安寧市圖書館關(guān)于招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員的公告

為進(jìn)一步推動(dòng)我市社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合我單位業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘公益性崗位工作人員1名，招聘崗位為圖書館外借閱覽部，工作地點(diǎn)為安寧市圖書館，主要從事書刊借閱、上架、整理等工作

二、招聘對象

昆明市域內(nèi)城鎮(zhèn)戶籍并辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的下列就業(yè)困難人員：

（一）“4050”失業(yè)人員，即女年滿40周歲、男年滿50周歲以上的失業(yè)人員；

（二）“零就業(yè)家庭”成員，指家庭成員在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，但無人從事有報(bào)酬工作或無任何經(jīng)營性、投資性收入的家庭成員，須經(jīng)戶口所在地社區(qū)認(rèn)定；

（三）城鎮(zhèn)居民最低生活保障人員：正在享受城市居民最低生活保障人員，需持有《城市居民低保證》；

（四）有勞動(dòng)能力的殘疾失業(yè)人員，需持有《中華人民共和國殘疾人證》；

（五）連續(xù)失業(yè)1年以上人員，須經(jīng)就業(yè)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查，失業(yè)登記時(shí)間已連續(xù)達(dá)到一年以上。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正，熱愛社會(huì)公共服務(wù)事業(yè)，服從安排，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德；

（三）未享受過公益性崗位安置政策；

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（五）能熟練操作電腦，有語言、文字交流處理能力；

（六）符合崗位要求的其他條件。

四、招聘程序

公開招聘公益性崗人員按照個(gè)人自愿現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試甄選、簽訂公益崗位勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年4月23日至2024年5月7日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：安寧市圖書館三樓辦公室；

（三）資格審查：采取現(xiàn)場資格審查。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人戶口本、身份證、簡歷。

（四）面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期未參加者視為自動(dòng)放棄。

（五）擬錄用公示。結(jié)合就業(yè)困難人員申請和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定情況，確定城鎮(zhèn)公益性崗位擬招用人員，并向社會(huì)公示，公示期不少于5日。

（六）簽訂合同。經(jīng)公示無異議的，辦理入職手續(xù)，人員一經(jīng)錄用，按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同一年一簽，安置期限原則上不超過3年。

五、待遇薪酬

（一）公益性崗位人員待遇不低于云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為1990元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分），購買社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，單位部分由單位代繳，個(gè)人部分從個(gè)人工資中扣除代繳。

（二）公益性崗位人員可享受公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（單位部分），公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼合并計(jì)算，累計(jì)不得超過3年。

（三）公益性崗位的勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

六、本公告未盡事宜，由安寧市圖書館負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：

張老師0871——68697125

安寧市圖書館

2024年4月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0_jaJqOZaLFQqMZY3VugYA