勐海縣勐混鎮(zhèn)中心小學(xué)公開招聘編外工作人員

因?qū)W校教學(xué)崗位需要，勐海縣勐混鎮(zhèn)中心小學(xué)決定面向社會招聘編外人員4名，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

招聘計(jì)劃

本次公開招聘編外教學(xué)人員3名（小學(xué)語文2名、小學(xué)體育1名），編外后勤人員1名。

招聘條件和要求

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正；身體健康，符合國家頒布的體檢標(biāo)準(zhǔn)；熱愛教育事業(yè)，具有相應(yīng)的教學(xué)專業(yè)技能和工作能力。

2.具有教師資格證、普通話等級證、專業(yè)與任教學(xué)科一致的等相關(guān)職業(yè)資格證書的人員優(yōu)先聘用。

3.學(xué)歷要求編外教學(xué)人員，原則上具備大專及以上學(xué)歷。

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

招聘程序

報(bào)名方式和聯(lián)系電話

18988191646楊老師

15368936411羅老師

報(bào)名地址：勐混鎮(zhèn)景恩南路16號勐混鎮(zhèn)中心小學(xué)人事辦公室

需提供材料

1.應(yīng)聘者準(zhǔn)備應(yīng)聘材料，包括個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、教師資格證書（如無教師資格證則不用提交）、獲獎(jiǎng)證書及相關(guān)證書復(fù)印件（學(xué)習(xí)期間和工作期間的獲得的各類獎(jiǎng)狀，如無則不用提交）、二代身份證復(fù)印件、大一寸照片8張）；

2.勐混鎮(zhèn)小學(xué)招聘小組對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，并進(jìn)行面試，符合條件者，將電話通知應(yīng)聘者前往體檢和開具相關(guān)證明材料；

3.體檢、尿檢合格人員辦理好相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動合同等即入職。

待遇與管理

（一）待遇

編外教學(xué)人員工資標(biāo)準(zhǔn)2700元/人/月（含個(gè)人部分社會保險(xiǎn)費(fèi)用），按月發(fā)放，一年以12個(gè)月計(jì)算。

（二）管理

1.用人單位負(fù)責(zé)對編外教職工按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行崗前培訓(xùn)及日常管理和年度考核。合同期間，對不服從管理、不履行職責(zé)、出現(xiàn)違法違紀(jì)行為或違反有關(guān)規(guī)章制度等的人員，用人單位有權(quán)與其解除合同，報(bào)主管部門、人社局備案。

2.首次簽訂勞動合同期限為一年，在合同期內(nèi)或到期提出解除或終止勞動關(guān)系的，需提前三個(gè)月向?qū)W校提出申請，按勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘人員應(yīng)自覺遵守招聘工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁弄虛作假，欺瞞組織。對違反規(guī)定和紀(jì)律要求的，一律取消招聘資格，并報(bào)請相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。

2.從事招聘工作的人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。對違反招聘紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，對違紀(jì)行為，干部群眾可以向紀(jì)檢部門檢舉、申訴。

勐?？h勐混鎮(zhèn)中心小學(xué)

2024年7月19日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/cH8hNu2VtuBpKSlm5yQW2g