呈貢區(qū)人民政府烏龍街道辦事處

關(guān)于招聘5名社區(qū)專職工作者公告

為全面提升基層管理服務(wù)水平，根據(jù)《中共昆明市呈貢區(qū)委社會(huì)工作部關(guān)于呈貢區(qū)2024年公開招聘社區(qū)專職工作者的通知》、《市委社會(huì)工作部關(guān)于印發(fā)〈昆明市關(guān)于做好高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的實(shí)施方案〉的通知》精神，烏龍街道辦事處擬面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者5名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

本次招聘按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開招聘社區(qū)專職工作者5名。設(shè)2個(gè)崗位，其中：崗位1：招聘4人，2男2女；崗位2：招聘1人，不限性別。招聘人員由街道根據(jù)社區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行分配，分別分配到彩云社區(qū)、星浦社區(qū)、聯(lián)大社區(qū)、朝云社區(qū)。

三、招聘方式

委托第三方專業(yè)招聘機(jī)構(gòu)—昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司組織開展全面招聘工作。

四、招聘資格條件

（一）公開招聘人員條件

1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；

2.具有較高的政治素養(yǎng)和政策水平，誠(chéng)信廉潔，原則性強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)違規(guī)等不良記錄；

3.公開招聘的社區(qū)專職工作者崗位全部面向普通高校（大專及以上）畢業(yè)生（2022年7月1日以后畢業(yè)至今未就業(yè)人員），是中共黨員、有社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格者優(yōu)先考慮；

4.身體健康，無傳染性疾病及其他影響正常工作的疾?。?/p>

5.符合招聘職位需要的其他條件。

（二）招錄人員有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.有違法及犯罪、違紀(jì)嫌疑，尚未查清的人員；

3.呈貢區(qū)社區(qū)干部任職資格19類負(fù)面清單涉及的情形；

4.脫產(chǎn)在讀人員。

五、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初步審查

1.報(bào)名方式：采取線下報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)；

2. 報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日、7月25日、7月26日上午9時(shí)—11時(shí)、下午14時(shí)—17時(shí)，除此時(shí)間段之外概不接收?qǐng)?bào)名資料和接聽咨詢電話；

3.報(bào)名地址：昆明市呈貢區(qū)仕林街6棟呈貢區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園209室（昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司）；

4.報(bào)名聯(lián)系人：普老師 13518793240、王老師15812127633；

5.報(bào)名時(shí)提交以下相關(guān)材料的原件和復(fù)印件（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列）：

（1）《烏龍街道辦事處公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)名表》（附件1）：原件一份（報(bào)名表上需粘貼本人近期1寸免冠證件照一張，底色不限），限定只允許報(bào)考1個(gè)崗位；

（2）《烏龍街道辦事處公開招聘社區(qū)專職工作者報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2）：原件一份；

（3）身份證：原件、復(fù)印件（正反面）一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（4）學(xué)歷證和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告：驗(yàn)學(xué)歷證原件，交學(xué)歷證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告各一份；

（5）戶口簿：本人頁(yè)及戶主頁(yè)復(fù)印件一份（驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

（6）黨員身份證明（有則提供）：政治面貌為黨員的報(bào)名人員，需提供“云嶺先鋒”黨員電子證截圖（打?。┗蛩谥Р康淖C明材料一份；

（7）國(guó)家助理社會(huì)工作師及其以上資格證書（有則提供）。

6.所收?qǐng)?bào)名材料不予退還。

7.資格初步審核

（1）報(bào)名時(shí)即同步進(jìn)行資格初步審核，資格初步審核不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（2）資格審核貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者因身份證過期、信息填寫失誤等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

8.報(bào)名人員應(yīng)填寫有效的聯(lián)系電話、通訊地址，確保通訊暢通。在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)須自行加入第三方招聘機(jī)構(gòu)微信群，便于接收后續(xù)通知等相關(guān)事宜，未加入的后果自行承擔(dān)。

（二）開考比例

1.招聘崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)不低于1:2的比例，達(dá)不到1:2比例的相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

2.開考前公布報(bào)名情況。

（三）筆試考試

1.本次筆試不指定用書。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.筆試采用閉卷方式，總分為100分。

4.筆試成績(jī)公布后，考生可申請(qǐng)查分。

5.筆試成績(jī)占綜合成績(jī)40%。

（四）面試

1.按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以職位招聘人數(shù)1:2的比例，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線（最低分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試情況確定）的報(bào)考人員中確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若確定進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的，在筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，仍達(dá)不到1:2比例的，可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需按照招聘條件，持相關(guān)證明材料，按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試；資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試的資格。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試人員應(yīng)具備的崗位基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力、應(yīng)變能力等方面的基本素質(zhì)。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4.面試總分為100分，面試成績(jī)占綜合成績(jī)60%。

5.考試結(jié)束后綜合成績(jī)進(jìn)行公示。本次招聘綜合成績(jī)由筆試、面試分值確定。其中，筆試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的40%，面試分?jǐn)?shù)占綜合成績(jī)的60%。綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60%。所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。

（五）體檢及考察

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定自行到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，將體檢報(bào)告在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源有限公司審核。體檢時(shí)，有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。體檢具體時(shí)間另行通知。

2.在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，并告知理由。因此產(chǎn)生的空缺以綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。根據(jù)實(shí)際需要，按照以綜合成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.體檢合格的考生自行到昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司領(lǐng)取《資格審查函》，并前往本人戶籍所在地的派出所開具《無犯罪記錄證明》。

5.體檢、政審皆合格的確定為擬聘人員，并由烏龍街道組織考察及審查。

（六）公示

對(duì)確定擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期內(nèi)如有異議，實(shí)名制以書面形式向?yàn)觚埥值兰o(jì)工委提出，自接到異議之日起3個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情形，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。按綜合成績(jī)，按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

（七）聘用程序

1.對(duì)經(jīng)公示無異議人員，報(bào)區(qū)委組織部、區(qū)委社會(huì)工作部備案后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.以勞務(wù)派遣的方式與新聘人員簽訂勞動(dòng)合同，工作補(bǔ)貼按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、工資待遇

（一）薪資待遇

1.社區(qū)專職工作者薪酬由“基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬”兩部分組成，同時(shí)依法參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育險(xiǎn)）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。具體參照《中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等印發(fā)〈昆明市呈貢區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）〉的通知》（呈組通〔2024〕88號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行；

2.新招聘的社區(qū)專職工作者實(shí)行試用期管理，試用期為兩個(gè)月，試用期間待遇按照《中共昆明市呈貢區(qū)委組織部等印發(fā)〈昆明市呈貢區(qū)社區(qū)專職工作者管理辦法（試行）〉的通知》（呈組通〔2024〕88號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行，試用期不符合崗位要求的，不予聘用。

（二）住房公積金待遇

1.已簽訂勞動(dòng)合同；

2.在社區(qū)工作滿3年及以上并持有國(guó)家助理社會(huì)工作師及以上資格證書的社區(qū)專職工作者。

住房公積金按照當(dāng)月薪酬（含基礎(chǔ)薪酬+績(jī)效薪酬）的10%計(jì)算，單位繳納部分按照相關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由符合條件的報(bào)名人員以綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.公示期滿，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.不服從街道統(tǒng)一分配的。

（二）不予聘用情形：

擬聘用對(duì)象在體檢、資格審核、公示等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，不予聘用。

（三）本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（四）本次招聘公告只在“春溢微平臺(tái)”發(fā)布，通過其它渠道獲取錯(cuò)誤信息從而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

昆明春溢實(shí)業(yè)企業(yè)集團(tuán)人力資源服務(wù)有限公司

2024年7月24日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/RUkJWKjK_8B9Pu9KZEp1fg