玉溪市人力資源和社會保障局

城鎮(zhèn)公益性崗位人員招聘公告

根據(jù)玉溪市人力資源和社會保障局工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘4名城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員。相關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報名。

二、招聘崗位及人數(shù)

辦公輔助人員4名，主要負責政策咨詢，業(yè)務辦理接件和資料整理等工作。

三、招聘條件

（一）招聘對象為符合玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位安置的就業(yè)困難人員。（包括以下五類人員之一：1.辦理了城鎮(zhèn)失業(yè)登記的零就業(yè)家庭成員，2.享受城鄉(xiāng)最低生活保障人員，3.連續(xù)失業(yè)一年以上人員，4.有勞動能力的殘疾人，5.4050人員：男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的大齡失業(yè)人員，以居民身份證記載的出生日期認定其年齡。）

（二）上述五類就業(yè)困難人員須經(jīng)公共就業(yè)服務機構(gòu)認定的就業(yè)困難人員。（持有就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，且就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第7頁就業(yè)援助卡上已注明“就業(yè)援助對象認定情況、認定日期、認定機構(gòu)和經(jīng)辦人”等信息）。

（三）中專及以上學歷，男女不限，專業(yè)不限，具有一定溝通交流能力和文字功底，熟悉辦公軟件日常操作，身體健康，具備勝任崗位的身體條件。

（四）擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

（五）具有正常履行職責所需的身體素質(zhì)和工作能力；

（六）遵守工作紀律，服從單位分配；

具有下列情形之一的，不得參加報名： 

（一）涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（二）其他不適合從事公益性崗位工作的。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理審批錄用、簽訂勞動合同等程序進行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）上發(fā)布。

（二）報名

1.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2024年8月15日—2024年8月29日，上午8:30—12:00、下午14:30—17:30（周六及周日休息）。

3.現(xiàn)場報名地點及咨詢電話：玉溪市紅塔區(qū)南祥路10號，玉溪市人力資源和社會保障局人事科（311室），咨詢電話：0877—2026209。

報名所需材料：本人身份證、戶口薄、最高學歷的畢業(yè)證、學位證（如有則提供）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證（就業(yè)失業(yè)登記證）、玉溪市人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)公益性崗位報名表等相關職業(yè)資格證書材料（現(xiàn)場驗原件，提交復印件）、三張小一寸免冠近照。

4.報考者提供的證書、資料必須真實有效，否則取消考試資格。

（三）資格審查

由玉溪市公共就業(yè)和人才服務中心職業(yè)培訓科進行資格審查，資格審查貫穿整個招聘過程，請報考者務必按照《公告》及職位要求應聘。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、崗位報名表及相關證件弄虛作假的報考者，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試

由玉溪市人力資源和社會保障局組織面談，擇優(yōu)錄取。面談時間、地點具體以短信或電話進行告知。

（五）體檢

由玉溪市人力資源和社會保障局按擬招聘人數(shù)安排體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行，持有合法有效《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的應聘者，其申領殘疾人證的身體表征，在體檢時視為合格，不按時參加體檢視為自動放棄。首次體檢不合格的在規(guī)定時間內(nèi)可到上級醫(yī)療機構(gòu)進行一次復檢，復檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果；體檢費用由報名者自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄的，根據(jù)面談情況擇優(yōu)替補。

（六）考察

由玉溪市人力資源和社會保障局進行考察。了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，并對考察對象的資格條件進行復查。

（七）公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，在玉溪人才網(wǎng)進行公示，公示時間不少于5日，公示無異議的，辦理相關手續(xù)。

（八）辦理審批錄用

到玉溪市公共就業(yè)和人才服務中心辦理審批錄用手續(xù)。

（九）簽訂勞動合同

經(jīng)公示確定的擬聘用人員，由玉溪市人力資源和社會保障局審核后，依法簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞動合同，約定雙方權(quán)利和義務，勞動合同實行1年1簽。

五、人員管理

（一）人員管理：由玉溪市人力資源和社會保障局按照勞動合同制進行管理。

（二）遞補：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的將擇優(yōu)錄用其他面談者。

六、薪酬待遇

薪酬待遇：招聘人員的薪酬待遇按玉溪市城鎮(zhèn)公益性崗位人員相關政策、玉溪市市級機關事業(yè)單位編外用工管理辦法等規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律要求

（一）報名人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報名人員，取消其報名資格。

（二）報名后，報名人員應注意及時了解招聘工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報名人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名人員本人負責。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合崗位條件的人員，玉溪市人力資源和社會保障局可隨時中止或取消其報名資格。

【附件】：玉溪市人力資源和社會保障局城鎮(zhèn)公益性崗位報名表

玉溪市人力資源和社會保障局

2024年8月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/4AdBljolWmytphFDpU2p4Q