為深入實(shí)施人才強(qiáng)教戰(zhàn)略,優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《德清縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)緊缺急需高層次人才實(shí)施辦法》和我縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才需求實(shí)際,經(jīng)縣緊缺急需高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,特制定如下辦法。
一、引進(jìn)對象及條件
我縣教育系統(tǒng)緊缺急需高層次人才為符合下列條件之一者。2013年需求情況見附件1。
1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位(本科學(xué)歷須為全日制國家“211”、 “985”工程院校),戶籍不限,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位(本科學(xué)歷須為全日制普通高校師范類),湖州戶籍,所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相同或相近的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.榮獲“省特級教師”榮譽(yù)稱號(年齡48周歲以下)、榮獲“省教壇新秀”榮譽(yù)稱號(年齡40周歲以下),具有中學(xué)高級教師職務(wù),取得相應(yīng)教師資格證,本科及以上學(xué)歷,浙江省戶籍,一直來從事學(xué)校教學(xué)工作成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。
4.輔導(dǎo)學(xué)生多次獲全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽(全國中學(xué)生物理競賽、全國中學(xué)生生物奧林匹克競賽、全國高中生化學(xué)競賽、全國青少年信息學(xué)競賽)二等獎(jiǎng)及以上,年齡45周歲以下,具有中學(xué)高級教師職務(wù),取得相應(yīng)教師資格證,本科及以上學(xué)歷,浙江省戶籍,一直來從事學(xué)校教學(xué)工作成績突出的在編在職優(yōu)秀教師。
5.榮獲省級中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)技能大賽一等獎(jiǎng)或輔導(dǎo)學(xué)生獲全國職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng),年齡45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱,具有技師職業(yè)資格證(勞動部門頒發(fā))和高中教師資格的在編在職優(yōu)秀教師,戶籍不限。
二、引進(jìn)方式和程序
1.報(bào)名。采用現(xiàn)場報(bào)名方式?,F(xiàn)場報(bào)名設(shè)縣教育局組織人事科(行政中心B樓1210室)。報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一截止至2013年2月28日。報(bào)名時(shí)須提交《2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表》(見附件2),并隨帶身份證、戶口簿、畢業(yè)證書和學(xué)位證書或?qū)W歷學(xué)位證明(碩士及以上研究生同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書)、就業(yè)協(xié)議書、教師資格證、普通話等級證書(普通話水平達(dá)到二級乙等及以上,其中應(yīng)聘語文教師要求二級甲等及以上)和其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件、1寸近期免冠照片2張等。
2.審核初選。由組織、人力社保部門、教育局對報(bào)名材料進(jìn)行書面審查,對審查合格人員發(fā)送現(xiàn)場面試通知。
3.組織面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員,來德清參加現(xiàn)場面試。面試后,根據(jù)面試成績確定擬錄用人員,并預(yù)簽約。
4.安排實(shí)習(xí)。擬錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生安排2-3個(gè)月的崗位實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間組織統(tǒng)一體檢,實(shí)習(xí)工作管理辦法參照德清縣委人才辦《德清縣引進(jìn)高層次人才實(shí)習(xí)管理辦法》(德人才辦【2010】1號)執(zhí)行。符合條件引進(jìn)的在編在職教師不安排實(shí)習(xí)。
5.考核錄用。由組織、人力社保部門和教育局對實(shí)習(xí)期滿應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件引進(jìn)的在編在職教師組織考察,報(bào)經(jīng)組織部部務(wù)會議審議同意后,對擬錄用人員在德清人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示結(jié)束后,辦理勞動合同簽訂手續(xù)。
6.對錄用人員簽訂一年勞動合同,工資待遇參照同單位事業(yè)在編人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。一年后經(jīng)考核合格的,聘用為事業(yè)單位工作人員;考核不合格的,終止勞動合同。服務(wù)期限須滿10年,未滿10年的不得帶編制調(diào)離我縣教育系統(tǒng)。
三、相關(guān)政策
1.關(guān)于編制。凡符合條件引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),并具有事業(yè)單位人員身份,聘任崗位不受學(xué)校崗位設(shè)置限制。
2.關(guān)于工資福利和生活待遇。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,工資待遇參照聘用單位同類人員發(fā)放。
另外,根據(jù)被錄用人員的學(xué)歷層次,對博士學(xué)位研究生、碩士學(xué)位研究生和學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生分別給予10萬、5萬、3萬元的專項(xiàng)補(bǔ)貼,五年內(nèi)分三次計(jì)發(fā):第一次在簽訂事業(yè)單位聘用合同并到崗后發(fā)給40%,第二次在履行合同滿三年后發(fā)給30%,第三次在履行合同滿五年后發(fā)給30%。同時(shí),為引進(jìn)的高層次人才提供定期健康體檢服務(wù)。
3.關(guān)于職稱評審。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,在專業(yè)技術(shù)崗位從事專業(yè)工作的,碩士生三年后初定為中級,博士生直接定為中級。符合晉升上一級職稱條件的,優(yōu)先推薦。
4.關(guān)于住房保障。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,由組織、人力社保部門按照規(guī)定優(yōu)先安排到縣人才公寓入住,并可優(yōu)先享受住房公積金貸款相關(guān)優(yōu)惠政策。
5.關(guān)于家屬子女就業(yè)就學(xué)。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,隨調(diào)家屬由縣人力社保部門會同縣教育局積極協(xié)助推薦就業(yè),配偶暫無工作的,其人事檔案關(guān)系免費(fèi)掛靠縣人才交流服務(wù)中心。其隨遷父母、配偶、子女,準(zhǔn)予在縣內(nèi)任何地點(diǎn)入戶,其未成年子女轉(zhuǎn)入本縣中小學(xué)或幼兒園,按照就近、方便的原則入學(xué)(園),收費(fèi)按縣同類學(xué)校學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
6.關(guān)于人才培養(yǎng)和發(fā)展。凡引進(jìn)的緊缺急需高層次人才,可參加本縣“千里馬獎(jiǎng)”等各類先進(jìn)的評選。同時(shí),優(yōu)先推薦申報(bào)省市人才工程培養(yǎng)人選;優(yōu)先選派參加各類繼續(xù)教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)深造;按有關(guān)程序優(yōu)先推薦列入縣管副科級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
7.關(guān)于留學(xué)人員的引進(jìn)。引進(jìn)的留學(xué)人員來本縣參加工作后的工齡,可與本人出國前工齡和在國外攻讀碩博士學(xué)位年限等合并計(jì)算為連續(xù)工齡,若其本人在國外攻讀碩博士前未參加工作的,其攻讀碩博士學(xué)位的年限可視作工齡,與來我縣工作時(shí)間合并為連續(xù)工齡,可作為工資認(rèn)定和晉級的依據(jù)。
凡涉及與本辦法同性質(zhì)、同類型或符合省市相關(guān)優(yōu)惠政策的,就高執(zhí)行,不重復(fù)享受。
四、其他事項(xiàng)
1.海外留學(xué)人員應(yīng)是應(yīng)屆碩博士畢業(yè)生,取得的碩博士學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)國家教育部認(rèn)證,本科學(xué)歷須為國內(nèi)全日制國家 “211”、 “985”工程院?;蛉罩破胀ǜ咝煼额惐究茖W(xué)歷(湖州戶籍),所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位專業(yè)相同或相近。
2.全日制普通高校研究生取得相應(yīng)教師資格證同等條件下優(yōu)先。未取得相應(yīng)教師資格證的聘用后必須在二年內(nèi)取得,否則解除聘用合同。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位證明,并于當(dāng)年9月30日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書,海外留學(xué)人員可適當(dāng)延遲到當(dāng)年年底前。
4.聯(lián)系電話:0572-8064639、8061705、8062792
附件1
2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才崗位需求表
附件2
2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表
附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示:
《2013年德清縣教育局引進(jìn)緊缺急需高層次人才報(bào)名表》來源于人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2013年2月19日。
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