紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司2024年第二次社會公開招聘公告
紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司成立于2019年4月18日,為紅河州紅投實業(yè)有限公司國有控股子公司,是紅河發(fā)展集團有限公司下屬企業(yè),注冊資本金1億元。公司自成立以來致力于以錫礦為主的有色金屬國內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)因發(fā)展規(guī)模和業(yè)務(wù)范圍不斷擴大,人才需求日益增長,面向社會補充招聘1名市場部業(yè)務(wù)專員內(nèi)勤和1名綜合管理部行政專員。
一、招聘崗位
序號 | 公司 | 部門 | 職位 | 崗位數(shù) |
1 | 紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司 | 市場部 | 業(yè)務(wù)專員內(nèi)勤 | 1 |
2 | 紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司 | 綜合管理部 | 行政專員 | 1 |
合計 | 2 |
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則;
(二)堅持公平、公正、公開的原則;
(三)堅持平等、競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
三、招聘基本條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能。
(二)下列人員不得報考
1.曾因違法犯罪受過刑事處罰,或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員。
4.被有權(quán)機關(guān)認定存在舞弊等嚴重違反招考紀律的行為受到處罰,依據(jù)國家、省、州相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
(三)具體崗位要求
崗位資格條件要求詳見紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司2024年社會公開招聘崗位信息表(附件1)。
四、報名程序
(一)報名時間:
2024年9月14日—2024年9月20日。
(二)報名:
1.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名受理郵箱:402184082@qq.com,聯(lián)系電話:鄭老師:19987780852。郵件標題命名為:姓名+報名部門及崗位+個人電話號碼。
2.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求進行報名。報名需提供:《紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司社會公開招聘報名登記表》(需個人簽字)、最近半年個人5分彩色證件照、應(yīng)聘誠信承諾書、身份證,專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)術(shù)(科研、工作)成果及獲獎榮譽證書,畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告等相關(guān)資料掃描件。
3.用人單位保證應(yīng)聘資料不外泄,對應(yīng)聘者個人的信息進行保密,報名資料概不退還。
(三)資格審查
1.報名結(jié)束后,由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名應(yīng)聘人員進行資格審查,并在紅河人才網(wǎng)對通過資格審查應(yīng)聘人員名單進行公示,公示期為3個工作日。
2.資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
(四)考核方式
采用筆試+面試的方式進行考核,筆試、面試總分各為100分,其中:
1.筆試。采用閉卷考試方式進行,主要考察應(yīng)聘者掌握理論知識和專業(yè)技能的能力,筆試成績60分及以上為合格,根據(jù)筆試成績由高到低排序,按照崗位類別以筆試合格排名1:6的比例(含成績并列人員)確定進入面試環(huán)節(jié),如筆試60分及以上人數(shù)低于1:6比例,則按照筆試成績60分及以上人員進入面試,筆試成績在紅河人才網(wǎng)公示并公布進入面試人員名單,公示期為3個工作日。
2.面試。采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應(yīng)聘者形象氣質(zhì)、語言表達、專業(yè)技能等能力。進入面試環(huán)節(jié)的人員,總成績?yōu)楣P試考核成績*50%+面試成績*50%,總成績60分及以上為合格。應(yīng)聘者總成績分數(shù)由高至低排序,按照招聘崗位等額確定擬聘用初步人選,如得分相同影響到擬聘用初步人選,則通過加試的方式確定擬聘用初步人選??偝煽兗皵M聘用初步人選人員名單在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示期為3個工作日。
(五)政審、體檢
1.政審
對擬聘用初步人選進行政審,需按要求提供個人征信報告(簡版)、無犯罪記錄證明原件。
2.體檢
(1)擬聘用初步人選體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級及以上醫(yī)院進行體檢,費用自理。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
(2)擬聘用初步人選體檢時體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避,對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的人員,取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
五、公示
1.對擬聘用人選在紅河人才網(wǎng)進行公示,公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報考崗位,同時公布舉報電話,接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。
2.公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,公司將對應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用;為保護個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
六、遞補
招聘過程中,因個人棄權(quán)(需簽訂《自愿放棄崗位承諾書》)或政審、體檢、公示等不合格所出現(xiàn)的空缺崗位,按崗位面試成績由高到低進行順延遞補1次。
七、聘任
1.按照不得兼職的原則,處在合同期內(nèi)的聘用人選必須在正式報到之前,將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司綜合管理部,否則取消聘用資格。
2.聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到者,取消其聘用資格。
3.聘任人員與用人單位簽訂勞動合同,實行3個月試用期。
八、薪酬福利
聘用人員薪酬按紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行,月綜合薪酬為4800元—5500元。所有員工入職即簽訂正式勞動合同,依法購買五險一金。試用期三個月,試用期薪酬根據(jù)對應(yīng)崗位薪級的基本工資的80%確定,試用期不享受績效工資及超目標獎勵。聘期中,所聘任人員不得在公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九、相關(guān)紀律
(一)本次公開招聘工作相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告,接受社會公眾監(jiān)督,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在招聘期間向公司監(jiān)督部門提出。
(二)資格審查將貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的個人信息和材料的真實性、準確性負責(zé),用人單位在招聘錄用任何環(huán)節(jié),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員,取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
十、其他事項
(一)本次招聘將采取全程公示公告,相關(guān)信息在紅河人才網(wǎng)公示公告。
(二)對本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者,可在5個工作日內(nèi)向公司綜合管理部提出。
(三)報考人員需要服從公司對崗位及工作地點的安排。
(四)本次公開的聘用工作接受紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司及社會全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0873--3999933,公司監(jiān)督部門地址:云南省紅河州蒙自市銀河路86號—紅河州紅投實業(yè)有限公司辦公樓二樓紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司綜合管理部。
附件1:紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司2024年社會公開招聘崗位信息表.docx
附件2:紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司社會公開招聘報名登記表.docx
紅河州紅投恒泰商貿(mào)有限公司
2024年9月13日
來源:https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/14909