一、招聘科研崗位人員

1.招聘數量：2名（研究員、副研究員或助理研究員）

2.崗位職責

（1）從事基礎性研究。系統(tǒng)分析所選領域現代化的世界進程、世界前沿和發(fā)展趨勢，發(fā)現和歸納現代化的事實和規(guī)律，解釋現代化規(guī)律的政策涵義等。

（2）承擔所選領域的基礎性研究課題，發(fā)表高質量論著。

3.應聘條件

（1）具有民族責任感、愛國精神、團隊精神和良好科學道德；

（2）具有一定學術積累，發(fā)表過高質量的學術論文；

（3）具有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，具有宏觀思考和跨學科研究能力；

（4）具有博士學位（或高級職稱），研究員崗位要求，年齡在40周歲以下，副研究員崗位要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者年齡可以適當放寬；

（5）具有兩種學科背景（大學本科為理工科，并有社會科學經歷或知識）；

（6）領域及專業(yè)要求：

（7）英語水平達到6級，或能夠熟練運用英語寫作交流；

（8）具有在國外從事科學研究工作一年以上經歷者優(yōu)先；

（9）身心健康，樂觀向上。

二、招聘科學傳播崗位人員

1.招聘數量：1名

2.崗位職責：跟蹤和編譯國內外現代化研究的最新成果，策劃和組織現代化研究的科學傳播和學術交流活動，完成中心交辦的其他工作。

（1）熟悉已有現代化研究的主要成果，跟蹤和編譯國內外現代化研究的最新成果，發(fā)表高質量現代化研究的科普論著。

（2）策劃和組織現代化研究的科學傳播和學術交流活動，重點是國際現代化研討會、世界現代化講座和中國現代化研究論壇等。

（3）辦好《科學與現代化（中文版）》和《現代化科學簡報（英文版）》內部刊物，爭取使之升級為正式學術期刊，成為現代化研究領域的學術交流平臺。

（4）組織實施“新現代化譯叢”系列叢書的翻譯工作。每年要有2-3部完成出版，以介紹世界現代化研究的最新狀況與成果。

（5）中心交辦的其他工作。

3.應聘條件

（1）具有民族責任感、愛國精神、團隊精神和良好科學道德；

（2）具有傳播學或相關專業(yè)背景，碩士及以上學歷，年齡在35周歲以下；

（3）具有一定的科研工作積累，發(fā)表過高質量的學術論文；

（4）有較好的組織和溝通能力，有編輯和翻譯工作經歷者優(yōu)先；

（5）具有優(yōu)秀的英語聽說和寫作能力；

（6）具有在國外學習或從事科研工作一年以上經歷者優(yōu)先；

（7）身心健康，樂觀向上。

三、招聘綜合管理崗位人員

1.招聘數量：1名

2.崗位職責：從事現代化研究中心的人事管理、科研管理和日常行政管理；完成中心理事會和中心主任交辦其它任務等。

（1）熟悉人事管理的基本流程和工作要求，從事中心的人力資源管理和日常行政工作。

（2）了解現代化研究的主要成果，負責中心科研課題的管理工作。

（3）有籌備和組織會議的經驗，負責一年幾次的會議策劃和籌備工作，重點是國際現代化研討會和中國現代化研究論壇等。

（4）探索建設高效、寬松、人性化的綜合管理模式。

（5）中心交辦的其他工作。

3.應聘條件

（1）熱愛管理工作，具有優(yōu)良的思想品德、職業(yè)道德和團隊精神，具有很強的責任心和服務意識，工作積極主動，認真負責；

（2）具有管理學或相關專業(yè)碩士以上學歷，年齡在30周歲以下；

（3）有較強語言和文字表達能力和一定管理工作經歷；

（4）英語水平達到6級，熟練使用電子計算機（數據庫和網站管理等）；

（5）具有北京戶口，身心健康，樂觀向上。

四、應聘要求

（1）現代化中心應聘崗位申請表；

（2）個人簡歷及學位證書復印件，英語水平和計算機能力證明材料復印件；

（3）近3年發(fā)表的論文全文或著作（簡介和目錄）的復印件；

（4）專家或單位（原工作單位或學習單位）的推薦信；

（5）保證提供材料的真實性，并簽名和承擔相關全部責任。

五、注意事項

1．應聘材料要求及相關待遇等參見中國科學院中國現代化研究中心網站http://www.modernization.com.cn。應聘人員須提交《現代化中心應聘崗位申請表》和個人簡歷。報名截止時間：2013年4月20日。

2．中心按招聘條件對應聘人員進行資格審查，初選合格者參加面試，面試時間和地點另行通知。

3．聯(lián)系人：葉老師，電話：010-62539103，E-mail:ccmr@mail.las.ac.cn，請在郵件標題上注明：***應聘**崗位。

更多信息請查看北京市事業(yè)單位招聘網