普洱天生祥超市招聘信息

一、企業(yè)介紹

普洱市天生祥超市創(chuàng)立于2001年，秉承“團(tuán)結(jié)、拼搏、誠(chéng)信、感恩”的企業(yè)精神，先后在普洱市思茅、 瀾滄、景東、寧洱、景谷、孟連、江城、鎮(zhèn)沅7個(gè)縣（區(qū)）及西雙版納州景洪市開設(shè)多家大型連鎖超市和小祥到家社區(qū)店，擁有2000多名員工，系普洱市零售連鎖商超的重點(diǎn)企業(yè)。天生祥超市熱忱期待優(yōu)秀、創(chuàng)新、活力的青年人才加入！

二、招聘崗位及薪資待遇

（一）崗位一：儲(chǔ)備店長(zhǎng)5名。

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌門店的整體經(jīng)營(yíng)管理。

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理好門店各品類的運(yùn)營(yíng)、會(huì)員、營(yíng)銷支持等日常管理。

（3）負(fù)責(zé)提升現(xiàn)有門店經(jīng)營(yíng)及改造項(xiàng)目。

（4）聚焦客戶體驗(yàn)，提升客戶滿意度。

（5）處理各類突發(fā)情況。

2.崗位要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，5年以上商超零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，門店店長(zhǎng)、副店長(zhǎng)或儲(chǔ)備店長(zhǎng)1年以上經(jīng)驗(yàn)，品類經(jīng)理或高潛力處長(zhǎng)2-3年經(jīng)驗(yàn)，雜貨或生鮮營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（2）熟悉并了解零售相關(guān)法律法規(guī)，了解零售商品流通渠道，具備營(yíng)銷促銷的組織能力，對(duì)相關(guān)商品的銷售與價(jià)格有深入研究，對(duì)市場(chǎng)變化敏感，能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)整門店經(jīng)營(yíng)策略。

（3）具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)和分析報(bào)表能力，良好的目標(biāo)管理和計(jì)劃控制能力，良好的邏輯分析和判斷能力。

（4）商業(yè)思維和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；較強(qiáng)的創(chuàng)新和溝通能力。

（5）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)線上玩法和營(yíng)銷有一定了解和認(rèn)識(shí)。

3、薪資及福利待遇：6000-10000元/月，入職當(dāng)月購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，十三薪、節(jié)日福利、帶薪休假、工齡旅游等福利。

（二）崗位二：總部營(yíng)運(yùn)管培生2名。

1.崗位職責(zé)：

（1）到門店進(jìn)行輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)，參與實(shí)際的業(yè)務(wù)操作，包括商品的陳列、補(bǔ)貨、盤點(diǎn)，顧客服務(wù)，訂單處理等工作，掌握基本的工作技能。

（2）發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足，提出改進(jìn)建議和解決方案，并在上級(jí)指導(dǎo)下參與改進(jìn)措施的實(shí)施。

（3）與不同部門的同事合作，完成跨部門的項(xiàng)目和任務(wù)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）直接面對(duì)顧客，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，處理顧客投訴和問題，提高顧客滿意度。

（5）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

2.崗位要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，30歲及以下，性格開朗活躍，經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)或有相關(guān)商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）熟練使用辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌管理和公關(guān)能力。

（3）具有團(tuán)隊(duì)精神積極接受門店崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)，完成公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

3.薪資及福利待遇：5000-6000元/月，入職當(dāng)月購(gòu)買“五險(xiǎn)”，入職滿一年購(gòu)買“一金”，十三薪、節(jié)日福利、帶薪休假、工齡旅游等福利。

（三）崗位三：采銷文員2名。

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助采銷總監(jiān)進(jìn)行商品的采購(gòu)工作，包括收集供應(yīng)商信息、篩選潛在供應(yīng)商、參與采購(gòu)談判等。

（2）整理采購(gòu)合同及相關(guān)文件，確保采購(gòu)流程的合規(guī)性和文件的完整性。

（3）與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取有利的促銷資源和支持。         

（4）監(jiān)控商品庫(kù)存水平，協(xié)助進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)和數(shù)據(jù)分析，及時(shí)向采銷總監(jiān)匯報(bào)庫(kù)存異常情況。

（5）協(xié)助制定合理的補(bǔ)貨計(jì)劃，確保商品供應(yīng)的連續(xù)性。

（6）收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及行業(yè)趨勢(shì)，為采銷決策提供參考依據(jù)。

（7）匯總和整理采購(gòu)、銷售、庫(kù)存等相關(guān)數(shù)據(jù)，制作各類報(bào)表，如采購(gòu)報(bào)表、銷售報(bào)表、庫(kù)存報(bào)表等。

（8）與內(nèi)部各部門（如財(cái)務(wù)、門店等）保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決采銷過程中的問題和糾紛。

2.崗位要求：

（1）大專及以上學(xué)歷，35歲及以下，性格開朗活躍，經(jīng)管類、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)或有相關(guān)商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）熟練使用辦公軟件，較好的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌管理和公關(guān)能力。

（3）具有團(tuán)隊(duì)精神積極接受門店崗位基礎(chǔ)培訓(xùn)，完成公司下達(dá)的其他相關(guān)工作。

3.薪資及福利待遇：3500-4500元/月，入職當(dāng)月購(gòu)買“五險(xiǎn)”，入職滿一年購(gòu)買“一金”，十三薪、節(jié)日福利、帶薪休假、工齡旅游等福利。

（四）崗位四：廚師長(zhǎng)1名。

1.崗位職責(zé)：

（1）精通多種菜系，特別是川菜的烹飪技巧，具備創(chuàng)新菜品的能力，對(duì)食材有深入的了解，能夠根據(jù)季節(jié)變化和市場(chǎng)供應(yīng)情況調(diào)整菜單。

（2）具備良好的廚房運(yùn)營(yíng)管理能力，包括人員調(diào)度、成本控制、食材采購(gòu)等，能夠制定并執(zhí)行廚房的衛(wèi)生、安全標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。

（3）不斷追求菜品創(chuàng)新，能夠根據(jù)顧客需求和市場(chǎng)趨勢(shì)開發(fā)新菜品。

2.個(gè)人品質(zhì)與素質(zhì):

（1）優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體烹飪水平。

（2）強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)菜品質(zhì)量有極高的要求，確保每一道菜品都能達(dá)到最佳狀態(tài)。

（3）優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與公司管理層、服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，解決各種問題。

（4）能夠承受高壓力的工作環(huán)境，保持冷靜和專注。

3.崗位要求：

（1）持有有效的廚師資格證書和健康證明。

（2）對(duì)烹飪有極高的熱情和追求，注重細(xì)節(jié)和品質(zhì)。

（3）大專及以上學(xué)歷，烹飪、酒店管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

（4）至少具有5年以上星級(jí)酒店或高端餐飲機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上擔(dān)任廚師長(zhǎng)或類似管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

3.薪資及福利待遇：5000-7000元/月，入職當(dāng)月購(gòu)買“五險(xiǎn)”，入職滿一年購(gòu)買“一金”，十三薪、節(jié)日福利、帶薪休假、工齡旅游等福利。

三、就業(yè)地點(diǎn)及聯(lián)系方式

就業(yè)地址：普洱市思茅區(qū)茶城大道46號(hào)。

聯(lián)系方式:15925274503、18683219616。

電子郵箱：394421989@qq.com、871467323@qq.com。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/EH_FyA4IzwXxnYs_RVHYKQ