云南九九物流有限公司2024年公開招聘

云南九九物流有限公司成立于2000年，為中國物流行業(yè)協(xié)會3A級物流企業(yè)。經(jīng)營范圍涵蓋了汽車運輸、汽車修理、汽車租賃、倉儲服務(wù)、國際貨物運輸、汽車零配件及潤滑油銷售等內(nèi)容。公司2021年被云南省公安廳、云南省文明辦評為“云南省2020年度文明交通先進單位”。公司自創(chuàng)建之日起踐行“安全第一、以人為本”的安全理念，秉承“行穩(wěn)致遠、久久為功”的企業(yè)理念，堅持“誠信務(wù)實  精益高效 綠色低碳 合作共贏”的企業(yè)價值觀。多年來公司致力于通過規(guī)范管理、技術(shù)創(chuàng)新、隊伍建設(shè)以及服務(wù)保障等方面的全方位提升，標準化、信息化、品牌化的轉(zhuǎn)型升級，打造一流的現(xiàn)代物流企業(yè)。

為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘員工。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。   

二、招聘崗位及要求

（一）招聘計劃

2024年計劃招聘業(yè)務(wù)人員14人，詳見《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》（附件1）。

（二）招聘對象

年齡35周歲（含）以下（1989年10月31日后出生），本科及以上學(xué)歷，無犯罪記錄，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

（三）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；具有良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。

5.符合《云南九九物流有限公司2024年度招聘計劃表》內(nèi)設(shè)置的專業(yè)、學(xué)歷等要求，具備與招聘崗位相匹配的能力和素質(zhì)。

6.國內(nèi)學(xué)歷須持有《畢業(yè)證》（《學(xué)位證》）;國（境）外學(xué)歷須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》

7.擬錄用時未與其他單位建立勞動關(guān)系及無任何勞動關(guān)系糾紛。

8.有下列情形之一的不予報名應(yīng)聘

（1）受過刑事處罰、被開除黨籍或開除公職、吸毒人員、在接受高等教育期間受過院（系）及以上單位處分的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（2）應(yīng)聘者報考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的。

（3）報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同職級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的崗位。

（4）在國家法定考試、各級公務(wù)員及企事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

（5）具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形和不良記錄的。

三、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：自2024年10月25日至2024年10月31日17時止（共7天），逾期不再受理。

2.采取網(wǎng)上報名方式。凡符合報名資格條件的人員登錄網(wǎng)址：https://www.liepin.com/city-kunming/查看公告內(nèi)容，報名鏈接：https://kmlpzp.wjx.cn/vm/tUPM7s0.aspx進行報名。應(yīng)聘人員根據(jù)報考崗位要求，結(jié)合本人專業(yè)、學(xué)歷及個人意愿等，只能選擇一個崗位報名。

3.應(yīng)聘人員報名時，根據(jù)網(wǎng)站提示準確填寫報名全部信息，按要求填寫《云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報名表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報表》、《云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》，并上傳本人有效身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、相關(guān)資格證書復(fù)印件等各項證明材料，所填報、提交的所有信息應(yīng)當真實、準確、完整、有效，未按要求上報材料的視為不具備報考資格。

（二）資格審查

1.根據(jù)招聘崗位報考資格條件和崗位需要由招聘單位對應(yīng)聘人員申請信息進行資格審查，確認應(yīng)聘人員是否具有報考資格，按學(xué)歷、年齡、職稱、資格證書等情況擇優(yōu)確定進入筆試人員。

2.各招聘崗位進入筆試人數(shù)與招聘計劃比例原則上不超過20:1、不低于3:1。通過資格審查人數(shù)不足此比例的，取消該崗位招聘。

3.資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中的所有環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于未達到應(yīng)聘條件，或提供虛假的應(yīng)聘信息、隱瞞回避關(guān)系、被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員范圍或存在其他不適宜錄用的情形，取消應(yīng)聘資格；若已被錄用，解除勞動合同；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。由此發(fā)生的個人損失由應(yīng)聘人員自行承擔。

（三）招聘考試

招聘考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)，滿分均為100分，筆試通過后進入面試環(huán)節(jié)，考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%，擇優(yōu)錄取。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試成績滿分100分。

（2）實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，不足3:1的將根據(jù)實際參加筆試人數(shù)相應(yīng)裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到比例的將取消該崗位招聘。

2.面試

（1）面試人員名單按招聘部門及崗位由筆試成績從高到低擇優(yōu)確定，按面試人數(shù)與各崗位招聘人數(shù)3:1的比例進入面試，若出現(xiàn)同一崗位最后一名筆試成績相同，可同時進入面試。不足3:1的將根據(jù)實際參加面試的人數(shù)相應(yīng)地裁減招聘計劃，裁減招聘計劃后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

（2）面試滿分100分。面試環(huán)節(jié)由面試評分組現(xiàn)場提出問題，應(yīng)聘者作答，現(xiàn)場打分，評分之和÷評分人員數(shù)＝面試分數(shù)。

（四）考察和體檢

各崗位按照招聘計劃數(shù)（如有裁減，則為裁減后的計劃數(shù)）1:1的比例，根據(jù)總成績從高到低擇優(yōu)確定入圍考察和體檢人選，若進入考察和體檢最后一名考生的總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先；若筆試、面試成績均相同，則按面試評分表中權(quán)重最大項得分從高到低排名確定，依此類推。

1.考察?？疾熘亓私鈶?yīng)聘人員的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況，考察人選不符合報考崗位要求的，考察不合格。

2.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢同用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，體檢結(jié)果異常者，可安排一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。必要時，可以要求體檢對象重新體檢。體檢不合格的，不予錄用。體檢時，體檢醫(yī)生與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消錄用資格。

在規(guī)定時間內(nèi)，因放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺可按總成績排名順次遞補。

考察與體檢不合格者不予錄用?？偝煽兊诙麘?yīng)聘者遞補，以此類推。

（五）公示和錄用

1.公示

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，結(jié)合考察情況及體檢結(jié)果，確定擬錄用人選，在獵聘網(wǎng)昆明頻道公示五個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。

2.錄用

（1）資格復(fù)審

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員必須提交與應(yīng)聘時相符的有效身份證、“畢業(yè)證”、“學(xué)位證”、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告（國內(nèi)學(xué)歷含合作辦學(xué)學(xué)歷畢業(yè)生須提供）；國（境）外留學(xué)人員還必須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》及我國駐外使（領(lǐng)）館開具的《留學(xué)回國人員證明》等書面認證材料；應(yīng)聘資格條件涉及對應(yīng)崗位證明材料、相關(guān)資格證書或職稱證書等。以上資料請攜帶原件進行核驗，提交復(fù)印件留存人事檔案中。

資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時間提交資格復(fù)審材料的，取消錄用資格。資格復(fù)審合格后，由單位辦理入職手續(xù)。

（2）簽訂勞動合同

擬錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)簽訂勞動合同。逾期不能簽訂者，可取消其錄用資格。

四、其他事項

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供的個人信息及相關(guān)材料的真實性、有效性負責。招聘過程中，公司將全程對應(yīng)聘人員進行考察，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件或有弄虛作假行為，一經(jīng)查實，將立即取消其報考或錄用資格，已辦理入職手續(xù)的，依法解除協(xié)議或勞動關(guān)系，并追究其法律責任。

（二）應(yīng)聘者參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。資格審查、考試、體檢結(jié)果等信息，請應(yīng)聘者及時關(guān)注公司相關(guān)發(fā)布信息或注意電話、短信通知，通過相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的人員請在規(guī)定時間內(nèi)進行確認是否參加下一招聘環(huán)節(jié)，逾期未確認者視為自動放棄。

（三）應(yīng)聘人員請務(wù)必確保通訊通暢，因無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致未能按時參加相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)的，責任自負。

（四）招聘考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不向應(yīng)聘人員收取報名費、考試費等費用，不舉辦也不委托或授權(quán)任何機構(gòu)組織開設(shè)招聘培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員理性看待招聘，謹防上當受騙。

（五）在招聘組織實施過程中，若受不可抗力等客觀因素影響，必要時將對招聘有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請予理解、支持和配合。

（六）報名咨詢電話：

黃老師    0871-68278914；0871-68279230；13108528459

若存在疑問，請在工作日內(nèi)咨詢。

咨詢時間（工作日）：上午09:00–12:00；下午14:00–17:00

（七）本招聘信息解釋權(quán)歸云南九九物流有限公司所有。

附件1：云南九九物流有限公司2024年招聘計劃表

附件2：云南九九物流有限公司2024年公開招聘應(yīng)聘人員報名表

附件3：云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員近親屬從業(yè)情況填報表

附件4：云南九九物流有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書

來源：https://vip.liepin.com/21088057/