用人單位簡介

浙江上虞農(nóng)村合作銀行是上虞市金融機(jī)構(gòu)中網(wǎng)點(diǎn)遍布最廣、員工人數(shù)最多、存貸規(guī)模最大、服務(wù)功能齊全的一家股份合作制社區(qū)性地方金融機(jī)構(gòu)，主要為上虞的農(nóng)業(yè)、農(nóng)民和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及中小企業(yè)提供金融服務(wù)，是上虞人民自己的銀行。到2012年10月止，在崗員工889人，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)95家，各項(xiàng)存款達(dá)227.2億元，各項(xiàng)貸款達(dá)161.3億元，存貸款余額占全市各金融總量的近30%，已經(jīng)發(fā)展成為全市營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋面最廣、人員最多、資金實(shí)力雄厚的地方金融機(jī)構(gòu)。

本次校園招聘項(xiàng)目，更是人才發(fā)展與培養(yǎng)項(xiàng)目。它不只是管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，也不是短期培養(yǎng)項(xiàng)目，而是公司在未來十年甚至更長時(shí)間的一個(gè)持續(xù)人才培養(yǎng)規(guī)劃。在畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展方向上，我們并不設(shè)定單一的職業(yè)目標(biāo)和軌跡，更多的是尊重畢業(yè)生本人的發(fā)展需求，結(jié)合公司的發(fā)展情況，由公司和畢業(yè)生本人共同來制定職業(yè)發(fā)展途徑和計(jì)劃。使畢業(yè)生可以結(jié)合實(shí)際的崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在管理能力、專業(yè)知識和技能上得到全面發(fā)展和快速成長，成為公司及行業(yè)未來十年的中高級管理人才和專業(yè)人才。

一、招聘對象

（一）被第一批院校或?qū)I(yè)錄取的具有本科及以上學(xué)歷的2013年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。

（二）金融學(xué)、會計(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、計(jì)算機(jī)、法律等相關(guān)專業(yè)。（人力資源管理專業(yè)將單獨(dú)招收）

（三）在校成績優(yōu)良，無不良記錄；形象穩(wěn)重大方，身體健康，無不良嗜好；具備較好的學(xué)習(xí)、溝通和分析判斷能力。

二、招聘職位及人數(shù)

2013年度共招收40名，其中人力資源管理專業(yè)2名，其他38名暫不定崗。

三、招聘流程

1、職位申請

（1） 在招聘公告中下載并填寫“招聘登記表”。

（2） 通過網(wǎng)絡(luò)在線投遞登記表和簡歷，簡歷附近期全身生活照，郵箱：SYRLZP88@126.com。

（3） 申請時(shí)間截止到2012年12月31日。

2、簡歷篩選

篩選申請者的簡歷或申請表。電話核準(zhǔn)應(yīng)聘者所投崗位、專業(yè)等相關(guān)必要信息。

3、筆試

對通過簡歷篩選的同學(xué)，通過電話、短信或郵件通知參加筆試，時(shí)間在3月初。筆試主要測試應(yīng)試者的基本能力。

4、面試（1-2輪）

根據(jù)筆試成績篩選后進(jìn)行面試。包括無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化面試等環(huán)節(jié)。

5、體檢：體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢合格的擬錄用人員將于3月份確定。

6、實(shí)習(xí)考核

實(shí)習(xí)是增進(jìn)雙方了解的一個(gè)過程，同學(xué)們可以近距離感受公司，公司也會考察同學(xué)們對公司的適應(yīng)程度。

7、崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)

8、加入公司，成為上虞農(nóng)村合作銀行一員。

接受“錄用通知書”并通過實(shí)習(xí)期考核的同學(xué)正式加盟上虞農(nóng)村合作銀行

四、薪酬福利

我行員工薪酬福利在同業(yè)中處領(lǐng)先水平。

五、聯(lián)系我們

我行網(wǎng)址：www.shangyubank.com

聯(lián)系人：潘老師 聯(lián)系電話：15215970818

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