2013年宿遷市沭陽(yáng)縣公開(kāi)競(jìng)聘公辦中學(xué)校長(zhǎng)簡(jiǎn)章
來(lái)源:花鄉(xiāng)沭陽(yáng)網(wǎng) 閱讀:1752 次 日期:2013-02-28 17:20:13
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為了進(jìn)一步加強(qiáng)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè),參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,現(xiàn)對(duì)相關(guān)公辦中學(xué)空缺校長(zhǎng)崗位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗。具體簡(jiǎn)章如下:

一、競(jìng)爭(zhēng)原則

㈠堅(jiān)持公開(kāi)選拔、平等競(jìng)爭(zhēng)、積極穩(wěn)妥的原則;

㈡堅(jiān)持按崗位擇優(yōu)聘任的原則;

㈢堅(jiān)持因校制宜、實(shí)事求是的原則。

二、選聘崗位和人數(shù)

本次共選聘校長(zhǎng)2人,華沖中學(xué)校長(zhǎng)、沭河中學(xué)校長(zhǎng)。

三、選聘范圍及條件

㈠選聘范圍

縣教育局及以上部門(mén)下文任校長(zhǎng)2年以上的在職中學(xué)校長(zhǎng)和華沖中學(xué)任職2年以上的副校長(zhǎng);沭陽(yáng)如東中學(xué)、省沭中、建陵中學(xué)在編的副校長(zhǎng)和現(xiàn)任中層正職干部(中層正職干部須任現(xiàn)職滿2年);縣教育局機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層正職(含主持工作)干部。

㈡選聘條件

1.思想政治素質(zhì)高,為人品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,廉潔自律,具有履行職責(zé)需要的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

2.具有本科及以上學(xué)歷、中學(xué)教師資格證、中級(jí)及以上職稱。

3.年齡在48周歲以下(1965年1月1日后出生),條件特別優(yōu)秀的(省特級(jí)教師或市名校長(zhǎng)、名教師)年齡可適當(dāng)放寬。

4、近三年內(nèi)未受到黨政紀(jì)處分、身體健康。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,以及法律法規(guī)規(guī)定的其他情況不適宜的,不得報(bào)名參加。

四、選聘程序

競(jìng)爭(zhēng)上崗工作由縣委組織部、縣人社局和教育局統(tǒng)一組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

㈠發(fā)布簡(jiǎn)章。公布選聘職位、資格條件、選聘程序等。

㈡組織報(bào)名。符合條件人員只能一人競(jìng)聘一個(gè)相應(yīng)崗位,不得一人報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)間:2013年3月1-4日(上午8:00-11:30、下午14:00-17:30);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):縣教育局組織人事科(縣教育局410房間)。符合條件人員本人攜帶近期免冠2寸彩照4張、身份證、學(xué)歷證書(shū)(非普通高校畢業(yè)的需提供畢業(yè)生登記表等證件)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)、任職文件、計(jì)生證明、榮譽(yù)證書(shū)等材料的原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2013年沭陽(yáng)縣競(jìng)聘公辦中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表》。

㈢資格復(fù)審??h教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和匯總,并提交相關(guān)部門(mén)進(jìn)行廉政鑒定。經(jīng)資格審核符合條件的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于5:1。

㈣面試。面試主要采取競(jìng)職演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。總分100分。演講滿分為55分,演講時(shí)間不超過(guò)5分鐘。答辯滿分為45分,答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘。評(píng)委由專家評(píng)委和群眾評(píng)委組成,專家評(píng)委評(píng)分占70%,群眾評(píng)委評(píng)分占30%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分按與選聘崗位1:1的比例確定考察人選。

㈤組織考察??疾煊煽h委組織部會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,通過(guò)發(fā)放考察預(yù)告、個(gè)別訪談、實(shí)績(jī)考證等形式進(jìn)行。如出現(xiàn)考察不合格的,按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

㈥公示、辦理任職手續(xù)??h教育局黨委根據(jù)考察情況研究確定任職人選并予以公示,公示結(jié)束后,按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部審批,并辦理任職手續(xù),試用期一年。

五、本簡(jiǎn)章由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

沭陽(yáng)縣委組織部 沭陽(yáng)縣人社局 沭陽(yáng)縣教育局

2013年2月28日

2013年沭陽(yáng)縣競(jìng)聘公辦中學(xué)校長(zhǎng)報(bào)名登記表.doc

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