西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位州圖書(shū)館

2024年急需緊缺人才 考核招聘通告

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）和《西雙版納州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘急需緊缺人才實(shí)施辦法（試行）》（西人社發(fā)〔2022〕164號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)州文化和旅游局黨組研究決定、州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位西雙版納州圖書(shū)館2024年計(jì)劃考核招聘1名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一業(yè)務(wù)技能考核，綜合考察，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及條件

西雙版納州圖書(shū)館急需緊缺人才1名。崗位要求和條件詳見(jiàn)《西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃申報(bào)表（州圖書(shū)館）》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4）《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）》（附件5）

三、報(bào)名要求

（一）報(bào)名人員必須符合下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)；

2.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備本通告招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他招聘條

件等（詳見(jiàn)附件1）；

4.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（含35周歲）（2006年1月1日至1989年12月31日期間出生），以有效居民身份證為準(zhǔn)。確因工作需要須進(jìn)一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報(bào)州人社局核準(zhǔn)。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其它條件。

（二）凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

4.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

5.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；

6.吸毒人員；

7.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告

在西雙版納州文化和旅游局窗口和西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口、西雙版納州文化和旅游局微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘通告。

（二）考生報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月14日至10月18日，上午08：00—12:00、下午14：30—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：云南省景洪市勐泐大道43號(hào)，西雙版納州圖書(shū)館辦公室，聯(lián)系人：宗彥華；聯(lián)系電話：0691—2122142，13887927749。

3.報(bào)名需要提交的材料：（1）《西雙版納州文化和旅游局所屬事業(yè)單位2024年急需緊缺人才聘用報(bào)名登記表》《承諾書(shū)》（從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫(xiě)，A4紙打印，并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。

（2）本人有效居民身份證；

（3）本人畢業(yè)證；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書(shū)等材料。

以上材料在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(xiě)，報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（三）資格初審和資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料，對(duì)照招聘條件進(jìn)行資格初審和復(fù)審。州圖書(shū)館負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行初審，州文化和旅游局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名資格條件初審和復(fù)審?fù)竭M(jìn)行，通過(guò)資格初審和復(fù)審的，發(fā)放《業(yè)務(wù)技能考核通知書(shū)》，進(jìn)入業(yè)務(wù)技能考核環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)技能考核

1.考核方式和內(nèi)容：采取“現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、翻譯”+“現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)”

的形式，以“干什么、考什么”的原則，結(jié)合崗位要求，考核應(yīng)聘人員的傣文理論知識(shí)、實(shí)際寫(xiě)作翻譯水平等基本專業(yè)素質(zhì)和能力。

2.業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)計(jì)算：業(yè)務(wù)技能考核滿分為100分，最低分?jǐn)?shù)線為70分，業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)?？己顺煽?jī)于考核結(jié)束24小時(shí)內(nèi)在西雙版納州文化和旅游局窗口網(wǎng)站公布。

3.考核時(shí)間及地點(diǎn)：以《業(yè)務(wù)技能考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（五）體檢

1.體檢人員的確定：根據(jù)業(yè)務(wù)技能考核成績(jī)從高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)：體檢在景洪市第一人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

3.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員，不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，由西雙版納州文化和旅游局黨組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，在西雙版納州人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。主管部門和招聘單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要考察報(bào)考考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況，審核考察對(duì)象檔案，并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求，反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩或取消聘用資格，考察不合格不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）確定擬聘人選

西雙版納州文化和旅游局黨組根據(jù)業(yè)務(wù)能力考核、體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬招聘人選。

（八）公示及聘用

擬聘人員在西雙版納州文化和旅游局窗口網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)公示，公示不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定程序報(bào)西雙版納人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

五、重要提示

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為1年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

（二）用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《西雙版納州圖書(shū)館聘用碩士研究生補(bǔ)充協(xié)議》，約定最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期），明確違約責(zé)任。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。所聘用的人員為事業(yè)單位正式在職在編人員，享受國(guó)家規(guī)定的有關(guān)待遇。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，保守工作秘密，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進(jìn)行回避。

（四）本通告未盡事宜由西雙版納州文化和旅游局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：

州紀(jì)委州監(jiān)委駐州司法局紀(jì)檢監(jiān)察組：0691-2167460

州人力資源和社會(huì)保障局：0691-2148541

附件：1.西雙版納州事業(yè)單位2024年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃申報(bào)表（州圖書(shū)館）

2.2024年西雙版納州圖書(shū)館急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表

3.承諾書(shū)

4.《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》

5.《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年）》

附件1：西雙版納州事業(yè)單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘計(jì)劃表（州圖書(shū)館）.pdf

附件2.2023年西雙版納州民族文化工作團(tuán)急需緊缺崗位人才聘用報(bào)名表.xls

附件3.承諾書(shū).doc

附件4：. 研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

附件5：.普通高等學(xué)校本科、研究生專業(yè)目錄（2022年）.pdf

來(lái)源：https://www.xsbn.gov.cn/lfw/84109.news.detail.dhtml?news_id=2930524