各市、縣（區(qū)）教育局、公務(wù)員局（人事局）、編辦，平潭綜合實驗區(qū)管委會辦公室，省直有關(guān)單位：

為做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作，順利實施全省統(tǒng)一筆試，把好新任教師“入口關(guān)”，根據(jù)《福建省人民政府關(guān)于進一步加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的意見》（閩政文〔2008〕344號）、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)福建省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試暫行辦法的通知》（閩人發(fā)〔2006〕11號），現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、公開招聘范圍和對象

全省公辦中小學(xué)、幼兒園（指普通中學(xué)、小學(xué)、特殊教育學(xué)校和教育部門主管的幼兒園）補充新任教師原則上均應(yīng)參加全省統(tǒng)一筆試，其中招聘具有碩士及以上學(xué)位人員、“985工程”高校和教育部直屬師范大學(xué)本科畢業(yè)生，是否納入全省統(tǒng)一筆試，由各市、縣（區(qū)）自行研究決定（不納入全省統(tǒng)一筆試的，應(yīng)按省、市、縣（區(qū)）有關(guān)公開招聘政策規(guī)定執(zhí)行）。通過雙向選擇落實就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生可不參加全省統(tǒng)一筆試。

二、公開招聘程序

（一）各市、縣（區(qū)）教育局在機構(gòu)編制部門核定的編制限額和人員結(jié)構(gòu)內(nèi)，制定當(dāng)?shù)刂行W(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，經(jīng)設(shè)區(qū)市公務(wù)員局或平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部核準后，向社會公布。各地應(yīng)以縣（市、區(qū)）為單位實施公開招聘，同一縣（市、區(qū)）同一學(xué)段同一學(xué)科崗位條件應(yīng)一致。招聘方案內(nèi)容包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘對象與條件、考試辦法、筆試和面試成績折算比例及發(fā)布信息方式等。

（二）省教育廳統(tǒng)一組織全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘筆試工作，筆試科目、內(nèi)容及成績計算方法等按《關(guān)于開展全省中小學(xué)新任教師公開招聘考試工作的通知》（閩教人〔2010〕7號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全省統(tǒng)一筆試報名以縣（市、區(qū)）為單位進行，每位應(yīng)聘者最多可報考3個崗位（即3個縣市、區(qū)）。

省教育廳委托福建省教育考試院承擔(dān)筆試命題、考試組織管理及評卷等考務(wù)工作，有關(guān)考務(wù)工作的具體事宜由福建省教育考試院另行通知。

（三）各市、縣（區(qū)）負責(zé)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢、擬聘用人選公示、辦理聘用手續(xù)等。

面試的內(nèi)容和方法要符合教育教學(xué)規(guī)律與教師職業(yè)特點。各地應(yīng)按照筆試成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的空額按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。

三、公開招聘時間安排

3月25日前，各市、縣（區(qū)）向社會發(fā)布中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案；各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案，分別報省教育廳、省公務(wù)員局備案。

4月1-10日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費；各市、縣（區(qū)）教育局及時對網(wǎng)上報名者進行資格初審。

4月20日，全省統(tǒng)一筆試。

5月10日前，福建省教育考試院向各市、縣（區(qū)）反饋筆試成績，并向社會公布筆試成績。

6月～7月，各市、縣（區(qū)）開展面試、體檢、考核及聘用工作；各設(shè)區(qū)市教育局、公務(wù)員局匯總所轄縣（市、區(qū)）中小學(xué)、幼兒園新任教師聘用人員名單，分別報省教育廳、省公務(wù)員局備案。

四、有關(guān)要求

（一）各市、縣（區(qū)）實施中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘工作，要根據(jù)本地中小學(xué)、幼兒園教師隊伍建設(shè)需要，及時補充中小學(xué)緊缺學(xué)科教師和幼兒園教師，改善教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，滿足開齊開足國家規(guī)定課程和幼兒園三年行動計劃師資需求。各地設(shè)置的中小學(xué)、幼兒園新任教師崗位資格條件應(yīng)符合法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，杜絕“因人設(shè)崗”和“量身定制”現(xiàn)象。要嚴格實施教師資格制度，將持有與教學(xué)崗位相應(yīng)的教師資格作為教師聘用的前提條件。對暫不具備幼兒教師資格的高校畢業(yè)生，允許先參加幼兒教師公開招聘，正式聘用后經(jīng)培訓(xùn)合格，按有關(guān)規(guī)定認定相應(yīng)教師資格。

（二）承擔(dān)“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目招募任務(wù)的市、縣（區(qū)）須安排一定比例用于招聘參加“三支一扶計劃”、“志愿服務(wù)西部計劃”（含研究生支教團）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達地區(qū)計劃”、“高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計劃”等服務(wù)基層項目當(dāng)年服務(wù)行將期滿考核合格和服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。未落實就業(yè)的教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生報名參加全省中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘，在同等條件下用人單位應(yīng)優(yōu)先聘用。

（三）各市、縣（區(qū)）要高度重視中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘工作，加強對公開招聘工作的統(tǒng)籌，教育、人事、編制等部門要各司其職、密切配合，加強溝通，切實做好本地區(qū)中小學(xué)、幼兒園新任教師公開招聘方案制定發(fā)布、資格審核、考試、聘用等工作，及時解決工作中遇到的困難和問題。要嚴格程序、規(guī)范操作、嚴肅紀律，落實好事業(yè)單位招聘公開制度、回避制度、保密制度和集體決策制度，主動接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。各地要按照全省統(tǒng)一部署，不得隨意擴大免于參加全省統(tǒng)一筆試的人員范圍。公開招聘方案請務(wù)必于3月25日前發(fā)布。

工作中有何問題和建議，請聯(lián)系：

省教育廳人事處崔彥，聯(lián)系電話：0591-87091309，87846921（傳真），電子郵箱：lucia_cy2011@163.com

福建省教育廳福建省公務(wù)員局

中共福建省委機構(gòu)編制委員會辦公室

2013年2月5日

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