西雙版納州交通運輸局下屬事業(yè)單位

2024年上半年急需緊缺人才考核招聘公告

為加強西雙版納州交通運輸系統(tǒng)專業(yè)技術人才隊伍建設，根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規(guī)定，經(jīng)西雙版納州人力資源和社會保障局核準，西雙版納州交通運輸局下屬事業(yè)單位州綜合交通發(fā)展中心（州地方公路管理處）2024年上半年計劃考核招聘2名急需緊缺專業(yè)技術人才?，F(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘單位簡介

西雙版納州綜合交通發(fā)展中心，為州交通運輸局所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格為正科級，加掛州地方公路管理處牌子。主要職責：組織開展綜合交通運輸發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策基礎性和智慧交通發(fā)展前瞻性研究；組織制定綜合運輸有關政策、準入制度、技術標準和運營規(guī)范的實施意見并監(jiān)督實施；承擔地方鐵路、機場、軌道交通及其項目、設施建設、維護和管理的技術指導和事務性工作；承擔綜合交通運輸新業(yè)態(tài)發(fā)展工作和道路運輸技術服務與事務性工作；配合參與綜合交通項目前期研究、建設、管護單位信用評價工作；負責地方公路（橋梁）和地方高速公路管理養(yǎng)護等有關工作；負責公路“路長制”、鐵路“雙段長制”事務工作及縣（市）有關工作的機制運行；承擔地方公路事業(yè)發(fā)展狀況調(diào)查工作并提供專業(yè)建議；承擔地方公路工程項目設計審批建議及地方公路網(wǎng)信息化和網(wǎng)絡安全服務保障等技術服務工作。

二、考核招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面向社會，公開報名，資格審查，統(tǒng)一面試，綜合考察，擇優(yōu)聘用的方式進行。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

西雙版納州綜合交通發(fā)展中心（州地方公路管理處）計劃考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才2名。崗位要求和條件詳見《西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州綜合交通發(fā)展中心）》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。

四、報名要求

（一）報名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備本公告招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他條件詳見（附件1）；

4.具備正常履行招聘崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡在35周歲以下（1988年5月24日以后出生）。

6.從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在以往各級機關事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

4.與西雙版納事業(yè)單位解除聘用合同未滿3年的人員和定向委培生、委托培養(yǎng)生；

5.機關事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

6.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年5月22日8:00至5月24日18:00。

2.報名方式：采取線上報名方式。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)將所需材料統(tǒng)一打包發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱：dfglglc@126.com。郵件標題須以“姓名＋聯(lián)系電話”為文件名（以文件收到的時間為準，逾期不再受理）。聯(lián)系人：張亞，聯(lián)系電話：0691-2126525,13988128728。

3.報名所需材料：

（1）《西雙版納州交通運輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表》附件2（Excel格式、PDF格式各一份）；

（2）《承諾書》附件4（PDF格式），A4紙打印并親筆簽名，無親筆簽名的，將不予認可所提交的報名材料。

（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；

（4）本人畢業(yè)證、學位證（PDF格式）（從2017年起由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生，學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律效力；2024年應屆畢業(yè)生暫提供教育部學籍在線驗證，待畢業(yè)后提供畢業(yè)證和學位證原件進行復審）；

（5）本人近期小1寸正面免冠彩色照片（JPG格式）；

（6）本人獲得的各類獎勵、證書等材料（PDF格式）。

（7）其他證明本人資格條件評比涉及的綜合素質(zhì)、工作能力、知識儲備、專業(yè)水平的有效證明文件材料。

以上材料現(xiàn)場資格復審時須提供原件。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫，報名人員對提交材料的真實性負責。

（二）資格初審

根據(jù)報名人員提交的信息資料，招聘主管部門對應聘人員提交的報考材料認真進行審核，資格初審合格人員進入資資格條件評比環(huán)節(jié)。

（三）資格條件評比

根據(jù)資格初審情況，組織對符合條件人員資格條件評比（對報考人員畢業(yè)院校、學歷層次、技能技術水平、政治面貌、擔任職務、學習情況、獲獎情況、國家政策獎勵情況等給予指標分值。見附件3）。指標分值自高到低排序，并按不低于1∶5的比例擇優(yōu)確定進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員名單。資格條件評比分數(shù)按30%比例計入總成績。

（四）資格復審

由招聘主管部門負責組織對進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)人員的資格條件、提交的報名材料現(xiàn)場認真進行復核。參加資格復審人員需提供線上報名時提交的材料原件和復印件各1份。資格復審合格的現(xiàn)場簽訂《資格復審確認單及考試承諾書》，發(fā)放《面試考核通知書》。因個人原因無法取得聯(lián)系或未按要求按時到場進行資格復審的報名人員，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)不合格和自動放棄情況，根據(jù)空缺情況進行遞補。

（五）面試

由招聘單位主管部門負責組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，占總成績70%，面試最低合格分數(shù)線為70分，面試成績低于最低合格分數(shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（六）體檢

根據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，按照面試考核成績從高到低進行遞補。

（七）考察

體檢合格的人員，確定為考察對象。考察由招聘單位和主管部門抽調(diào)人員組成考察組負責，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、廉潔自律、社會關系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對象檔案，并復核考生是否符合報考資格條件。

（八）確定擬聘用人員

體檢、考察合格的應聘人員，經(jīng)西雙版納州交通運輸局黨組會議研究，確定為擬聘用人員。

（九）公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納州交通運輸局、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站進行公示，公示期時間不少于7個工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，辦理聘用手續(xù)。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消聘用資格，不再遞補；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

受聘人員接到聘用通知后應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，未按時報到或自愿放棄聘用資格的（提交本人親筆簽名的書面材料），取消聘用資格。因受聘人員放棄聘用的，不再遞補。

六、其它有關要求

（一）報名時，報考人員按要求如實填報有關信息和材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）?？忌顖笮畔⒉蝗蝈e誤而導致未通過資格初審的，后果由考生自行承擔；考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

（二）報考人員在招聘過程中，必須詳細填寫有效聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，及時登錄西雙版納州交通運輸局窗口網(wǎng)站、西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關事項的公告。報考人員報名時資格審查、復審、面試、體檢、考察等過程中若發(fā)生報考人員不及時上網(wǎng)關注本次招聘相關信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由本人自負。

（三）資格復審工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員存在弄虛作假行為，或者以其他不正當手段通過應聘的，取消其聘用資格。

（四）按照相關規(guī)定，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定最低服務年限不少于5年，明確違約責任。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

（六）招聘工作接受社會和相關部門的監(jiān)督。工作人員應認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

七、招聘紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的；涉及與本人有夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

（三）嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等相關規(guī)定。遵守招聘紀律，保守工作秘密，招聘工作接受社會和有關部門的監(jiān)督。

八、未盡事宜由州交通運輸局負責解釋。

監(jiān)督電話：

州紀委州監(jiān)委駐州人民政府辦紀檢監(jiān)察組：0691-2122265

州人力資源和社會保障局：0691-2148541

附件：1.西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表

2.西雙版納州交通運輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表

3.西雙版納州交通運輸局2024年上半年下屬事業(yè)單位急需緊缺人才資格條件評比評分規(guī)則

4.承諾書

5.《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》

附件1：西雙版納州事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘崗位信息表（州綜合交通發(fā)展中心）.xlsx

附件2：西雙版納州交通運輸局下屬事業(yè)單位2024年上半年急需緊缺人才考核招聘報名登記表.xls

附件3：西雙版納州交通運輸局2024年上半年下屬事業(yè)單位急需緊缺人才資格條件評比評分規(guī)則.docx

附件4：承諾書.docx

附件5：研究生專業(yè)目錄(2022版）.pdf

西雙版納州交通運輸局

2024年5月10日

來源：https://www.xsbn.gov.cn/jtj/74617.news.detail.dhtml?news_id=2918896