2013年湖南省公務(wù)員考試3月18日啟動(dòng)報(bào)名。由于2013年的招錄職位增幅較大，吸引了眾多考生報(bào)名。截至當(dāng)日下午5時(shí)，湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)等報(bào)名官網(wǎng)的點(diǎn)擊量超過(guò)2萬(wàn)次，全省共有6560名考生在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，超過(guò)700名考生繳費(fèi)成功。省公務(wù)員局提醒，目前報(bào)名人數(shù)還在不斷增長(zhǎng)，提醒報(bào)考人員要注意避開(kāi)報(bào)名高峰期。
A 報(bào)考職位資格條件調(diào)整有嚴(yán)有松

據(jù)省公務(wù)員局介紹，分析報(bào)考職位資格條件有調(diào)整的崗位不難發(fā)現(xiàn)，有些崗位放寬了在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等方面的限制，有些崗位則增加了對(duì)性別等方面的要求，還有些職位對(duì)專業(yè)的要求出現(xiàn)了微調(diào)。

比如，省審計(jì)廳、省國(guó)土資源廳部分崗位增加了須有1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的要求；省委臺(tái)灣工作辦公室一個(gè)科員職位則取消了此前要有2年以上基層工作經(jīng)歷的要求。

B 報(bào)名首日未現(xiàn)熱門崗位被熱搶

截至18日下午5時(shí)，省公務(wù)員局提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全省共有6560名考生在網(wǎng)上提交報(bào)名信息，超過(guò)700名考生繳費(fèi)成功。2013年招考的7154個(gè)職位覆蓋了從省級(jí)機(jī)關(guān)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線。從報(bào)名情況來(lái)看，暫時(shí)都較為平穩(wěn)，沒(méi)有出現(xiàn)冷熱不均的現(xiàn)象。

與往年財(cái)政、稅務(wù)等系統(tǒng)崗位火爆不同，近兩年公安、城管等崗位變得“熱”起來(lái)。對(duì)此，湖南公務(wù)員考試研究機(jī)構(gòu)專家楊合年認(rèn)為，考生熱衷是因?yàn)楣?、城管等崗位?bào)考條件限制較少，在專業(yè)、學(xué)歷、基層工作經(jīng)驗(yàn)上要求較為寬松。他表示，省直系統(tǒng)仍然是2013年公務(wù)員考試爭(zhēng)奪最為激烈的崗位。

為防止有考生在報(bào)名時(shí)“刷人數(shù)”，報(bào)名系統(tǒng)中所顯示的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)僅為繳費(fèi)完成人數(shù)，供考生報(bào)名時(shí)參考。省公務(wù)員局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，報(bào)名首日未出現(xiàn)熱門崗位被熱搶現(xiàn)象，一方面是因?yàn)槟壳叭允菆?bào)名第一天，很多考生還在觀望，另一方面也說(shuō)明考生更加理性。

C 若信息虛假即取消報(bào)考資格

網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)，資格審查工作也已經(jīng)展開(kāi)。通過(guò)近一天的審查和核實(shí)，網(wǎng)上注冊(cè)中有相當(dāng)一部分屬于虛假注冊(cè)。虛假注冊(cè)一方面來(lái)源于部分考生用他人身份證注冊(cè)信息，造成部分職位報(bào)考比例虛高，另一方面則為注冊(cè)信息中填報(bào)的聯(lián)系電話等信息不實(shí)。

省人社廳提醒，報(bào)名時(shí)，考生一定要如實(shí)填寫個(gè)人資料，并選擇一個(gè)報(bào)考崗位、考試地區(qū)，信息填寫完整之后還應(yīng)上傳照片并提交審查。審查通過(guò)的考生應(yīng)在3月24日17時(shí)以前上網(wǎng)繳費(fèi)。凡未按規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，報(bào)名將視為無(wú)效。

此外，報(bào)考者若提供虛假信息，即取消報(bào)考資格；報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明等其他證件騙取考試資格的，取消報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。

專家提醒

可避熱門“軟硬”結(jié)合選崗位

考生在選擇崗位時(shí)，需要注意哪些問(wèn)題？湖南公務(wù)員考試研究機(jī)構(gòu)專家楊合年表示，選擇崗位要“軟硬”結(jié)合。所謂硬要素，是指專業(yè)、年限、學(xué)歷學(xué)位以及政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)等等。在硬約束的前提下根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行一一對(duì)應(yīng)，可能一大堆職位選擇就變成幾個(gè)。

所謂軟要素，如部門、職位、人數(shù)、層級(jí)、級(jí)別、工作地點(diǎn)、發(fā)展空間、薪金待遇等等，這一系列跟考生的水平和職業(yè)定向相關(guān)。現(xiàn)在大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，或者有一兩年工作經(jīng)驗(yàn)但剛剛走出校門踏入社會(huì)，在選擇職位時(shí)不見(jiàn)得一定要選擇熱門，反而有些工作崗位看上去不那么熱門，但有可能職業(yè)發(fā)展空間后勁更足。

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