中國人壽保險股份有限公司紅河分公司外勤團隊人員招募公告

為以客戶為中心，更好服務公司所承保老客戶，中國人壽紅河分公司特面向社會公開招募外勤團隊人員，其中團隊籌建負責人3名，儲備區(qū)域經(jīng)理8名，區(qū)域管家20名，現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、選聘標準

(一)團隊籌建負責人

1.年齡在30至45周歲之間，大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

2.具備強烈的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿；

3.具備保險隊伍籌建、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備隊伍擴充、新人育成留存、隊伍追蹤管理等技能和方法；

5.接受分公司收展發(fā)展部管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

(二)儲備區(qū)域經(jīng)理

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件。

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿及一定團隊管帶能力；

5.接受籌建負責人管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

(三)區(qū)域管家

1.年齡在25至45周歲之間。

2.大專及以上學歷；特別優(yōu)秀者可放寬條件；

3.擁有社區(qū)工作、銷售等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備較強的保險職業(yè)生涯發(fā)展意愿；

5.接受區(qū)域經(jīng)理管理及指導，做到訴求一致，目標一致，行動一致。

二、收入待遇

1.籌建負責人：一般干8000+，認真干15000，+用心干30000+；

2.儲備區(qū)域經(jīng)理： 一般干5000+，認真干10000+，用心干20000+；

3.區(qū)域管家： 一般干3000+，認真干6000+，用心干10000+。

三、籌建及區(qū)域經(jīng)營支持政策

1.提供客戶資源支持；

2.提供籌建負責人、儲備區(qū)域經(jīng)理、儲備區(qū)域管家技能培訓等相關的技術及政策支持；

3.提供抖音發(fā)布招募廣告技術支持；

4.提供獨立專屬職場設備支持。

四、籌建負責人工作要求

1.與分公司收展發(fā)展部共同商議制訂籌建工作推進行事歷及階段推進目標訴求；

2.以區(qū)域經(jīng)營為基礎，制定行事歷快速開展隊伍招募籌建工作；

3.按照新人育成模式，嚴格執(zhí)行新人育成工作要求，達成新人育成工作成效;

4.持續(xù)強化制度引領，以晉升留存引導隊伍發(fā)展方向；5.達成分公司階段目標考核要求。

五 、招募流程

1.面向公司內(nèi)外發(fā)布招募公告，應聘人員報名截止時間為2024年12月31日，報名時需將個人簡歷、畢業(yè)證書、征信報告電子版發(fā)送至分公司收展發(fā)展部周煌郵箱：43988292@qq.com;

2.由分公司相關責任部門組織進行面試，應聘人員需攜帶報名時提交資料的原件參與面試，籌建負責人需提前準備籌建工作計劃PPT匯報材料；

3.選聘合格人員安排統(tǒng)一參加崗前培訓。

中國人壽保險股份有限公司紅河分公司

2024年8月13日

來源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14691