選，在重慶市開縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的擬任人選或提名人選，完善相關(guān)手續(xù)。

（八）試用

對符合《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定（試行）》、《重慶市公務(wù)員調(diào)任暫行辦法》任職資格條件的，或符合《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的破格、越級(jí)提拔條件的，實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作，或回原單位工作。對不符合上述文件規(guī)定的，采取掛職方式安排，待符合任職資格條件并經(jīng)考核勝任的，正式任用。

四、相關(guān)待遇

從縣外公選引進(jìn)的干部，承諾服務(wù)5年以上的，可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）在開縣無住房的，原則上一年內(nèi)在工作地就近配租公租住房。配偶要求來開縣工作的，可根據(jù)本人條件對應(yīng)安排或幫助推薦就業(yè)。就近安排子女入學(xué)。

（二）符合《中共開縣委員會(huì)開縣人民政府關(guān)于實(shí)施“萬名人才引進(jìn)工程”的意見》規(guī)定條件的高層次人才或緊缺專業(yè)人才，還可享受補(bǔ)助安置費(fèi)。

五、工作監(jiān)督

本次公開選拔工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行民主監(jiān)督。在選任工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄密等行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本《簡章》由中共開縣縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

中共開縣縣委組織部

2012年10月24日

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