中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)

2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員公告

中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)（簡(jiǎn)稱(chēng)：磨憨—磨丁合作區(qū)）位于中國(guó)云南省和老撾南塔省交界區(qū)域，地處中老鐵路、昆曼國(guó)際公路以及老撾南北公路的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，是中國(guó)與中南半島的交通樞紐中心之一。2016年3月4日，國(guó)務(wù)院正式批復(fù)同意設(shè)立中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)，中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)成為繼中哈霍爾果斯國(guó)際邊境合作中心之后，我國(guó)與毗鄰國(guó)家共同建立的第二個(gè)跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。2021年12月3日，中老鐵路開(kāi)通運(yùn)營(yíng)后，磨憨成為同時(shí)擁有國(guó)家一類(lèi)公路和鐵路口岸的重要交通樞紐，是中國(guó)通往老撾唯一的國(guó)家級(jí)陸路口岸。2022年4月28 日，云南省委省政府決定由昆明市全面托管西雙版納州磨憨鎮(zhèn)，昆明市成為全國(guó)唯一一座擁有邊境口岸的省會(huì)城市。托管以來(lái)，磨憨—磨丁合作區(qū)認(rèn)真落實(shí)云南省委、省政府和昆明市委、市政府全面托管磨憨的決策部署要求，搶抓RCEP生效實(shí)施、中老鐵路開(kāi)通運(yùn)營(yíng)的歷史機(jī)遇，緊緊圍繞“一年見(jiàn)成效、兩年有突破、三年大發(fā)展”目標(biāo)，全力推動(dòng)磨憨國(guó)際口岸城市建設(shè)。昆明—磨憨陸港型（陸上邊境口岸型）國(guó)家物流樞紐成功納入2022年度國(guó)家物流樞紐建設(shè)名單，磨憨—磨丁合作區(qū)入選國(guó)家進(jìn)口貿(mào)易促進(jìn)創(chuàng)新示范區(qū)。

根據(jù)《中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)勞動(dòng)合同聘用人員管理辦法（試行）》，為有效緩解各部門(mén)工作任務(wù)重、人員力量少的問(wèn)題，根據(jù)工作需要，中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：磨憨—磨丁合作區(qū)管委會(huì)）決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01、招聘對(duì)象及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名工作人員，為編制外勞動(dòng)合同聘用人員（不占行政事業(yè)編制）。招聘崗位、職數(shù)及具體崗位條件詳見(jiàn)《中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

02、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)）和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.年齡為35周歲及以下（以報(bào)名之月計(jì)算，即1988年10月1日及以后出生）；

7.具備擬報(bào)考崗位所要求的其他條件，具體詳見(jiàn)《中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;

4.參加各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員招錄及事業(yè)單位招聘已進(jìn)入錄（聘）用手續(xù)辦理環(huán)節(jié)的人員；

5.報(bào)名時(shí)屬現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生、招聘報(bào)名時(shí)（以報(bào)名之月計(jì)算，即2024年10月1日前）未取得學(xué)歷證書(shū)的；

6.吸毒人員以及被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

03、報(bào)名程序及資格初審

（一）時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：

2024年10月8日上午9:00至2024年10月12日下午17:00。截止時(shí)間后不接受任何形式報(bào)名。

2.報(bào)名資格初審時(shí)間：

2024年10月8日9:00至10月13日18:00；

3.準(zhǔn)考證打?。?/p>

2024年10月17日9:00至10月19日09:00；

4.筆試時(shí)間：

2024年10月19日（星期六）

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

（二）報(bào)名方式

（1）登錄

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)、短信、郵件或者來(lái)電報(bào)名。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)注“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號(hào)或者點(diǎn)擊鏈接：https://www.wjx.top/vm/wenzL0a.aspx進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后不接受任何形式報(bào)名。報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，提交相關(guān)證明材料，不按要求報(bào)考的不予受理。

（2）填寫(xiě)報(bào)名信息

進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員在填寫(xiě)報(bào)名信息前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求填寫(xiě)各項(xiàng)信息，并選擇報(bào)考崗位，最后保存數(shù)據(jù)，提交報(bào)考申請(qǐng)。

（3）提交審核

報(bào)名信息填好后，即可提交審核。提交審核前請(qǐng)認(rèn)真檢查報(bào)名信息的準(zhǔn)確性，報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改。報(bào)名期間涉及的技術(shù)問(wèn)題可致電網(wǎng)絡(luò)報(bào)名咨詢電話：0871-68278893/68278902。

（三）報(bào)名資格初審

應(yīng)聘者填寫(xiě)報(bào)名信息并上傳相關(guān)資料后，即可提交審核。報(bào)名信息一旦提交審核，將不可修改，請(qǐng)?jiān)谔峤粚徍饲罢J(rèn)真檢查報(bào)名信息。報(bào)名資格初審根據(jù)招聘公告要求及崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考信息進(jìn)行審查。資格審核的截止時(shí)間為2024年10月13日18:00。資格審核結(jié)果將以手機(jī)短信通知到考生本人，請(qǐng)考生報(bào)名期間保持通訊暢通，請(qǐng)注意查收手機(jī)短信，資格審核結(jié)果通知時(shí)間為2024年10月15日18:00前。

（四）參加考試確認(rèn)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，須于2024年10月16日18:00前回復(fù)短信是否參加筆試。未在規(guī)定時(shí)間前回復(fù)短信確認(rèn)的，將無(wú)法打印準(zhǔn)考證并參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（五）準(zhǔn)考證打印

確認(rèn)參加考試的報(bào)考人員，須于2024年10月17日9:00至10月19日09:00期間登錄www.ufohr.com下載準(zhǔn)考證（盡量使用電腦登錄“使用報(bào)名時(shí)所填的姓名、電話、身份證號(hào)登錄”），下載打印準(zhǔn)考證。

（六）報(bào)名要求

1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

通過(guò)報(bào)名階段的資格初審僅意味著考生在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息符合崗位所設(shè)置的資格條件，招聘單位還將對(duì)擬進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提交與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)一致的崗位所需材料，同時(shí)根據(jù)招聘單位的資格復(fù)審需要提供相應(yīng)材料，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

資格審查貫穿于招聘及聘用工作全過(guò)程的所有環(huán)節(jié)，如在招聘過(guò)程中或聘用后發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或者解除勞動(dòng)合同。

3.報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均以畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)和落款時(shí)間為準(zhǔn)。

4.請(qǐng)報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間，若選擇在最后時(shí)段報(bào)名的，有可能因報(bào)考申請(qǐng)審核不通過(guò)導(dǎo)致喪失本次報(bào)考機(jī)會(huì)。

04、招聘程序

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，采取閉卷的方式進(jìn)行?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》滿分為 150分；《綜合應(yīng)用能力》滿分為 150分，總分 300分。

2.考試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2024年10月19日（星期六），詳見(jiàn)準(zhǔn)考證；

筆試地點(diǎn)：昆明，詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.考試注意事項(xiàng)

（1）本次筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，未委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。

（2）考生須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證原件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試；在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未參加考試的，視為自動(dòng)放棄考試資格。

4.筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)折算為百分制，計(jì)算公式為：折算后的筆試成績(jī)=（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)+綜合應(yīng)用能力分?jǐn)?shù)）÷3，并四舍五入保留兩位小數(shù)，在“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人選確定

筆試成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，以崗位排名從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入資格審核人數(shù) 1:3的比例確定復(fù)審人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。

不按規(guī)定參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格或個(gè)人自動(dòng)放棄、聯(lián)系不到本人時(shí)，將根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審方式

具體方式及復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行短信或郵件通知。

3.資格復(fù)審所需材料：

（1）本人有效身份證件原件及復(fù)印件1份；

（2）崗位所需要的學(xué)歷證原件及復(fù)印件各1份；

（3）《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；

（4）崗位條件明確的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（5）《中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）、《中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員報(bào)名表》（附件3）原件各1份；

（6）具有崗位所需相關(guān)工作經(jīng)歷的考生，需提交證明本人工作經(jīng)歷（勞動(dòng)合同書(shū)或者解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、社保參保證明）、資歷、能力、業(yè)績(jī)成果、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等舉證材料原件及復(fù)印件1份；

（7）崗位其余條件明確的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

（三）面試

1.面試人選確定：根據(jù)面試開(kāi)考比例規(guī)則進(jìn)行人員資格復(fù)審，復(fù)審合格人員為進(jìn)入面試人員。參加筆試后，因考生資格復(fù)審不合格、 自動(dòng)放棄或特殊情況遞補(bǔ)后出現(xiàn)面試人員數(shù)與崗位招聘人數(shù)低于1:3比例的崗位，可正常進(jìn)行面試。若面試當(dāng)天出現(xiàn)等額情形，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。

2.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、專(zhuān)業(yè)水平、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力以及與所報(bào)考崗位的匹配程度等。

3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.具體面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)，以資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的面試通知單為準(zhǔn)。

（四）考試成績(jī)計(jì)算方法

綜合成績(jī)總分100分，由折算后的筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例計(jì)算得出，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=折算后的筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。各項(xiàng)成績(jī)分別按四舍五入保留兩位小數(shù)計(jì)算。

考試綜合成績(jī)將在“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（五）體檢

考試綜合成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議的，在綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分及以上的人員，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入體檢人員數(shù)1:1比例，以綜合成績(jī)最高分確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。綜合成績(jī)并列的，如招聘崗位存在“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的，具有“同等條件下優(yōu)先考慮”情形的人員優(yōu)先確定為參加體檢人員；若綜合成績(jī)并列且招聘崗位不存在“同等條件下優(yōu)先考慮”的情形，按面試成績(jī)由高分到低分確定參加體檢人員；若綜合成績(jī)與面試成績(jī)均并列的，采取加試面試方式確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)行業(yè)規(guī)定執(zhí)行。體檢安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由受檢人員自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者，按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)將采取適當(dāng)方式另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取向原工作單位發(fā)函了解、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方式進(jìn)行，或者根據(jù)工作需要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況以及需要回避的情況等。對(duì)考察對(duì)象的個(gè)人檔案按照檔案核查要求進(jìn)行審核，同時(shí)，查詢違法犯罪等情況?？疾鞎r(shí)一并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格或自動(dòng)放棄考察的，將按綜合成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，體檢合格后按上述規(guī)定參加考察。

（七）公示

體檢及考察合格的擬聘人員將在“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

（八）聘用

1.擬聘用人員公示期滿后，無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清問(wèn)題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

2.在擬聘公示期間或者期滿后至辦理聘用手續(xù)之前，發(fā)現(xiàn)擬聘用人員條件不符或自動(dòng)放棄的，將從本崗位已完成全部考試環(huán)節(jié)的考生中，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示、聘用。

05、薪酬待遇

（一）擬聘人員按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

（二）試用期滿轉(zhuǎn)正后次月，薪酬待遇參照事業(yè)單位管理崗相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（三）享受“五險(xiǎn)一金”待遇，即依法繳納企業(yè)職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)，繳納住房公積金。

（四）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假。

（五）納入干部職工培訓(xùn)計(jì)劃。

06、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取考試報(bào)名費(fèi)用，體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（二）在招聘過(guò)程中如出現(xiàn)招聘崗位無(wú)符合資格條件應(yīng)聘者的情形，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）從報(bào)名到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留通訊方式暢通，因通訊不暢造成無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具本人簽字的書(shū)面申請(qǐng)。

（五）“云南自貿(mào)人資集團(tuán)”微信公眾號(hào)為此次招聘相關(guān)信息發(fā)布的指定渠道，請(qǐng)應(yīng)聘者留意相關(guān)通知。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（六）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）報(bào)考人員必須服從招聘相關(guān)政策規(guī)定，填寫(xiě)或提交符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假，對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（八）綜合成績(jī)進(jìn)入招聘崗位前三名并且達(dá)到70分及以上、但因崗位招聘計(jì)劃數(shù)量限制等原因未被聘用的人員，納入磨憨—磨丁合作區(qū)管委會(huì)勞動(dòng)合同聘用人員儲(chǔ)備庫(kù)。在招聘工作結(jié)束后一年內(nèi)，根據(jù)工作需要，結(jié)合用人需求情況，經(jīng)雙向選擇，并組織開(kāi)展面試、體檢、考察等程序，優(yōu)先從儲(chǔ)備庫(kù)中擇優(yōu)聘用符合條件的人員。

（九）本次招聘實(shí)行回避制度，參照《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》執(zhí)行。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)等崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（十）中共中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部對(duì)本公告具有最終解釋權(quán)。

07、其他

（一）咨詢電話：0871-68278893 / 68278902、中共中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部0691—8817792（工作日：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

（二）監(jiān)督電話：中共中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察工委0691—8811365（工作日：上午9:00—11:30，下午14:30—17:00）。

附件:1 中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管委會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員崗位計(jì)劃表

附件:2 中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

附件:3 中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)2024年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同聘用人員報(bào)名登記表

中共中國(guó)老撾磨憨—磨丁經(jīng)濟(jì)合作區(qū)工作委員會(huì)

黨群工作部（政法委）

2024年9月30日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/RdpI4fkJc-hx1WavebutdQ