普洱市交通運輸局下屬單位招聘工勤人員公告

根據(jù)中共普洱市委組織部  普洱市人事局《關于印發(fā)<普洱市黨政機關和事業(yè)單位公開招聘工勤人員（試行辦法）>的通知》（普人發(fā)〔2008〕57號）規(guī)定，按照德才兼?zhèn)錁藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則組織實施普洱市交通運輸局下屬單位工勤人員招聘工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有普洱市戶籍或?qū)儆谄斩猩吹氐娜藛T；

（二）18-35周歲（1994年12月19日前出生、1977年12月19日后出生），年齡計算至2012年12月19日；

（三）具有中專（高中）、中技及以上學歷；

（四）擁護中華人民共和國憲法；

（五）具有良好的品行；

（六）具有正常履行職責的身體條件；

（七）具有符合崗位要求的工作能力；

（八）具備各擬任崗位要求的資格條件。

詳情請閱《2012年普洱市交通運輸局下屬單位招聘工勤人員簡章》。

二、不符合報名條件的情形

以下人員不符合報名條件：

試用期內(nèi)的公務員、參照公務員法管理工作人員、事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；未滿在機關最低服務年限自行離職（無論是否辦理辭職手續(xù)）的公務員（參照公務員法管理工作人員）；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；曾在以往任何公務員錄用考試和事業(yè)單位聘用考試中作弊的人員；2008年以來辭職或被辭退的各級機關公務員（參照公務員法管理工作人員）和事業(yè)單位人員；2008年以來被取消公務員錄用資格和被取消事業(yè)單位聘用制資格的人員；2008年以來被認定在各級機關公務員考試報名和事業(yè)單位考試報名時填報虛假信息的人員；具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。

三、報考程序

（一）報名

1.報名時間：2012年12月17日到2012年12月19日（上午:9:00—11:30、下午:14:30—17:30）。

2．報名地點：普洱市交通運輸局辦公室（思茅區(qū)人民東路29號）。

3．報名及資格審查辦法：報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時報考人員必須提供畢業(yè)證書、《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、汽車駕駛執(zhí)照原件等與崗位相關的其他材料。同時提交上列證件資料復印件（A4型紙）各1份。報名時不能提供上述材料或與崗位要求相關的材料的人員，不得報名。

報名時須交近期電子照片1張（JPG格式、600像素*600像素），以便制作準考證。

崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，取消該崗位的招聘考試。

（二）準考證領取

報考人員于2012年12月25日8:30—17:30持身份證到普洱市交通運輸局辦公室領取《筆試準考證》，逾期不領取的人員，視為自動放棄。

（三）考試

1.考試內(nèi)容：駕駛員崗位考筆試和操作考試，勤雜工崗位考筆試和現(xiàn)場面試。

2.筆試。筆試時間2012年12月27日上午；筆試地點詳見《準考證》；筆試試卷由普洱市公務員局組織；筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為初中及以上文化知識、時事政治等相關內(nèi)容；筆試結(jié)束后在紀檢監(jiān)察、保密等相關部門監(jiān)督下封存保管試卷，普洱市交通運輸局及時組織閱卷，并發(fā)布成績公告。筆試滿分為100分。

3.進入操作考試和面試人員的確定

根據(jù)考生筆試成績分別從高分到低分按招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)1:2比例依次確定操作考試和現(xiàn)場面試人員。

4.資格復審。確定為進入操作考試和現(xiàn)場面試的人員，必須持與《2012年普洱市交通運輸局下屬單位招聘工勤人員簡章》相關的材料到普洱市公務員局進行資格復審，復審合格人員方可進入操作考試和現(xiàn)場面試。

5.操作考試和現(xiàn)場面試

駕駛員崗位的操作考試內(nèi)容為汽車駕駛路考，路考由公安交警駕駛員考試部門的考官負責，考官由三人組成，成績?nèi)∪似骄?，參考人員須在同一車輛上參加考試，考生都必須在路考起點現(xiàn)場抽簽確定考試順序，操作考試結(jié)束，考官必須與考生隔離后迅速快捷準確地打分（按交警部門路考要素制定的打分標準必須在操作考試開始前提供給考官和考生知曉）。

勤雜工崗位參照公務員考試錄用結(jié)構(gòu)化面試方法組織現(xiàn)場面試。勤雜工崗位進行現(xiàn)場面試，面試由普洱市交通運輸局組織，面試方法、評分要素、打分標準等相關事項必須在現(xiàn)場面試開始前5天前發(fā)布，并告知進入現(xiàn)場面試考生。

操作考試和現(xiàn)場面試的滿分都為100分。

參加操作考試和現(xiàn)場面試人員必須出具身份證和筆試準考證。

（四）綜合成績的計算方法

駕駛員崗位綜合成績 =筆試成績×50%+ 操作考試成績×50%

勤雜工崗位綜合成績 =筆試成績×50%+ 面試成績×50%

筆試成績、操作考試成績、面試成績計算后均四舍五入保留2位小數(shù)，按上述公式合計為綜合成績。

保留兩位小數(shù)的綜合成績?nèi)缦嗤?，視為綜合成績并列。如果綜合成績并列，則先看操作考試成績（或面試成績），操作考試成績（或面試成績）高者勝出；若操作考試成績（或面試成績）一致，抽簽確定本崗位進入體檢考察人員。

四、體檢考察

操作考試和現(xiàn)場面試結(jié)束后，每個崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定進入體檢考察的人員。

體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行，體檢合格人員進入考察。如對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果出來后5日內(nèi)提出復查要求，由市交通運輸局組織到指定的市級醫(yī)院進行復查一次。

體檢費和復檢費由考生自理。

招聘考察是確保新招聘人員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，對進入考察的人員要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配等方面對考察對象進行全面考察。如果確實需要，可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習過的單位進行延伸考察。

若在筆試、資格復審、操作考試和現(xiàn)場面試、體檢、考察階段出現(xiàn)有人放棄或不合格，達不到操作考試和現(xiàn)場面試、體檢、考察規(guī)定比例的崗位，可遞補一次（在筆試、資格復審階段若遇分數(shù)相同的人員同時遞補），前期階段已經(jīng)遞補過人員的崗位，后期階段不再開展遞補。在體檢、考察中如有反映或舉報，問題未查清或沒有做出結(jié)論前，如涉及遞補的崗位暫不遞補。

五、公示和聘用

（一）確定擬聘用人員

市交通運輸局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

（二）公示

體檢、考察合格的擬聘用人員將在網(wǎng)站上進行公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校等相關信息，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

為保護考生權(quán)益，反映問題時須實名反映。若此次考試聘用的其他環(huán)節(jié)有反映或舉報，照此執(zhí)行。

筆試后的資格復審、操作考試和現(xiàn)場面試、體檢考察、聘用時間將視各個環(huán)節(jié)的工作進展情況及時另行通知。

（三）聘用審批

確定聘用的人員，填寫相關表格，由市交通運輸局、市公務員局給予辦理聘用手續(xù)。

六、紀律要求

此次整個工勤人員招聘工作，市公務員局負責業(yè)務指導，紀檢監(jiān)察、保密部門負責監(jiān)督，市交通運輸局全面負責組織實施。

招聘工勤人員工作的整個過程必須接受紀檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督；還應接受考生、新聞媒體和社會的監(jiān)督；受理人民群眾的檢舉和申訴、控告。招聘考試的試卷組織（含試卷運輸接送、保管保密）、筆試考場、閱卷現(xiàn)場、操作考試和現(xiàn)場面試、體檢等環(huán)節(jié)，都必須有紀檢監(jiān)察、保密等相關部門的人員現(xiàn)場監(jiān)督。

報考人員必須保持手機暢通，并及時登錄相關網(wǎng)站了解招聘工作進程和工作安排、查詢有關事項的公告，若因考生通信不暢或未及時登錄網(wǎng)站進行查詢而導致不按時參加筆試、資格復審、操作考試和現(xiàn)場面試、體檢考核等各個環(huán)節(jié)的工作，造成的后果，由考生本人自行承擔。整個招聘考試各個環(huán)節(jié)的相關事宜都將在普洱市交通運輸局網(wǎng)站：www.pesjtj.gov.cn、普洱市交通運政信息網(wǎng)： sm.ynyz.gov.cn上公告。

聯(lián)系電話：市交通運輸局2144638 市道路運輸管理局2304124

監(jiān)督電話：市交通運輸局2123690 普洱市紀委派出第五紀工委2828915

附：2012年普洱市交通運輸局下屬單位招聘工勤人員簡章

二〇一二年十二月十四日