職位描述：
1、根據(jù)中心年度招聘計劃制定并實施招聘方案，負責員工的報到接收工作及其他相關事務；
2、管理員工的人事檔案，及時對應歸檔材料進行整理、分類；
3、負責人員調(diào)配、合同、辭職、辭退等工作，開展員工的年度考核及獎懲等工作；
4、協(xié)調(diào)員工關系，處理各種員工申訴和勞動爭議等事件。
職位要求：
1、中共黨員；
2、具有較強的公文寫作能力和語言表達能力；能熟練運用OFFICE辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)采集、分析和錄入工作；
3、人力資源、法學等相關專業(yè)本科以上學歷；
4、大學英語四級（CET-4）或以上水平；
5、具有人力資源管理相關工作經(jīng)驗；熟悉勞動法、合同法等相關法律法規(guī)；
6、戶籍不限，年齡35周歲以下。
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