臨滄市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司社會化公開招聘中層管理人員及業(yè)務(wù)人員的公告

為助推臨滄市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平，根據(jù)市國投集團(tuán)管理和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議研究，擬面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）、個體工商等社會化公開招聘中層管理人員3名，業(yè)務(wù)人員4名，公告如下：

一、公司基本情況

臨滄市國有資本投資運(yùn)營集團(tuán)有限公司（以下簡稱“市國投集團(tuán)”）是臨滄市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立，并授權(quán)臨滄市國資委履行出資人職責(zé)的市屬國有企業(yè)。成立于2021年4月6日，注冊資本金2億元，信用等級AA級。主營業(yè)務(wù)為股權(quán)投融資、資本運(yùn)營、資源資產(chǎn)管理及運(yùn)營、商貿(mào)物流、進(jìn)出口貿(mào)易、大數(shù)據(jù)運(yùn)營等。全資子公司9戶、控股2戶、參股3戶。

二、工作原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、招聘職數(shù)及工作地點(diǎn)

（一）中層管理人員（3名）

1.市國投集團(tuán)財務(wù)管理部 副部長  2名 （總部1名、兼任子公司財務(wù)負(fù)責(zé)人1名）

2.臨滄市運(yùn)通物流有限公司總經(jīng)理  1名  （下屬子公司）

（二）業(yè)務(wù)人員（4名）

1.市國投集團(tuán)財務(wù)管理部  業(yè)務(wù)人員 3名（總部委派至子公司）

2.市國投集團(tuán)戰(zhàn)略投資發(fā)展部 業(yè)務(wù)人員1名（總部）

（三）工作地點(diǎn)

臨滄市范圍內(nèi)

四、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

1.面向全國黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編干部職工公開招聘；

2.面向全國民營企業(yè)（規(guī)模以上）、個體工商等外部的優(yōu)秀人才公開招聘。

（二）報名資格及條件

招聘人員必須堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向，愿意到國有企業(yè)從事經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織能力、開拓能力、處理復(fù)雜問題能力。同時，還要具備以下任職資格條件：

1.報考市國投集團(tuán)財務(wù)管理部副部長（中層副職）崗位的，需在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)及民營企業(yè)（規(guī)模以上）現(xiàn)任副職崗位或工作滿4年以上（簽訂勞動合同）；

2.報考臨滄市運(yùn)通物流有限公司總經(jīng)理（中層正職）崗位的，需有累計(jì)7年以上安全管理、物流等工作經(jīng)驗(yàn)，需在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或民營企業(yè)（規(guī)模以上）現(xiàn)任中層正職崗位（比照科級）或副職崗位（比照副科級）工作滿2年以上；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上，其中在同層級副職崗位工作不得少于1年；

3.一般應(yīng)當(dāng)具有?？萍耙陨衔幕潭?；

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件；

5.年齡不超過45周歲；

6.其他關(guān)于學(xué)歷及專業(yè)、政治面貌等要求詳見崗位表。

（三）凡有以下情形之一的不受理報名

1.受過刑事處罰的，曾被開除公職或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.受到問責(zé)處分尚處于影響期內(nèi)，或正在接受有關(guān)部門立案調(diào)查審查的；

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶且子女均已移居國（境）外的；

5.有偷稅漏稅情形的；

6.有嚴(yán)重不良征信的；

7.不符合任職回避有關(guān)規(guī)定的；

8.違反意識形態(tài)有關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重不良影響的；

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

五、履職待遇

薪酬待遇按照國家有關(guān)規(guī)定和市國投集團(tuán)全員績效考核和薪酬管理辦法執(zhí)行；購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日等。

六、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年11月28日（星期四）—12月9日（星期一）18:00前。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報名，每名報考人員限報1個崗位。報名人員下載《招聘登記表》，根據(jù)實(shí)際情況填寫后連同個人證件照、學(xué)歷學(xué)位證明（掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、職業(yè)資格或重要獎勵等）、身份證（掃描件）、工作經(jīng)驗(yàn)證明等一同上傳報名郵箱。由市國投集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)實(shí)時收集、匯總、初審，并報領(lǐng)導(dǎo)小組會審。

聯(lián)系人：馬老師；聯(lián)系電話：0883-2145701、13988390745；報名郵箱：lcsgzgs@126.com。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，由黨群工作部提出進(jìn)入面試測評建議名單，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。審查結(jié)果、面談測評時間及地點(diǎn)由黨群工作部通過電話或郵件等方式告知，請應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時查收。應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密，不作他用，恕不退還。

（三）考試測評

本次考試主要采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考試人員在專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個性特征、決策能力、協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力等方面對招聘職位的適應(yīng)程度。

考試當(dāng)天，參與考試人數(shù)達(dá)不到招聘崗位1:3比例的，取消該崗位考試。達(dá)到開考比例的崗位，首先采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，按該崗位無領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績由高到低的1:3比例進(jìn)入第二輪考試；第二輪考試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式；綜合成績=無領(lǐng)導(dǎo)小組討論（50%）+結(jié)構(gòu)化面試（50%）。

設(shè)置最低達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線。具體面試時間和細(xì)則另行通知。

（四）考察

市國投集團(tuán)黨委成立考察組，由兩名及以上成員組成，對考察對象進(jìn)行考察，考察組采取到考察對象所在單位廣泛聽取意見、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、是否符合職位要求以及是否需要回避等方面情況，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。如考察對象確有影響招聘的問題，由考察小組報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定空缺或按綜合成績順延考察。

（五）征求意見

向政法委、公安局（或派出所）、法院、稅務(wù)等部門征求其本人是否存在涉黑涉惡、違反治安管理、納入失信人員名單和“兩違”等有關(guān)情況。

（六）研究聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試測評、考察、征求意見等情況綜合分析，等額提出聘用人選，市國投集團(tuán)黨委按照《黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)守則》有關(guān)規(guī)定，研究確定中層管理人員、業(yè)務(wù)人員聘用人選。

（七）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由考察對象承擔(dān)。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

（八）報市國投集團(tuán)黨委審核

擬聘人員為中層管理人員的，由市國投集團(tuán)黨委報市國資委黨委審核。

（九）公示

聘用人選在市國投集團(tuán)微信公眾號上公示（5個工作日），公示無異議或有反映但不影響聘用的確定為聘用對象。

（十）任職（聘用）

市國投集團(tuán)黨委、紀(jì)委組織對聘用人員進(jìn)行廉潔自律提醒談話。完成聘用人員任用程序后，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，中層管理人員按市屬國有企業(yè)中層管理人員選拔管理工作有關(guān)規(guī)定辦理任用手續(xù)；中層管理人員實(shí)行1年的任職試用期管理，試用期結(jié)束后進(jìn)行考評，不合格者，降為一般業(yè)務(wù)人員。業(yè)務(wù)人員實(shí)行試用期制，試用期3個月。試用期滿后進(jìn)行考評，不合格者，按相關(guān)程序予以解聘。

七、工作紀(jì)律

對違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的報考人員，取消考試資格或招聘資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

八、問題咨詢

（一）咨詢?nèi)思半娫挘厚R老師 13988390745 0883-2145701

（二）本《公告》未盡事宜由市國投集團(tuán)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載附件：

1.市國投集團(tuán)社會化公開招聘中層管理人員崗位表.doc

2.市國投集團(tuán)社會化公開招聘業(yè)務(wù)人員崗位表.doc

3.市國投集團(tuán)社會化公開招聘中層管理人員登記表.doc

4.市國投集團(tuán)社會化公開招聘業(yè)務(wù)人員登記表.doc

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