雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
公開(kāi)招聘城市管理綜合執(zhí)法輔助人員公告
因城市管理工作的需要,雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘數(shù)名城市管理綜合執(zhí)法輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn),遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,綜合考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德,作風(fēng)正派,無(wú)不良嗜好,無(wú)違法犯罪記錄,工作責(zé)任心強(qiáng)。
(二)事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和事業(yè)責(zé)任心。
(三)退伍軍人,中共黨員,有基層工作經(jīng)歷,有從事城市管理執(zhí)法輔助基層工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用辦公軟件和有文字處理能力者優(yōu)先考慮。
(四)年齡18周歲—40周歲,身體健康,初中以上學(xué)歷,有一定的語(yǔ)言表達(dá),組織協(xié)調(diào)能力;具有優(yōu)先條件者可適當(dāng)放寬年齡。
(五)有下列情形之一的不得報(bào)名:
1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.曾被開(kāi)除公職的人員;
5.吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
6.具有法律規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘事宜
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2024年4月8日起,節(jié)假日除外。(上午8:30—11:30;下午14:30—17:30)
3.報(bào)名地點(diǎn):雙柏縣永興路27號(hào)住建局二樓城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)辦公室。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供材料:有效身份證原件及復(fù)印件,學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件及原件,近期同底1寸免冠彩色照片1張,享受加分條件的資料原件及復(fù)印件1份(報(bào)名結(jié)束后提供的加分材料不予認(rèn)可);報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《雙柏縣城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì)協(xié)管員報(bào)名登記表》。
5.報(bào)名聯(lián)系人:尹工13354696757,0878-6085771。
(二)資格審查
報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者的有關(guān)證件、材料和條件進(jìn)行初步審核,合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
1.根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)資格初審合格后,將直接通知報(bào)名人參與面試。面試重點(diǎn)考察語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通交流能力及個(gè)人特長(zhǎng)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試加分,符合下列條件的在面試成績(jī)上給予加分:
(1)對(duì)曾獲得縣團(tuán)級(jí)以上表彰的個(gè)人加1分;
(2)獲得縣以上見(jiàn)義勇為表彰的加1分;
(3)獲州及以上見(jiàn)義勇為表彰的加2分;
(4)屬我縣易地移民搬遷戶的加1分;
(5)對(duì)持有機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上的加1分;
(6)退伍軍人加2分。
以上加分可以累加,但加分最高不超過(guò)2分。
(四)體檢
面試結(jié)束后,擬聘人員按照聘用崗位職數(shù)1:1的比例,從總成績(jī)高分到低分的順序確定體檢人員,體檢不合格或放棄體檢的,進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照聘用人員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(五)公示
體檢合格后進(jìn)行公示,公示期為5天,公示期滿無(wú)異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。
四、管理方式和薪酬待遇
(一)管理方式:實(shí)行合同制管理,聘用期內(nèi)聘用人員遵守用人單位相關(guān)規(guī)章和管理制度,服從用人單位管理和工作安排。招聘對(duì)象試用期1個(gè)月,試用期滿經(jīng)考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。每年對(duì)聘用人員進(jìn)行綜合考核(考核方法另行制定),考核合格的合同期滿后根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同,考核不合格不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。
(二)薪酬待遇:試用期工資1800元/月。試用期合格簽訂勞動(dòng)合同后工資按每人每年40000元(含按規(guī)定繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn))包干發(fā)放。
五、其他有關(guān)事項(xiàng)
本招聘未盡事宜由雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋。
雙柏縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2024年4月8日
來(lái)源:http://www.cxshb.gov.cn/info/1621/44081.htm