關(guān)于五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心公開招聘

編外工作人員的公告

為進一步滿足五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作開展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，委托云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司（以下簡稱公司），面向社會公開招聘編外工作人員14名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

本次編制外人員招聘崗位：藥師1名、兒保醫(yī)生2名、護理人員6名、收費員1名、辦公室工作人員4名，本次招聘不設(shè)期限，以所需人員招滿為截止時間。

二、用工方式

本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關(guān)系，派遣至五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心工作。

三、招聘方式

公開招聘、擇優(yōu)錄用。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.報名資格初步審查不合格的，不收取報名表，不進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

7.有下列情形之一者不得報考；

（1）受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（2）各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄及招聘紀律行為的人員;

（3）法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

8.招聘過程中若出現(xiàn)空缺名額，則按考試成績依次遞補。

（二）具體崗位條件

五、工資待遇

1.具體按照《五華區(qū)婦幼健康服務(wù)中心編外用工人員管理辦法（試行）》中薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.試用期：

根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用的人選，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為：2100元/月。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，工資及福利待遇按轉(zhuǎn)正工資發(fā)放。

六、其他事項

（一）報名及資格審查

1.報名時間：工作日上午9:00－12:00；下午13:00－17:00（報名截止時間另行公告）。

2.報名地址：云南省昆明市五華區(qū)科普路505號普洱茶文化科技中心36層01號。

3.報名咨詢電話：0871-65380230

4.報名時需提供材料：

（1）報名登記表（掃描下方二維碼下載“應(yīng)聘人員登記表”填寫）；

（2）本人第二代身份證原件及復(fù)印件（現(xiàn)場提供原件審核）；

（3）本人學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場提供原件審核）；

（4）本人近期半寸（小1寸）彩色免冠照片2張;

（5）相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷或工作技能證明資料原件及復(fù)印件一份（現(xiàn)場提供原件審核）。

公司將按照報名人員提交報名資料的學(xué)歷、專業(yè)、履職條件、崗位匹配度等條件進行資格預(yù)審，按照招聘人數(shù)確定進入面試人員名單將在公司相關(guān)渠道進行公示。具體面試時間、面試地點等事項另行通知。

（二）面試

考試以面試的方式進行，通過現(xiàn)場資格審核人員可進入面試。面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，主要考核考生的專業(yè)知識技能、邏輯思維、口頭表達能力、實踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績即為綜合成績，根據(jù)綜合考核成績按從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)確定擬聘用人選。綜合成績合格分數(shù)線為60分。具體面試時間、地點等事項另行通知。

（三）體檢

組織擬聘用人選進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試用）》執(zhí)行，體檢不合格或未按要求完成體檢項目，不予以聘用，如隱瞞既往病史或不符合醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求者；體檢費用由報考人員承擔(dān)；體檢時間及地點另行通知。

（四）公示

公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日，公示期滿無異議者，按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。

（五）聘用手續(xù)辦理

公示期滿無異議，且通過試用期考核者，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員在合同期間，須遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從組織安排。凡違反相關(guān)規(guī)定或者不服從工作安排者，一律解除勞動合同關(guān)系。

七、相關(guān)說明

1.應(yīng)聘者需現(xiàn)場簽署保證材料，對所提交的應(yīng)聘材料真實性、完整性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，招聘方有權(quán)取消聘用資格；

2.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式需有效、準(zhǔn)確，如因應(yīng)聘者原因造成無法及時通知應(yīng)聘者相關(guān)考試和審核結(jié)果，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；

3.參加考試時請考生攜帶本人身份證準(zhǔn)時入場，未帶身份證者不得參加考試。

八、特別說明

1.有下列情形之一的，視為自動放棄：未按規(guī)定時間參加面試和體檢的；公示期滿后，聯(lián)系不上本人的；擬聘人員自動放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除勞動合同：

（1）弄虛作假，偽造涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的；

（2）在面試和體檢過程中作弊的；

（3）其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

3.特別說明本次招聘不收取任何報名費、也不組織任何形式的培訓(xùn)，應(yīng)聘人員請勿向任何個人或中介交納推薦費用。

云南銀華企業(yè)管理咨詢有限責(zé)任公司

2024年10月9日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uDgKJmgT2ddWa5kQEfSpuA