?玉溪市供銷合作社聯(lián)合社2024年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘方案

因工作需要，玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員1名。招聘有關(guān)具體事宜如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開報(bào)名。

二、招聘崗位及工作內(nèi)容

機(jī)關(guān)辦公輔助工作人員1名，主要負(fù)責(zé)文件處理、工作信息撰寫、信息網(wǎng)絡(luò)、數(shù)字供銷建設(shè)等辦公室日常工作。

三、招聘范圍及崗位條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的路線、方針、政策。

2.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法、具有較好的道德修養(yǎng)。

3.熟練使用電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，能夠勝任崗位工作。

4.身體健康，具備勝任崗位的身體條件；吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從管理和安排。

（二）招聘對(duì)象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。具體包括：1.零就業(yè)家庭人員；2.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；3.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認(rèn)定年齡；4.有勞動(dòng)能力的殘疾人；5.連續(xù)失業(yè)1年以上登記失業(yè)人員。

（三）上述五類就業(yè)困難人員必須是經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員（持有公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況、認(rèn)定日期、認(rèn)定機(jī)構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息）。

（四）中專及以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限（計(jì)算機(jī)類優(yōu)先），具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉辦公軟件日常操作。

（五）遵守工作紀(jì)律，服從單位分配。

具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名：

（一）涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

（二）其他不適合從事公益性崗位工作的人員；

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）公告發(fā)布

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年5月8日，工作日8:30—12:00，14:30—18:00（節(jié)假日正常休息）。

3.報(bào)名所需材料：玉溪市供銷合作社聯(lián)合社公開招聘公益性崗位報(bào)名表、本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有則提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）等相關(guān)職業(yè)資格證書材料（現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)原件，提交復(fù)印件）、三張小一寸免冠近照。

4.報(bào)名方式及咨詢電話：持報(bào)名材料到玉溪市供銷合作社聯(lián)合社（紅塔區(qū)李棋街道陸蔑屯9號(hào)3樓人教科）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。因單位辦公地址近期涉及搬遷，報(bào)名前請(qǐng)電話咨詢，電話：0877—2026540  18308779799  15969239049（微信同號(hào)）。

（三）資格審查

對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行報(bào)名資格審查（由玉溪市就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科進(jìn)行資格審查）。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報(bào)名表及相關(guān)證件弄虛作假的報(bào)考者，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。

（五）體檢和政審

1.體檢：由招聘單位按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可到上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.政審：由玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社負(fù)責(zé)組織實(shí)施，由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（六）公示

體檢政審合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5日，公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）辦理審批錄用

到玉溪市就業(yè)局就業(yè)指導(dǎo)科辦理審批錄用手續(xù)。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社審核后，試用期1個(gè)月，試用期間發(fā)放基本工資，試用期滿且通過考核后依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動(dòng)合同，約定雙方權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同實(shí)行1年1簽。

五、人員管理

（一）人員管理：由玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社全權(quán)管理。

（二）遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將根據(jù)本次招聘面試成績由高分到低分順位進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、薪資待遇、工作時(shí)間及工作地點(diǎn)

（一）薪資待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關(guān)政策、玉溪市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。

（二）工作時(shí)間：參照玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社工作時(shí)間執(zhí)行。

（三）工作地點(diǎn)：目前在玉溪市供銷合作社聯(lián)合社（紅塔區(qū)李棋街道陸蔑屯街9號(hào)），年內(nèi)搬遷至鳳凰路79號(hào)。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考者應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考者不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市供銷社合作社聯(lián)合社可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

【下載附件】：玉溪市供銷合作社聯(lián)合社公開招聘公益性崗位報(bào)名表

玉溪市供銷合作社聯(lián)合社

2024年4月17日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4NMqWEhR7gewb8YPTcSS9Q