根據(jù)省教育廳、省公務(wù)員局、省委編辦《關(guān)于做好2013年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人〔2013〕12號(hào)）文件精神，結(jié)合我區(qū)教師隊(duì)伍實(shí)際情況，現(xiàn)制定涵江區(qū)2013年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案如下：

一、招聘崗位及人數(shù)（3個(gè)類(lèi)別共58人）

1、中學(xué)教師3人；2、小學(xué)教師20人；3、幼兒園教師35人。具體崗位詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象與條件

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，身體健康。

2、面向本省，年齡30周歲及以下（即1983年4月1日以后出生），全日制普通高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

3、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求

應(yīng)聘中學(xué)教師要求全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)聘小學(xué)教師要求全日制普通高校師范類(lèi)專(zhuān)科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生；應(yīng)聘幼兒園教師要求全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。研究生畢業(yè)的要求本科階段為師范類(lèi)畢業(yè)生，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與研究生所學(xué)專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng);所有應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

4、資格要求：應(yīng)聘小學(xué)教師要求取得與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的小學(xué)及以上教師資格證書(shū)；應(yīng)聘幼兒園教師要求取得幼兒園教師資格證書(shū)或取得音樂(lè)、舞蹈、藝術(shù)教育類(lèi)學(xué)科教師資格證書(shū)。

5、所有證書(shū)，包括畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證等，證書(shū)落款時(shí)間必須為2013年7月31日前。

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其它情形的人員，不得報(bào)名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由省教育廳統(tǒng)一組織，資格初審、復(fù)核、面試、考核、體檢等工作由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，擇優(yōu)聘用。具體招聘工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。區(qū)公務(wù)員局參與對(duì)招聘工作組織的指導(dǎo)和實(shí)施方案的監(jiān)管。區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開(kāi)招聘工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：4月1日-4月10日

2、報(bào)名方式與收費(fèi)：采取網(wǎng)上報(bào)名和網(wǎng)上繳費(fèi)方式，請(qǐng)登錄福建教育考試院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn/）教師招考專(zhuān)欄。

3、注意事項(xiàng)：應(yīng)聘對(duì)象在本區(qū)只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

（二）筆試

1、筆試對(duì)象：經(jīng)資格初審后，招考崗位的招考人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3的，該崗位不開(kāi)考，該崗位報(bào)考者的報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還；崗位招考數(shù)較多，而報(bào)考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數(shù)。不開(kāi)考和減少招考人數(shù)的崗位由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)外公布，并報(bào)市公務(wù)員局備案。

2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)：4月20日，地點(diǎn)以考試機(jī)構(gòu)核發(fā)的《準(zhǔn)考證》上的通知為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容：筆試分教育綜合知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩部分。教育綜合知識(shí)考試的主要內(nèi)容為時(shí)事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、新課程理念等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)主干知識(shí)和教材教法等，包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用。

4、筆試加分對(duì)象：符合《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（閩人發(fā)[2006]10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步完善參加“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號(hào)）、《關(guān)于農(nóng)村獨(dú)女戶、二女戶女兒在參加事業(yè)單位招聘時(shí)給予加分的通知》（莆政辦[2012]225號(hào)）文件規(guī)定（具體內(nèi)容見(jiàn)附件2）加分的，按規(guī)定政策給予加分（100分制）。加分對(duì)象須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（時(shí)間另行通知）提交由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件各一份。

（三）面試

1、面試對(duì)象確定：

進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到省定最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位比例范圍內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試對(duì)象。

面試對(duì)象須在面試開(kāi)考前兩天下午5：00前向區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確認(rèn)是否參加面試，逾期視為自動(dòng)放棄。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)?cè)诤细窬€以上從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)中經(jīng)資格審核不合格被取消面試資格的不再遞補(bǔ)。面試對(duì)象（含遞補(bǔ)面試對(duì)象）已確認(rèn)面試，但面試當(dāng)天放棄參加面試的，各學(xué)科面試名額不再遞補(bǔ)

在面試確認(rèn)時(shí)對(duì)面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，面試人選須隨帶戶口簿、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，近期1寸彩照2張。屆時(shí)，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書(shū)、報(bào)到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門(mén)不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該崗位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。面試確認(rèn)與面試人選資格復(fù)核時(shí)間另行通知。

2、面試時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。

3、面試辦法：中學(xué)、小學(xué)、幼兒園全部采用說(shuō)課的方式，現(xiàn)場(chǎng)撰寫(xiě)說(shuō)課稿（限時(shí)60分鐘，說(shuō)課稿不評(píng)分），現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課10分鐘之內(nèi)，課題從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

4、面試內(nèi)容與教材：現(xiàn)行教材（目錄待定）。

5、計(jì)分辦法：面試成績(jī)實(shí)行百分制，每學(xué)科評(píng)委7-9人。評(píng)分采取去掉最高分、最低分各1個(gè)，取平均分為最后得分。成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過(guò)1:1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績(jī)必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1:1比例進(jìn)入面試的（含面試時(shí)因其他考生放棄造成1:1比例的），面試成績(jī)必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

（四）總成績(jī)計(jì)算

按考試招聘的崗位，報(bào)考者的總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算，若同一學(xué)科最后一個(gè)崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者為先；若筆試成績(jī)也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績(jī)高者為先。

（五）考核

1、對(duì)象

根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績(jī)從高分到低分，確定參加考核對(duì)象，面試成績(jī)不合格的，不予確定為考核對(duì)象。

2、考核辦法：考核由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（六）體檢

1、體檢地點(diǎn)：二級(jí)甲等及以上等級(jí)的綜合性醫(yī)院。

2、體檢對(duì)象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對(duì)象。

3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照教師資格申請(qǐng)人員體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）聘用

擬聘用人員由區(qū)公開(kāi)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。聘用結(jié)果報(bào)市公務(wù)員局備案。

入聘簽約時(shí)，入聘對(duì)象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對(duì)象均須隨帶畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)、報(bào)到證原件及復(fù)印件各一份，無(wú)法提供者，取消其入聘資格。入聘對(duì)象按總成績(jī)高低依次選擇學(xué)校。不按時(shí)參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時(shí)間另行通知。

（八）遞補(bǔ)

進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報(bào)市公務(wù)員局同意。

五、注意事項(xiàng)

1、對(duì)應(yīng)聘對(duì)象的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

2、新招聘教師實(shí)行最低4年服務(wù)年限制度。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，誤導(dǎo)報(bào)考人員的，均與區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。鄭重提醒廣大報(bào)考者要誠(chéng)信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、公開(kāi)招聘相關(guān)事宜均在涵江區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.hjjy.gov.cn）上公布，敬請(qǐng)關(guān)注，不另行通知。

本方案由區(qū)公開(kāi)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

莆田市涵江區(qū)2013年公開(kāi)考試招聘新任教師崗位表

涵江區(qū)公開(kāi)招聘新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月25日

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