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2013年大理州事業(yè)單位公開考核招聘專業(yè)技術人員公告

來源：大理人事人才網(wǎng) 閱讀：15377 次日期：2012-12-23 09:30:20

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為認真貫徹落實州委、州政府關于實施人才強州戰(zhàn)略的重要部署，根據(jù)《關于印發(fā)大理州事業(yè)單位公開考核招聘普通高等學校本科一批畢業(yè)生實施意見的通知》（大人〔2008〕2號）規(guī)定，現(xiàn)將2013年全州事業(yè)單位實行考核辦法招聘專業(yè)技術人員（以下簡稱“考核招聘”）工作有關問題公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

二、招聘計劃和崗位

全州事業(yè)單位擬招聘專業(yè)技術人員673人，招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2013年事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人員崗位表》。

三、范圍、條件及對象

（一）范圍：經(jīng)審核批準招聘的全州各級事業(yè)單位。

（二）條件：報名參加考核招聘的人員應具備下列條件：1、具有中華人民共和國國籍；2、遵守憲法和法律、法規(guī)；3、具有良好的品行；4、具備所報崗位要求的資格條件；5、身體健康；6、年齡在35周歲以內(nèi)（1978年6月30日以后出生）的人員。

（三）對象：

1、報名參加應聘畢業(yè)生為大理州戶口或生源，除機關事業(yè)單位在職工作人員以外的人員。緊缺急需專業(yè)、碩士學位及以上學歷、985院校畢業(yè)生、定向到云南的免費師范生，衛(wèi)生系統(tǒng)招聘一本以上畢業(yè)生不限生源地和戶籍。具體情況詳見招聘崗位表。

2、州級、大理市、祥云縣、賓川縣、彌渡縣、洱源縣、鶴慶縣、巍山縣招聘對象為：原國家重點高校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本(或一本預科)錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。參加二本、三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

3、云龍縣、永平縣、漾濞縣、南澗縣、劍川縣招聘對象為：原國家重點高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、參加一本(或一本預科)、二本錄取的普通高等學校全日制本科取得學士學位畢業(yè)生、取得碩士學位及以上學歷畢業(yè)生。參加三本錄取的普通高等學校全日制本科畢業(yè)生、專升本、電大、函授、職工大學、業(yè)余大學、自修大學、成人自考大學本科畢業(yè)生不納入考核招聘對象。

有下列情況之一者不得參加報考。

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員；

（二）2009年以來被取消錄用資格的公務員、專業(yè)技術人員、被認定在各級機關公務員、事業(yè)單位專業(yè)技術人員報名時填報虛假信息的人員。

四、報名事宜

報名時間：2013年1月1日至2013年1月31日。

報名地點：應聘州級崗位畢業(yè)生到州級職位分設的報名點報名（見附表）。報縣市崗位的，到縣市人力資源和社會保障局指定地點報名。

報名所需資料：畢業(yè)生報名時要求攜帶《畢業(yè)證》、《學位證》原件（2013年畢業(yè)的學生憑學校就業(yè)推薦表，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證原件，凡不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格）、身份證（或?qū)W生證）、生源地（或戶口）證明及近期免冠半寸照片2張。

報名方式：畢業(yè)生本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報名時，須如實填寫《資格審查表》。對符合條件的人員，各主管部門和報名點要積極接受，不得以任何理由拒絕報名。

資格審查：由同級招聘領導組對報名學生進行資格審查。在進行學歷驗證時，應根據(jù)當年云南省招生委員會辦公室編制的《云南招生》（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。

五、招聘方式

州級單位的招聘工作由主管部門負責，各縣市的招聘工作由各縣市根據(jù)有關文件要求進行組織。招聘工作必須堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，由紀檢、監(jiān)察部門組成監(jiān)督組進行全程監(jiān)督。

招聘崗位數(shù)與考生報名人數(shù)為1:1的崗位，可采取筆試、面試（面談）、試講、實作等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行全面考核測評，由主管部門根據(jù)考核成績提出明確的擬聘用意見。

凡報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)超過1:1以上的崗位要實行筆試、面試兩個程序。對考生履行崗位職責應具備的基礎知識、專業(yè)知識、基本能力進行考核。先由主管部門 (或用人單位)組織報名考生進行筆試,筆試成績按百分制計算，筆試合格最低分數(shù)控制線由各主管部門確定，在筆試合格最低分數(shù)控制線以上按擬招聘崗位數(shù)與該崗位考生筆試成績從高到低1:2確定面試考核人員。面試（或?qū)嵶鳎┛己顺煽儼窗俜种朴嬎?，面試最低合格分?shù)線為60分，面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的報考人員，不得參與后續(xù)的招聘過程。

根據(jù)云組通〔2012〕45號文件要求，在面試（或?qū)嵶鳎┖细袢藛T中由筆試成績占50%和面試成績占50%的比例加權合成總成績，按考生合成總成績從高到低與招聘崗位數(shù)等額進入體檢。

六、考核時間

考核（筆試、面試）、簽訂聘用協(xié)議工作在2013年2月底前完成，具體時間由招聘主管部門確定。

七、體檢

由州級各主管部門、各縣市負責組織擬聘用畢業(yè)生參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢，體檢合格者即為擬聘用人員。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績由用人單位和主管部門提出意見，再確定是否依次遞補。

考核體檢合格人員由用人單位與其簽訂聘用協(xié)議，經(jīng)主管部門、縣市人力資源和社會保障局審核后將聘用協(xié)議簽訂情況報州人力資源和社會保障局備案，用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議。凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議的，人社部門一律不辦理相關手續(xù)。經(jīng)考核招聘已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的考生不得再參加本州內(nèi)事業(yè)單位公開考試招聘。

八、辦理聘用手續(xù)

考核、體檢合格人員由州級主管部門、各縣市人力資源和社會保障局分別提出招聘意見，報州人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)，畢業(yè)生持人社部門出具的報到通知在規(guī)定時限內(nèi)到用人部門報到。

2013年度新招聘人員一律實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理正式聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀律要求

（一）畢業(yè)生在填寫《資格審查表》時，應認真如實填寫本人相關情況及與本人聯(lián)系的具體方式，人力資源和社會保障部門、主管部門發(fā)出考核、體檢及其他相關通知時，如畢業(yè)生聯(lián)系不上或在規(guī)定時限內(nèi)不按時到場的，視為自動放棄資格。

（二）凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公平、公正的，必須回避。

（三）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消報名、聘用資格。

相關招聘工作進展情況、有關事宜在大理州政府公眾信息網(wǎng)、大理人事人才網(wǎng)、大理州人力資源和社會保障網(wǎng)登載查詢。

大理州政府公眾信息網(wǎng)址：www.dali.gov.cn

大理人事人才網(wǎng)址：www.dlrs.gov.cn

大理州人力資源和社會保障網(wǎng)址：www.yndlhrss.gov.cn