根據(jù)工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局2013年面向社會(huì)公開招聘3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

二、招聘計(jì)劃和應(yīng)聘資格條件

(一)招聘計(jì)劃

太湖流域管理局蘇州管理局公開招聘工作人員3名，招聘職位要求詳見附件1。

如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

(二)應(yīng)聘資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備擬聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.身體健康;

6.擬聘崗位所需要的其它條條件。

凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：見附件1。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名、郵件報(bào)名兩種方式。

現(xiàn)場報(bào)名：到現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者可在工作時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)名。

郵件報(bào)名：通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者可登陸太湖網(wǎng)(網(wǎng)址：www.tba.gov.cn)或太湖流域管理局蘇州管理局網(wǎng)頁(http://www.tba.gov.cn/suzhouju/index.asp)，下載《太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，按要求填寫后，發(fā)送到公開招聘單位相關(guān)聯(lián)系人的電子郵箱(詳見附件1)。通過電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘者必須于報(bào)名截止日前通過電話或傳真方式辦理確認(rèn)手續(xù)。

3.報(bào)名要求：

應(yīng)聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)考，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

通過現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘者，請攜帶以下證件：

應(yīng)屆畢業(yè)生：1.本人身份證、學(xué)生證;2.所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表1份，并粘貼1寸彩色照片;3.《太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份，并粘貼1寸彩色照片;4.近期一寸免冠彩色照片4張;5.其他報(bào)考職位所要求的證明材料。

社會(huì)在職人員：1.本人身份證、工作證;2.所在單位人事部門同意報(bào)考的證明;3.《太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》1份，并粘貼1寸彩色照片;4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;5.近期一寸免冠彩色照片4張;6.其他報(bào)考職位所要求的證明材料。

通過郵件報(bào)名的應(yīng)聘者，在參加考試前兩個(gè)工作日內(nèi)請攜帶上述證件到招聘單位進(jìn)行資格確認(rèn)，并在《太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》上簽字。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)考試

1.公開招聘考試，采取筆試與面試相結(jié)合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應(yīng)聘人員相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

2.筆試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)(詳見附件1)。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不來領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。

筆試時(shí)間：見附件1。

3.面試

筆試結(jié)束后，招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)的3～5倍確定參加面試人選。

面試時(shí)間：見附件1。

(三)體檢

面試工作結(jié)束后，按照筆試和面試成績的5∶5加權(quán)計(jì)算出應(yīng)聘者的總成績，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)與考核人數(shù)1：2比例確定參加體檢和考核的人員名單。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

體檢時(shí)間：見附件1。

(四)考察

體檢合格的，招聘單位應(yīng)組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察時(shí)間：見附件1。

(五)聘用

考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在水利部人事勞動(dòng)教育網(wǎng)、太湖局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他

1.應(yīng)聘者參加筆試、面試的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。體檢費(fèi)用由招聘單位統(tǒng)一支付。

2.在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應(yīng)聘人員是親屬的關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實(shí)行回避制度。

3.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予行政處分。

特此公告。

附件：

1.太湖流域管理局蘇州管理局2013年度招聘計(jì)劃表

2.太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《太湖流域管理局蘇州管理局2013年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于江蘇農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)，最近更新2013年1月25日。

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