2024玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員公告

為加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足安全生產(chǎn)監(jiān)管工作需要，玉溪市紅塔區(qū)應(yīng)急管理局委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘稅收共治監(jiān)控中心崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一組織考試、體檢、政審，綜合評定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次共招聘1人，主要負(fù)責(zé)紅塔區(qū)應(yīng)急局稅收共治監(jiān)控中心電腦視頻監(jiān)控等輔助性工作。

三、招聘條件

（一）招聘基本條件

1、擁護(hù)遵守國家法律法規(guī)，品行良好，服從組織安排；

2、身體健康，無不良嗜好，熱愛工作，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力。

3、要求具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，能熟練操作WORD、EXCEL文檔編輯排版、表格制作及自動化辦公設(shè)備。

4、紅塔區(qū)戶籍，適合男性，年齡在22歲以上、35歲以下（以公告之日起計(jì)算），身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無色盲，色弱，無傳染性疾病和慢性疾病。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因違規(guī)違紀(jì)違法被開除或辭退過的；

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或政務(wù)記大過及以上處分的，以及受到其他黨紀(jì)或政務(wù)處分但影響期未滿的；

3、正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查或司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國家公職人員情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號、云南考試服務(wù)平臺（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年05月23日-2024年05月24日17：00止；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）→考生注冊→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資：招聘料條件要求的相關(guān)資料。

咨詢電話：柯老師：18869729063、夏老師：15887224342、羅老師：1860877937、

咨詢時(shí)間：上午8：00-11：30、下午14：30-17：00（：節(jié)假日及周末除外）

報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

注意事項(xiàng)：①資格初審時(shí)間：2024年05月23日至2024年05月24日17:30止；②資格初審?fù)ㄟ^后，于2024年05月25日下午24：00前登陸云南考試服務(wù)平臺網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的不予受理，視為自動放棄考試；③其他相關(guān)通知請關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司公眾號。

（三）資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、相關(guān)證書及證明弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。本次公開招聘工作人員考試不指定參考用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（四）組織考試

1、面試。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。本次招聘不設(shè)開考比列，通過資格審查的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到70分及以上的，不予聘用。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號。

（五）確定擬聘用人員

按面試成績從高分到低分依序確定擬聘用人員，進(jìn)入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)面試成績并列的，采取面試加試方式解決。

（六）體檢

根據(jù)報(bào)考人員面試成績按崗位招聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢項(xiàng)目不得缺項(xiàng)。首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果，體檢費(fèi)用自理。

（七）政審

參照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對擬聘用人員進(jìn)行政審。

（八）公示

體檢和政審結(jié)束后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，由用人單位辦理聘用手續(xù)；對反映問題有影響聘用的并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

（十）勞動合同、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行勞動合同制管理，與第三方人力資源公司簽定勞動合同，試用期2個(gè)月，試用期月工資2500元（含個(gè)人應(yīng)繳社會保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳部分由單位承擔(dān)）。試用期滿后工資待遇按以下發(fā)放：基本工資2500元/月+社保五險(xiǎn)+績效工資（500元/月）+夜班補(bǔ)貼（500元/月）。

五、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、用工單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，組織實(shí)施招聘工作的機(jī)構(gòu)可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（五）本次招聘工作由第三方人力資源公司具體組織實(shí)施。

監(jiān)督電話：0877-2037934(紅塔區(qū)應(yīng)急管理局)

咨詢電話：0877-2011778(第三方人力資源公司)

玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司

2024年05月22日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BXYUFj5R8nN0tXhOOXxwJw?search_click_id=1894661510178159151-1716451216145-8212754727