2024年首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位(第二批)招聘公告
來(lái)源:北京市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng) 閱讀:447 次 日期:2024-06-24 11:19:53
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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位(第二批)公開(kāi)招聘公告

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)創(chuàng)建于1956年,是由原北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院和原北京財(cái)貿(mào)學(xué)院于1995年3月合并、組建的北京市屬重點(diǎn)大學(xué)。建校68年來(lái),學(xué)校秉承“崇德尚能,經(jīng)世濟(jì)民”的校訓(xùn)精神,堅(jiān)持內(nèi)涵、特色、差異化發(fā)展道路,已發(fā)展成為一所以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重要特色和突出優(yōu)勢(shì),法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)和工學(xué)等多學(xué)科相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的北京市重點(diǎn)建設(shè)高水平研究型大學(xué)。

一、招聘計(jì)劃

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年計(jì)劃公開(kāi)招聘黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位4人(詳見(jiàn)附件1)。

二、申報(bào)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向。

(二)身心健康,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),具備過(guò)硬的思想政治素質(zhì),遵守教育工作者職業(yè)道德。

(三)符合北京市相關(guān)政策要求且滿足申報(bào)崗位的條件要求。

(四)普通高等學(xué)校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生及兩年內(nèi)離校未就業(yè)(未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn))畢業(yè)生,應(yīng)符合北京市進(jìn)京條件,列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃,培養(yǎng)方式為非定向,就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系、未繳納職工社會(huì)保險(xiǎn),按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書,并于2024年7月30日前準(zhǔn)備齊全相應(yīng)報(bào)到憑證材料。博士畢業(yè)生年齡為35周歲以下(1989年1月1日之后出生),碩士畢業(yè)生年齡為30周歲以下(1994年1月1日之后出生);具有碩士或博士學(xué)位的京籍應(yīng)屆畢業(yè)生(已取得北京市常住戶籍)應(yīng)聘人員的年齡要求原則上與非京籍一致,特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬。

(五)留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)在2024年7月30日前準(zhǔn)備齊全就業(yè)落戶材料(材料準(zhǔn)備以教育部留學(xué)服務(wù)中心要求為準(zhǔn))。

(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的,正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,具有其他不良行為記錄的人員,以及有法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的,不得應(yīng)聘。

(七)符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度要求。

(八)各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名方式

自公告發(fā)布之日起至2024年7月7日,應(yīng)聘者訪問(wèn)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://zhaopin.cueb.edu.cn/hr/zhaopin.jsp),在線注冊(cè)、填報(bào)簡(jiǎn)歷信息并申報(bào)崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系方式中所留郵箱僅用于問(wèn)題咨詢,通過(guò)郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名無(wú)效。

四、招聘程序

(一)資格審查與初選

依據(jù)北京市相關(guān)政策要求及崗位要求,采用函評(píng)或面試等形式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查及初選。初選綜合成績(jī)實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。依成績(jī)由高到低按不高于崗位1:15的比例確定進(jìn)入初試人選(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(二)初試

初試采用筆試閉卷考察形式,成績(jī)采取百分制,合格線為60分,按照成績(jī)由高到低、以不高于1:10比例確定進(jìn)入復(fù)試人選(若實(shí)際結(jié)果不足1:10,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(三)復(fù)試

復(fù)試包括面試和性格能力測(cè)評(píng)等考察環(huán)節(jié)。其中,性格能力測(cè)評(píng)成績(jī)僅供用人部門參考,不計(jì)入復(fù)試綜合成績(jī);面試、復(fù)試綜合成績(jī)采用百分制,合格分?jǐn)?shù)線均不低于60分。

黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行一輪面試,重點(diǎn)考察應(yīng)試者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。復(fù)試綜合成績(jī)由初試筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)生成。

按照復(fù)試綜合成績(jī)由高到低、以不高于1:3比例確定學(xué)校評(píng)議人員名單(若實(shí)際結(jié)果不足比例,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))。

(四)學(xué)校評(píng)議確定擬聘人選

根據(jù)復(fù)試綜合成績(jī),學(xué)校結(jié)合應(yīng)聘人員的基本情況、學(xué)習(xí)教育背景、學(xué)科專業(yè)契合度、工作實(shí)踐經(jīng)歷、國(guó)際化視野等情況進(jìn)行綜合評(píng)議,最終確定擬聘用人選排序,并報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批。

(五)體檢

學(xué)校人事處、校醫(yī)院共同組織體檢工作,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。所有崗位進(jìn)行差額體檢,均按照崗位需求人數(shù)的1:3確定參加體檢人員名單,如果通過(guò)人數(shù)未達(dá)到1:3則按照實(shí)際人數(shù)計(jì)算。

(六)公示

對(duì)于通過(guò)招聘程序的擬聘用人選,學(xué)校將在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)招聘網(wǎng)及人事處網(wǎng)頁(yè)對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者辦理政審及入職手續(xù)。

五、特別說(shuō)明

(一)此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制,待遇按國(guó)家、北京市和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程,凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消應(yīng)聘資格,已辦理聘用手續(xù)者解除聘用合同,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)限及要求,配合完成資格審查、體檢及入職報(bào)到等工作,未能按照規(guī)定時(shí)限和要求完成的,取消應(yīng)聘資格。

(四)人事處將根據(jù)校內(nèi)管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位空崗情況,結(jié)合聘用人選崗位匹配度,進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

(五)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持通訊暢通,學(xué)校將以郵件、電話形式通知入圍人員后續(xù)考察事宜。未通過(guò)招聘程序的應(yīng)聘者不做單獨(dú)通知,應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。

六、聯(lián)系方式

人事處咨詢電話:010-83952283

人事處招聘郵箱:sjmzhaopin@cueb.edu.cn

本公告的最終解釋權(quán)歸首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)所有。

歡迎您加入首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)!

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

2024年6月24日

附件:

1.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)2024年黨政管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位(第二批)崗位信息表

來(lái)源:https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202406/t20240624_3724206.html

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