昆明某三甲醫(yī)院招聘
昆明某三甲醫(yī)院下轄3個院區(qū),由于業(yè)務(wù)需要,需要招聘如下外包服務(wù)人員
一、超聲醫(yī)學(xué)科
1招聘人數(shù):若干
2主要工作內(nèi)容:
主要是為醫(yī)院超聲醫(yī)學(xué)科服務(wù)工作,工作時間:每人每周5天工作日,周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。
3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求
3.1超聲醫(yī)學(xué)科分診工作人員
(1)按時上班,要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡,主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展分診工作。堅守崗位,做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
(2)負(fù)責(zé)超聲醫(yī)學(xué)科導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、預(yù)約咨詢、預(yù)檢分診、兼顧醫(yī)院地點指引等門診服務(wù)工作,熱情主動接待前來咨詢的患者病人,有問必答,耐心作好解釋工作,并對患者提出的問題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。
(3)高峰時段對患者進行實時分流及引導(dǎo),維持超聲醫(yī)學(xué)科良好的就診秩序。
(4)接受各類咨詢:超聲檢查準(zhǔn)備條件、醫(yī)院科室布局指引、病人報告查詢、預(yù)約咨詢、超聲檢查項目費用咨詢等。
(5)超聲檢查預(yù)約、超聲檢查患者診室分流、接聽科室電話,并及時傳達(dá)電話內(nèi)容到診室醫(yī)師。
(8)對老弱、傷殘、重癥、無陪客患者實行陪診、陪檢等援助式服務(wù)。
(9)面對危、急、重癥患者應(yīng)及時通知醫(yī)師接診,對病情較重的患者應(yīng)安排提前診治或聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師及時處理。
(10)發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件,及時回應(yīng),初步處理并呼叫科室內(nèi)醫(yī)技人員。
(11)協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,耐心安撫患者情緒,力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛,并做好登記,必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。
(12)標(biāo)牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障,及時報告、報修,及時處理。
(13)對院區(qū)內(nèi)吸煙者進行及時勸阻,注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。
(14)注意節(jié)能和按需開燈,下班前負(fù)責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗。并負(fù)責(zé)收好分診物品:電腦、打印機、椅子等物品。
(15)遵守規(guī)章制度,自覺維護醫(yī)院的聲譽,保護患者隱私,嚴(yán)防各種差錯、事故發(fā)生。
(16)領(lǐng)取每周其他院區(qū)發(fā)本院區(qū)的科內(nèi)耗材以及完成超聲醫(yī)學(xué)科分診臺其他相關(guān)工作。
3.2超聲醫(yī)學(xué)科報告錄入員
(1)按時上班,要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡,主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展導(dǎo)醫(yī)工作,堅守崗位,做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
(2)與當(dāng)班上機醫(yī)師共同完成當(dāng)日檢查任務(wù),負(fù)責(zé)白班報告錄入工作,工作時間與當(dāng)班上機醫(yī)師同步。
(3)協(xié)助當(dāng)班上機醫(yī)師完成臨床危急值上報、登記、回訪。
(4)維持診室內(nèi)秩序,告知并幫助患者做好檢查體位、檢查相關(guān)注意事項,嚴(yán)格執(zhí)行各診室一醫(yī)一患制度,并對就診患者進行相關(guān)解釋工作。
(5)協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,耐心安撫患者情緒,力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛。
(6)對老弱、傷殘、重癥、無陪客患者提供必要的援助式服務(wù)。對病情較重的患者應(yīng)及時聯(lián)系相關(guān)科室主管醫(yī)師。
(7)及時補充診室打印機墨水(墨盒)、打印紙、耦合劑、條包紙等。保持工作臺面及診療場所的清潔,下班前整理干凈。下班前負(fù)責(zé)檢查各診室房間的電腦、電燈、空調(diào)、超聲診斷儀關(guān)閉情況。每周五例行做好超聲診斷儀清潔及保養(yǎng)。
(8)遵守規(guī)章制度,自覺維護醫(yī)院的聲譽,保護患者隱私,嚴(yán)防各種差錯、事故發(fā)生。
3.3崗位要求:
(1)具有國家教育部認(rèn)定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī);
(2)年齡20周歲以上35周歲以下,身高165cm及以上,外型氣質(zhì)佳優(yōu)先;
(3)服從醫(yī)院管理及考核,遵守采醫(yī)院規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);
(4)有事業(yè)心和責(zé)任感,飽滿的工作熱情;
(5)熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求,具有良好的職業(yè)道德;
(6)身心健康,無傳染病、精神性疾病;
(7)性格開朗、善于與人溝通,應(yīng)能夠用標(biāo)準(zhǔn)普通話進行交流,能英文交流者優(yōu)先。
(8)無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
4福利待遇:
(1)崗前培訓(xùn):新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核,通過者正式進入有效試用期。
(2)薪酬標(biāo)準(zhǔn):試用期3-6月,入職即繳納社保,轉(zhuǎn)正后稅前工資4500元左右(不包吃?。?/p>
(3)福利:完善的社保配備,節(jié)假日與國家規(guī)定一致,辦理入職后簽訂勞動合同,購買高額商業(yè)保險
二、醫(yī)學(xué)影像科
1招聘人數(shù):若干
2主要工作內(nèi)容:
主要是為醫(yī)院影像科登記室服務(wù)工作,工作時間:每人每周不超過40小時,周末和節(jié)假日按醫(yī)院和科室安排輪休。
3服務(wù)內(nèi)容及崗位要求
(1)每天提前15分鐘到崗,要求儀表端莊、衣著整潔、佩帶胸卡,主動熱情、文明禮貌、態(tài)度和藹開展登記室工作,堅守崗位,做到不串崗、不離崗、不閑聊、不做私事。
(2)負(fù)責(zé)影像科登記室預(yù)約、分診、咨詢等服務(wù)工作,熱情主動接待前來咨詢的患者及其家屬,有問必答,耐心作好解釋工作,并對患者提出的問題給予明確的回答、解釋和引導(dǎo)。
(3)指導(dǎo)患者使用自助取片機和手機繳費等信息化設(shè)備的使用,及時更換自助取片機的膠片。
(4)協(xié)調(diào)醫(yī)患關(guān)系,虛心接受患者投訴,耐心安撫患者情緒,力所能及地解決因溝通不到位造成的投訴糾紛,并做好登記,必要時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助處理。
(5)發(fā)現(xiàn)患者緊急情況或突發(fā)意外事件,及時回應(yīng),初步處理并呼叫醫(yī)護人員。
(6)標(biāo)牌和電子屏損壞等設(shè)施設(shè)備故障,及時報告、報修、通知相應(yīng)部門,及時處理。
(7)對院區(qū)內(nèi)吸煙者進行及時勸阻,注意工作區(qū)域內(nèi)環(huán)境保潔。
(8)注意節(jié)能和按需開燈,下班前負(fù)責(zé)關(guān)閉分管區(qū)域的電腦、電燈、門窗,并負(fù)責(zé)收好相關(guān)區(qū)域物品。
(9)遵守影像科規(guī)章制度及登記室工作規(guī)章,自覺維護醫(yī)院的聲譽,保護患者隱私,嚴(yán)防各種差錯、事故發(fā)生。
3.1崗位要求:
(1)具有國家教育部認(rèn)定的相關(guān)醫(yī)學(xué)背景下大專以上學(xué)歷,了解并遵守相關(guān)的政策法規(guī);
(2)年齡20周歲以上45周歲以下;
(3)服從醫(yī)院管理及考核,遵守采醫(yī)院規(guī)章制度,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè);
(4)有事業(yè)心和責(zé)任感,飽滿的工作熱情;
(5)熟悉服務(wù)程序和規(guī)范要求,具有良好的職業(yè)道德;
(6)身心健康,無傳染病、精神性疾??;
(7)性格開朗、善于與人溝通,應(yīng)能夠用標(biāo)準(zhǔn)普通話進行交流,能英文交流者優(yōu)先。
(8)無違法違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。
4福利待遇:
(1)崗前培訓(xùn):新員工于入職前接受單位統(tǒng)一培訓(xùn),培訓(xùn)完成后統(tǒng)一考核,通過者正式進入有效試用期。
(2)薪酬標(biāo)準(zhǔn):試用期3-6月,入職即繳納社保,轉(zhuǎn)正后稅前工資5000元左右(不包吃?。?/p>
(3)福利:完善的社保配備,節(jié)假日與國家規(guī)定一致,辦理入職后簽訂勞動合同,購買高額商業(yè)保險
以上所有崗位簡歷投遞郵箱:3461161568@qq.com或2167591593@qq.com(標(biāo)題注明應(yīng)聘昆明市某三甲醫(yī)院+崗位+姓名)
注意:1 簡歷一定要包含手機號,方便聯(lián)系
2 以上崗位均是和外包服務(wù)公司簽訂勞動合同。
3 簡歷篩選合格,將電話通知初選結(jié)果,請保持電話暢通,初選不通過不另行通知,招滿即止。
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