遼寧省電力有限公司是國(guó)家電網(wǎng)公司的全資子公司，是以電網(wǎng)建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)為核心業(yè)務(wù)的特大型國(guó)有企業(yè)。2011年，供電服務(wù)區(qū)域14.7萬(wàn)平方公里，供電營(yíng)業(yè)戶數(shù)1827萬(wàn)，供電服務(wù)人口4370余萬(wàn)。全社會(huì)用電量達(dá)到1861億千瓦時(shí)，公司售電量完成1513億千瓦時(shí)，在國(guó)家電網(wǎng)公司系統(tǒng)排名第5位。公司下轄地市供電公司（14個(gè)）以及檢修分公司、科研院、經(jīng)研院、物資供應(yīng)公司、信通公司、送變電公司、培訓(xùn)中心等28個(gè)單位以及72縣供電企業(yè)。公司先后榮獲全國(guó)文明單位、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、遼寧省用戶滿意單位等多項(xiàng)榮譽(yù)。公司行風(fēng)建設(shè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作連續(xù)13年在全省民主評(píng)議中站排頭，并獲得免評(píng)資格，樹(shù)立了“誠(chéng)信履責(zé)，可靠信賴”的責(zé)任央企良好品牌形象。

遼寧公司一直高度重視各類優(yōu)秀人才的培養(yǎng)與使用，大力推行“631”優(yōu)秀人才培養(yǎng)選拔工程，即培養(yǎng)選拔60名國(guó)網(wǎng)公司及以上級(jí)別專家、300名公司級(jí)專家和100名地市公司級(jí)專家。公司先后出臺(tái)了《專家管理辦法》、《技能、高級(jí)技師聘后管理辦法》和《人才分級(jí)分類管理實(shí)施細(xì)則》等一系列管理制度，共選拔培養(yǎng)出國(guó)家電網(wǎng)公司級(jí)專家28名；省公司級(jí)首席專家12名、一級(jí)專家57名、二級(jí)專家88名。去年建立以姜廣敏為首的技能專家工作室，今年建立以胡紹剛為首的工程技術(shù)專家工作室。公司歷來(lái)尊重知識(shí)，重視人才，為投身電力事業(yè)的各類優(yōu)秀人才提供了施展才華、建功立業(yè)的廣闊舞臺(tái)。根據(jù)公司和電網(wǎng)發(fā)展需要，現(xiàn)招聘2013年部分專業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生若干，歡迎有志投身于遼寧電網(wǎng)建設(shè)的學(xué)子踴躍報(bào)名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下。

一、招聘單位、崗位及專業(yè)

公司第二批公開(kāi)招聘共分兩大類，即電工類和非電工類。

（一）電工類

1.招聘單位

沈陽(yáng)、大連等14個(gè)地市供電公司下轄的縣供電公司、檢修分公司各分部及送變電工程公司。

2.需求崗位

均為生產(chǎn)一線生產(chǎn)崗位。

3.所學(xué)專業(yè)要求

電工類包括電力系統(tǒng)（電氣工程）及其自動(dòng)化、高電壓絕緣技術(shù)、繼電保護(hù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、輸電線路工程、供電用技術(shù)等。上述專業(yè)均指主修專業(yè)，不包含第二學(xué)位。

（二）非電工類

非電工類主要包括：財(cái)會(huì)類、電子信息類、其他工學(xué)類等。

1.招聘單位

沈陽(yáng)、大連等14個(gè)地市供電公司、檢修分公司及送變電工程公司。

2.需求崗位

電費(fèi)核算與賬務(wù)、抄表催費(fèi)、信息運(yùn)行維護(hù)、通信運(yùn)維檢修、工程設(shè)計(jì)技術(shù)、其他專業(yè)技術(shù)、送變電施工、土建施工等崗位。

3.所學(xué)專業(yè)要求

非電工類包括會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電子科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、土木工程、測(cè)控技術(shù)與儀器等。上述專業(yè)均指主修專業(yè)，不包含第二學(xué)位。

詳細(xì)信息請(qǐng)咨詢招聘單位人力資源部。參照：http://zhaopin.sgcc.com.cn/html/bulletin/9816b5f3742c4d69bdb08d55d1b762ee

二、招聘范圍及條件

1.招聘范圍

2013年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不含國(guó)家批準(zhǔn)的獨(dú)立院校、分院校、民辦院校、網(wǎng)絡(luò)（遠(yuǎn)程）教育學(xué)院以及本科留學(xué)畢業(yè)生。

（1）電工類

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。專科學(xué)歷僅限于國(guó)網(wǎng)公司確認(rèn)的電力院校。

（2）非電工類

全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招錄的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.基本條件

（1）年齡：畢業(yè)生年齡一般不超過(guò)?？粕?2周歲、本科生25周歲、碩士研究生28周歲。（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年6月30日）

（2）品德修養(yǎng)：政治表現(xiàn)好，具有良好的道德品行；誠(chéng)實(shí)守信，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；遵紀(jì)守法，無(wú)任何不良記錄。

（3）健康狀況：應(yīng)聘畢業(yè)生身體健康，符合國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，繼電保護(hù)、油務(wù)試驗(yàn)等特殊崗位，還應(yīng)要求無(wú)色盲、色弱、高度近視等癥狀。

（4）應(yīng)聘的畢業(yè)生須獲得全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或六級(jí)考試登記證書(shū)；計(jì)算機(jī)須獲得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上等級(jí)證書(shū)。

3.優(yōu)先條件

按照“主干專業(yè)優(yōu)先、緊缺急需專業(yè)優(yōu)先、重點(diǎn)院校優(yōu)先、高層次人才優(yōu)先、艱苦困難地區(qū)單位優(yōu)先”的原則，具有以下條件的，在同等條件下予以優(yōu)先考慮。

（1）重點(diǎn)院校畢業(yè)生、碩士以上高學(xué)歷畢業(yè)生、有注冊(cè)資格證書(shū)的畢業(yè)生優(yōu)先、志愿優(yōu)先。

（2）在校期間成績(jī)優(yōu)異，綜合素質(zhì)高，獲得校級(jí)及以上三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)、學(xué)生黨員優(yōu)先。

（3）取得相應(yīng)專業(yè)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)，具有較強(qiáng)的崗位勝任能力，外語(yǔ)水平好。

三、報(bào)名方式與資格審查

1.報(bào)名方式

（1）報(bào)名方式：應(yīng)聘畢業(yè)生通過(guò)國(guó)家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(tái)：（http://zhaopin.sgcc.com.cn），進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照網(wǎng)上申報(bào)流程，注冊(cè)用戶，登錄招聘管理系統(tǒng)，查詢招聘詳細(xì)信息，根據(jù)要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人應(yīng)聘信息，并按要求上傳相關(guān)材料。

（2）報(bào)名必須具備的材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、四（六）級(jí)英語(yǔ)證、二（三）級(jí)計(jì)算機(jī)證和院校推薦表、成績(jī)單和學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告等，學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告驗(yàn)證期限須至少延續(xù)至2013年4月30日。

2.資格審查

（1）專業(yè)相符。應(yīng)聘畢業(yè)生必須能夠獲得應(yīng)聘專業(yè)的畢業(yè)和學(xué)位證書(shū)；畢業(yè)生的學(xué)籍信息必須符合應(yīng)聘條件，招聘人員必須現(xiàn)場(chǎng)登錄學(xué)信網(wǎng)核對(duì)學(xué)生的學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷層次等信息；無(wú)學(xué)籍認(rèn)證信息的，不予接受，學(xué)籍認(rèn)證資格不符的，不予接收。不得發(fā)生專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息造假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名和錄用資格。

（2）資格相符。大學(xué)本科生應(yīng)具備大學(xué)英語(yǔ)考試四級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)考試二級(jí)及以上水平。碩士研究生應(yīng)具備大學(xué)英語(yǔ)考試六級(jí)、國(guó)家計(jì)算機(jī)考試三級(jí)及以上水平。

（3）入職審查。經(jīng)考試錄用的畢業(yè)生必須持畢業(yè)證、學(xué)位證和就業(yè)報(bào)到證原件按期報(bào)到。入職前國(guó)家電網(wǎng)公司將通過(guò)學(xué)信網(wǎng)核實(shí)專業(yè)、學(xué)歷等資格信息，對(duì)于信息不符、未如期報(bào)到、不能提供相關(guān)證書(shū)者，公司將不予接收。

（4）上崗要求。錄用的應(yīng)聘畢業(yè)生入職后必須服從錄用單位的崗位安排，按照國(guó)家電網(wǎng)公司規(guī)定新進(jìn)人員全部充實(shí)生產(chǎn)一線，?？粕?年、本科生5年、碩士研究生3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。

四、筆試與面試

1.筆試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

筆試成績(jī)滿分100分。包括綜合素質(zhì)能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)，各占筆試成績(jī)50%。

（1）筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力測(cè)試，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量思維、判斷推理和資料分析等內(nèi)容。專業(yè)筆試內(nèi)容一般為本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）筆試通知：經(jīng)篩選、資格審查后，通知畢業(yè)生參加考試。

（3）筆試時(shí)間：3月17日；地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.面試

（1）面試人員按應(yīng)聘畢業(yè)生的筆試成績(jī)，由高到低按比例確定，并通知參加面試畢業(yè)生。

（2）面試滿分100分制。

（3）面試時(shí)間擬于3月22日-26日，地點(diǎn)另行通知。

3.綜合成績(jī)

筆試和面試綜合成績(jī)采取100分制，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的65%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的35%。

五、考核和體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃，依據(jù)綜合成績(jī)及本人志愿填報(bào)情況，按招聘專業(yè)人數(shù)1∶1的比例，從高到低的順序確定參加考核和體檢人選。

1.考核

考核工作由各用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考核，并復(fù)查報(bào)名資格?？己撕?，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，經(jīng)批準(zhǔn)，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

2.體檢

（1）統(tǒng)一組織到指定醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。如有傳染病、色盲、高度近視、常見(jiàn)慢性病等，將取消錄用資格。出現(xiàn)的專業(yè)空缺，經(jīng)批準(zhǔn)，按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（2）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。

六、錄用及辦理相關(guān)手續(xù)

按照考核及體檢情況，確定擬錄用人員名單，并上報(bào)國(guó)網(wǎng)公司審批。錄用的應(yīng)聘畢業(yè)生請(qǐng)于接到通知后3日內(nèi)將《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》送達(dá)本人錄用單位，逾期不到者，將取消錄用資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：024-23145435

電子郵箱：lngkzp@ln.sgcc.com.cn

郵寄地址：遼寧省電力有限公司人力資源部（遼寧省沈陽(yáng)市和平區(qū)寧波路18號(hào)）

郵政編碼：110006

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