2013年包商銀行包頭分行招聘啟事
來(lái)源:包商銀行網(wǎng) 閱讀:967 次 日期:2012-12-14 11:35:44
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包商銀行包頭分行作為包商銀行的分支機(jī)構(gòu)之一,堅(jiān)持以服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)為市場(chǎng)定位,各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)較好的發(fā)展勢(shì)頭,現(xiàn)為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特面向社會(huì)進(jìn)行公開招聘德才兼?zhèn)?、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的管理人員。

一、招聘崗位:會(huì)計(jì)結(jié)算部總經(jīng)理

二、主要崗位職責(zé)描述:

1、對(duì)全行會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)檢查規(guī)劃,并按照規(guī)劃目標(biāo)要求穩(wěn)步推進(jìn);

2、制定行之有效的規(guī)范化操作標(biāo)準(zhǔn)、檢查標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn),并付諸實(shí)施,確保會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作穩(wěn)步提高;

3、組織加強(qiáng)對(duì)柜面會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn),尤其強(qiáng)化對(duì)新員工的崗前培訓(xùn),及時(shí)將總分行的業(yè)務(wù)制度、操作流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)等進(jìn)行傳達(dá)和學(xué)習(xí)。同時(shí)收集、答復(fù)支行提出的問題,并及時(shí)規(guī)范和解決;

4、加強(qiáng)對(duì)委派會(huì)計(jì)主管隊(duì)伍的建設(shè),充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮其工作的主動(dòng)性,不斷提高對(duì)柜面業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)把控和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的提升。

5、不斷完善我行各項(xiàng)規(guī)章管理制度梳理,出臺(tái)和細(xì)化對(duì)柜面業(yè)務(wù)有指導(dǎo)意義的制度細(xì)則,使之更具有操作性。

6、負(fù)責(zé)對(duì)支行營(yíng)業(yè)部主任、會(huì)計(jì)主管的履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,確保支行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作整體得到提高,風(fēng)險(xiǎn)防控工作得到進(jìn)一步提升。

三、應(yīng)聘條件:

(一)堅(jiān)持原則,廉潔奉公,遵紀(jì)守法,具備良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)熟悉國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和商業(yè)銀行相關(guān)規(guī)章制度,熟悉銀行會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的分析和文字綜合能力;

(三)具有較強(qiáng)依法合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范控制能力;

(四)從事銀行工作滿十年(含)以上;從事會(huì)計(jì)工作五年(含)以上;

(五)具備大學(xué)本科以上(含)學(xué)歷,并取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;

(六)年齡在40周歲以下(含),身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)本職工作需要;

(七)具有會(huì)計(jì)師(或經(jīng)濟(jì)師)以上(含)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

四、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《有銀行經(jīng)驗(yàn)報(bào)名表》(表1和表2)(表格附后),填寫完畢后發(fā)送到指定郵箱bsbbt@hotmail.com,包商銀行將適時(shí)根據(jù)投遞簡(jiǎn)歷情況組織面試。

五、注意事項(xiàng)

為了提高工作效率,及時(shí)反饋信息,應(yīng)聘人員需要注意以下幾點(diǎn):

1、應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁發(fā)送報(bào)名表。

2、應(yīng)聘人員以原附表格的形式發(fā)送,不要壓縮文件或更改文件格式,對(duì)格式不正確的文件,不予接收。

3、請(qǐng)應(yīng)聘人員詳細(xì)填寫報(bào)名表所列各項(xiàng)內(nèi)容。

4、我行不接待來(lái)訪。

5、我行對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密,所有應(yīng)聘者資料恕不退還。

6、應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,我行有權(quán)取消其錄用資格。

附件:包商銀行員工招聘報(bào)名表1

附件:包商銀行員工招聘報(bào)名表2

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《包商銀行員工招聘報(bào)名表1》、《包商銀行員工招聘報(bào)名表2》來(lái)源于包商銀行網(wǎng),最近更新2012年12月13日。

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