澄江市恒發(fā)社有資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

公開招聘勞務(wù)派遣工作人員招聘公告

澄江市恒發(fā)社有資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司因工作需要，委托澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司派遣工作人員1名，有關(guān)要求如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘，人崗相適的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t；

（三）堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘基本條件

（一）人員需求條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪行為；

2.年滿18周歲以上，首次派遣人員年齡在35周歲以下；

3.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備崗位所需的知識(shí)和能力；

4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

5.能夠適應(yīng)工作崗位要求，嚴(yán)格遵守單位的規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；服從安排、服從管理，具備相應(yīng)的文化素養(yǎng)和政策理論水平；

6.愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；有能吃苦耐勞及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備良好的溝通和表達(dá)能力；有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。

（二）不予招錄派遣的人員情況

1.被辭退未滿5年的原國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

2.在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

3.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。

三、招聘計(jì)劃、崗位條件及薪資待遇

本次計(jì)劃公開招聘1人，報(bào)考人員在符合招聘基本條件基礎(chǔ)上，需符合崗位招聘條件，具體崗位及資格范圍條件詳見下表：

四、招聘程序及方法公開招聘程序：

發(fā)布公告→報(bào)名及資格審查→面試→確定擬聘用人員(體檢、政審)→公示及聘用等程序進(jìn)行。 

（一）發(fā)布公告

啟澄招聘微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間：2024年10月15日至2024年10月21日（上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，節(jié)假日除外）。

1．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2．現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：澄江市環(huán)城西路81號(hào)人力資源服務(wù)中心（澄江市攬秀園宜良烤鴨對(duì)面）。

3．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料掃描為PDF格式統(tǒng)一存放在以本人姓名命名的文件夾中，壓縮后發(fā)送至郵箱QCZP2023@163.com（請(qǐng)?jiān)?ldquo;主題”中注明報(bào)考單位、崗位和姓名）。網(wǎng)上報(bào)考者因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無(wú)法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

4.考生報(bào)名時(shí)提交如下應(yīng)聘材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、職業(yè)資格證、職稱證及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等，其他材料自行酌情添加，材料需原件和復(fù)印件一份，近期免冠彩色小一寸證件照一張報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審核后原件退還本人。須提交并如實(shí)填寫《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》交報(bào)名處（詳見附件），并關(guān)注“啟澄招聘”微信公眾號(hào)。后續(xù)招聘相關(guān)事宜將會(huì)通過微信公眾號(hào)、電話、短信或郵箱通知。

附件：《澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》

5．報(bào)名聯(lián)系電話：0877-6688273

6．資格審核通過后，根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）資料審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)報(bào)名人員所填寫的報(bào)名登記表及所提交材料進(jìn)行報(bào)名資格審查。請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡(jiǎn)歷及相關(guān)證書弄虛作假的考生，一律取消考試或聘用資格。

（四）面試：

1.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，面試成績(jī)總分100分，面試當(dāng)場(chǎng)出分?jǐn)?shù)，成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)到60分，不予聘用。

3.面試時(shí)間：2024年10月22日早上09:00開始-面試結(jié)束。地點(diǎn)以群里通知為準(zhǔn)；請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名群信息并保持手機(jī)暢通（如因個(gè)人報(bào)名預(yù)留電話錯(cuò)誤、停機(jī)、關(guān)機(jī)等一切無(wú)法聯(lián)系到考生本人的現(xiàn)象均由考生承擔(dān)后果）。

4.考生必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄。

（五）確定擬聘用人員

面試成績(jī)滿分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），根據(jù)面試成績(jī)高低順序等額確定擬聘用人選。

（六）體檢和政審

1.體檢需到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理；

2.首次體檢不合格者在2個(gè)工作日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果作為最終體檢結(jié)果；

3.不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位面試成績(jī)遞補(bǔ)。

4.參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》及有關(guān)政策規(guī)定對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審。

（七）組織考察

由用人單位和用工單位對(duì)通過體檢的報(bào)考人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、遵守社會(huì)公德、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及與職位相匹配等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细竦膽?yīng)聘人員不予聘用。擬聘用人員考察不合格或自動(dòng)放棄考察的考生，由用工單位研究決定是否遞補(bǔ)。

（八）公示及聘用

1.公示：體檢及考察合格的擬聘用人員，在啟澄招聘微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。     

2. 聘用方式：

（1）用工方式：勞務(wù)派遣

（2）聘用：由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司按崗位要求招考錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，由用工單位統(tǒng)籌分配崗位。由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂時(shí)間為1年，試用期為1個(gè)月。

（3）人員管理：由用工單位對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，派遣員工的崗位職責(zé)、作息制度、績(jī)效考核依照用工單位規(guī)定執(zhí)行。澄江市啟澄人力資源公司對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)關(guān)系管理。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由澄江市國(guó)資委、澄江市恒發(fā)社有資產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的，嚴(yán)肅進(jìn)行查處。

（二）招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員須遵守和滿足此次公開招聘的政策規(guī)定，承諾完全滿足應(yīng)聘崗位要求的條件，誠(chéng)信參與招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，提供真實(shí)有效并與招聘崗位相符的證件。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，不予聘用。

（四）報(bào)名后，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

六、未盡事宜

由澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司研究確定，并負(fù)責(zé)解釋。

澄江市啟澄人力資源有限責(zé)任公司

2024年10月15日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/D0KGQiThf70J9YUwwu5ReQ