為進(jìn)一步提高基層計(jì)生服務(wù)管理水平，推進(jìn)我區(qū)人口計(jì)生隊(duì)伍職業(yè)化建設(shè)，根據(jù)《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于改革社區(qū)計(jì)生工作人員配備的意見》（泉鯉政文〔2004〕85號(hào)），結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究，決定向社會(huì)公開招聘社區(qū)計(jì)生工作人員65名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘條件

1．熱愛人口計(jì)生事業(yè)，認(rèn)真執(zhí)行黨的基本路線和計(jì)生政策、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，清正廉潔；

2．有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作熱情，吃苦耐勞，能勝任人口計(jì)生服務(wù)管理工作；

3．具有全日制高中（中專）以上文化程度，能熟練操作計(jì)算機(jī)，年齡在40周歲以下（1972年6月1日以后出生），身體健康；

4．在鯉城區(qū)、豐澤區(qū)有固定住所。

二、招聘名額

全區(qū)共招聘社區(qū)計(jì)生工作人員65名，其中，開元街道15名，鯉中街道14名，海濱街道10名，臨江街道5名，江南街道7名，浮橋街道3名，金龍街道4名，常泰街道7名。

三、招聘范圍

面向泉州常住人口招聘。鼓勵(lì)戶籍且常住地在江南新區(qū)符合招聘條件的人員應(yīng)聘。

四、招考程序

1．報(bào)名工作由區(qū)公開招聘社區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，各街道人口計(jì)生辦協(xié)助。要做好廣泛宣傳工作，區(qū)公開招聘社區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在“泉州人才市場(chǎng)網(wǎng)（www.qzrcsc.com）”、“中國(guó)泉州·鯉城（http://www.qzlc.gov.cn）”、“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)（ http://rkjs.qzlc.gov.cn）”等有關(guān)媒體上發(fā)布招聘公告，各街道在轄區(qū)顯著位置張貼招聘公告。

2．報(bào)考人員登錄“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”下載并填妥《鯉城區(qū)招考社區(qū)計(jì)生工作人員報(bào)名表》，到所在社區(qū)或單位簽署政審意見。

3．持《報(bào)名表》、身份證、戶口本、學(xué)歷證書及計(jì)生審批表一式三份等相關(guān)材料原件、復(fù)印件，個(gè)人2寸近期免冠彩色相片2張，非鯉城區(qū)、豐澤區(qū)戶籍人員還應(yīng)有現(xiàn)居住地社區(qū)購(gòu)房、租（借）房證明，2012年11月12日至11月28日（工作日）到鯉城區(qū)行政服務(wù)中心（打錫巷77號(hào)）二樓人口計(jì)生局辦事窗口報(bào)名（咨詢電話：22138819）。

4．符合條件的報(bào)考人員在“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”上公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

五、考試辦法

1．考試采用電腦操作測(cè)試與面試相結(jié)合，滿分為100分，其中計(jì)算機(jī)操作考試70分，面試30分?？荚嚂r(shí)間在2012年12月份進(jìn)行（詳情請(qǐng)關(guān)注“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”）。2012年12月底完成招聘工作。

2．計(jì)算機(jī)測(cè)試內(nèi)容：能熟練掌握WINDOS、WORD、EXCEL及中文打字、上網(wǎng)、壓縮文件等操作。

3．面試內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)試者語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維及應(yīng)變能力等。

4．考試加分：戶籍且常住地在江南新區(qū)，并報(bào)考常住地所在街道的，在計(jì)算機(jī)成績(jī)中加7.5分；中共黨員、有1年以上鯉城社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)、原鯉城區(qū)農(nóng)村獨(dú)女或二女戶、持有國(guó)家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)以上證書之一者，在面試成績(jī)中加2.5分（面試成績(jī)加分最高不超過5分）。

5．各階段的考試成績(jī)和下階段考試有關(guān)事項(xiàng)均在“鯉城區(qū)人口和計(jì)劃生育網(wǎng)”上公告。

六、職責(zé)報(bào)酬

按《泉州市鯉城區(qū)人民政府關(guān)于改革社區(qū)計(jì)生工作人員配備的意見》（泉鯉政文〔2004〕85號(hào)）、《關(guān)于提高社區(qū)兩委成員等人員生活待遇的通知》（泉鯉政財(cái)〔2009〕10號(hào)）等文件執(zhí)行。新聘用人員試用期為一年（試用期間的職責(zé)報(bào)酬等同），試用期滿后，由所在街道、社區(qū)對(duì)其實(shí)際工作能力和表現(xiàn)進(jìn)行考核，并報(bào)區(qū)人口計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，再確定續(xù)聘或解聘。

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