為更好適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,做好人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略工作,進(jìn)一步增強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè),合理完善各專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)。根據(jù)《關(guān)于引進(jìn)高學(xué)歷人才到各級機(jī)關(guān)工作有關(guān)事項的通知》(黔組通〔2008〕48號)、中共紫云自治縣委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》(紫黨發(fā)〔2013〕4號)文件精神,結(jié)合我縣編制、財政等實際情況,經(jīng)縣委、縣人民政府研究,決定面向社會公開進(jìn)行人才引進(jìn),此次人才引進(jìn)工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施,共涉及單位部門12個,崗位93個(詳情見附表)。
一、人才引進(jìn)對象及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,能吃苦耐勞,具有為人民服務(wù)的精神;
3、身體健康,五官端正,舉止文明;
4、年齡在35周歲以下;
5、相應(yīng)專業(yè)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生,本縣生源優(yōu)先;
6、報名者向報名機(jī)關(guān)提交的報名材料必須真實、準(zhǔn)確,并具備報名崗位所需的其它資格條件;
7、以下人員不得報名:
(1)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在職人員(包括現(xiàn)已在崗的特崗教師);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形。
二、人才引進(jìn)的程序和方式
按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核政審、聘用的程序進(jìn)行。
(一)采取統(tǒng)一發(fā)布信息,統(tǒng)一時間進(jìn)行人才引進(jìn),具體方式如下:
1、到省內(nèi)相關(guān)高校舉辦現(xiàn)場招聘會進(jìn)行人才引進(jìn)
在縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組領(lǐng)導(dǎo)下,由縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會保障局、縣監(jiān)察局等相關(guān)部門組成人才引進(jìn)工作組,赴省內(nèi)相關(guān)高校舉辦現(xiàn)場招聘會進(jìn)行招聘。
2、在縣內(nèi)設(shè)置報名點
人才引進(jìn)期間,統(tǒng)一在相關(guān)高校網(wǎng)站和縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布人才引進(jìn)需求信息,凡符合本次人才引進(jìn)條件的人員,可攜帶相關(guān)證件,到縣內(nèi)報名點報名。
報名時間:2013年3月18日至2013年3月20日。
報名地點:紫云自治縣人力資源和社會保障局三樓(任免調(diào)配與考核培訓(xùn)股)
3、報名其他事項
應(yīng)屆畢業(yè)生需持高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表,往屆高校畢業(yè)生需持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(審原件收復(fù)印件),企業(yè)在職人員除以上證件外,還需出據(jù)單位同意報名證明。
(二)對簽定意向協(xié)議書的人員,根據(jù)中共紫云自治縣委《關(guān)于印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步實施科教興縣戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的實施意見的通知》(紫黨發(fā)〔2013〕4號)文件精神,簡化程序統(tǒng)一安排進(jìn)行筆試、面試、體檢、考核政審、聘用等程序。
對符合條件的擬引進(jìn)人員,經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),試用期一年,試用期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格,取消聘用。聘用人員在縣內(nèi)最低服務(wù)年限五年(含試用期)。
三、人才引進(jìn)時間及院校:
時間 | 地點 | 引進(jìn)方式 |
2013年3月19日至21日 | 貴州大學(xué)、貴州民族大學(xué)、貴州師范大學(xué) | 舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年3月21日、4月25日 | 貴陽醫(yī)學(xué)院 | 舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年3月29日 | 貴陽中醫(yī)學(xué)院 | 舉辦現(xiàn)場招聘會 |
2013年4月9日、5月14日 | 遵義醫(yī)學(xué)院 | 舉辦現(xiàn)場招聘會 |
四、紀(jì)律要求
(一)人才引進(jìn)工作實行公開制度,做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督,認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告,并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。
(二)人才引進(jìn)工作實行回避制度,引進(jìn)工作人員在引進(jìn)工作中,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系,直系血親關(guān)系,三代以內(nèi)旁系血親或近姻關(guān)系或其他可能影響引進(jìn)公正的,應(yīng)當(dāng)回避,保證人才引進(jìn)工作公開、公平、公正。
(三)人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督,確保引進(jìn)工作公平、公正順利開展。
對違反人才引進(jìn)紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
報名咨詢電話:0853-5239308
報名監(jiān)督電話:0853-5233492
紫云自治縣人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室
二○一三年三月十七日
更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)