為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我市教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》[錫委辦發(fā)（2012）54號(hào)]文件精神，經(jīng)江陰市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)，江陰市教育局決定面向社會(huì)公開(kāi)招錄教師105名?，F(xiàn)就招錄有關(guān)事項(xiàng)特制定公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；

3、具有江陰市戶籍或生源地，具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷和學(xué)位，專業(yè)對(duì)口，具有教師資格，符合招錄崗位所要求的其他條件（詳見(jiàn)附件）；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5、有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

（2）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）參加非法組織的；

（4）其他不適宜擔(dān)任教師職務(wù)者。

6、參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》任職回避規(guī)定，符合有關(guān)任職回避規(guī)定的條件。

7、已被我市公辦學(xué)校錄用的事業(yè)單位占編人員不得報(bào)考。

（二）A類崗位報(bào)考條件：

1、年齡在18周歲及以上、30周歲及以下（1982年4月6日至1995年4月8日期間出生）；

2、符合有關(guān)政策性安置條件的（包括夫妻兩地分居、在澄父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的在澄駐軍軍人的配偶等），不受生源地和戶籍限制。

（三）B類崗位報(bào)考條件：

1、年齡在45周歲（含）以下（1967年4月6日后出生）；

2、2013年7月底在教育系統(tǒng)公辦學(xué)校任教3年及以上的。

二、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求

報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。每位限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)，不得更改。

1、A類崗位：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人必須到場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)采集電子照片。

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年4月6日-8日，上午8：30-11：00，下午1：00-4：30，逾期一律不再接受報(bào)名。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：江陰市教師進(jìn)修學(xué)校（江陰市環(huán)城東路18號(hào)）。

2、B類崗位：

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫報(bào)名表，由學(xué)校統(tǒng)一到市教育局辦理審核和正式報(bào)名手續(xù)。

（二）考試費(fèi)用。根據(jù)江蘇省財(cái)政、物價(jià)部門核定考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)者繳納100元／人，進(jìn)入面試者，繳納面試費(fèi)100元／人。以下人員可減免考試費(fèi)(報(bào)名時(shí)提供原件及1份復(fù)印件)：享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員（憑最低生活保障證明和低保證）；特困家庭的報(bào)考人員（當(dāng)?shù)孛裾块T出具證明材料）。

（三）開(kāi)考比例。所有崗位開(kāi)考比例均為1:3，若崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例人數(shù)，則按規(guī)定對(duì)招錄崗位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行核減。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時(shí)公布。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。經(jīng)資格初審取得報(bào)名資格的人員，于2013年4月25日-26日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:30）憑本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到江陰市教師進(jìn)修學(xué)校領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

三、考試方式

（一）筆試

筆試滿分為100分，筆試時(shí)間為2013年4月27日（時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

1、A類崗位筆試內(nèi)容為所報(bào)考崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。根據(jù)所報(bào)崗位，分別按筆試成績(jī)從高到低的順序，按招錄數(shù)1：2的比例擇優(yōu)確定取得面試資格人員(如遇分?jǐn)?shù)相同，則同分跟進(jìn))。

2、B類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招錄人數(shù)的1：3的比例擇優(yōu)確定取得面試資格人員(如遇分?jǐn)?shù)相同，則同分跟進(jìn))。

（二）面試

面試滿分為100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

1、A類崗位：

按照?qǐng)?bào)考崗位類別集中面試，若同一類別崗位招錄人數(shù)超過(guò)7名，則采用分組面試法，由考生抽簽決定組別并參加面試。面試形式為上課，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)教材。報(bào)考音樂(lè)的加試滿分為50分，加試自彈自唱（鋼琴）或二胡獨(dú)奏（30分）和鋼琴自彈自唱（20分）。

面試合格線為60分，專業(yè)加試合格線為30分，達(dá)不到合格線者不予錄用。

2、B類崗位：

面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，分A、B、C三組進(jìn)行，取得面試資格的人員通過(guò)抽簽確定組別，每組招聘10人。

（三）總成績(jī)計(jì)算方法

1、考試總成績(jī)由筆試得分和面試得分(含專業(yè)加試)相加組成，滿分為200分（有專業(yè)加試的滿分為250分）。

2、根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，分別按面試組招錄崗位數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢程序的人員名單。如最后一名同分，則取同一面試小組面試成績(jī)（需專業(yè)加試的取面試和專業(yè)加試成績(jī)之和）高者進(jìn)入體檢程序，如面試成績(jī)（需專業(yè)加試的取面試和專業(yè)加試成績(jī)之和）同分，則另進(jìn)行加試，取最后一次加試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。本次成績(jī)僅限本次招錄時(shí)有效。

四、體檢、考察

1、體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢醫(yī)院由市統(tǒng)一指定。體檢費(fèi)用自理，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按江陰市物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考察：對(duì)體檢合格人員，由江陰市教育局組織考察。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員。其中：體檢合格的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如不按規(guī)定時(shí)間提交材料的或發(fā)現(xiàn)相關(guān)證件與報(bào)考崗位要求不符，則視為不合格。

經(jīng)考察，有下列情況之一的不予錄用：

（1）受過(guò)刑事處罰、治安處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（2）在校期間受過(guò)"記過(guò)"以上處分尚未解除的；

（3）有法律法規(guī)規(guī)定不宜從教的。

如因體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，對(duì)A類崗位，在同一面試小組中按照總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，對(duì)B類崗位則不再遞補(bǔ)。

3、公示：考察合格的人員為擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員在江陰教育網(wǎng)和江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示7天。

五、錄用

1、對(duì)A類崗位公示無(wú)異議的擬錄用人員，采用雙向選擇的方式確定錄用單位。

2、對(duì)B類崗位擬錄用人員，具體工作崗位由報(bào)名時(shí)所在鎮(zhèn)（街道）和所在學(xué)校予以安排；對(duì)不服從安排的則取消本次錄用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、擬錄用全日制普通高校畢業(yè)生檔案到達(dá)后，市教育局、人社局將對(duì)考生檔案進(jìn)行復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或錄用條件的，將按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格，并對(duì)相應(yīng)產(chǎn)生空缺的崗位按同組面試考生總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。對(duì)確定錄用的人員，市人社局、教育局將出具相關(guān)通知書(shū)，擬錄用人員憑錄用通知書(shū)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到錄用學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

4、錄用人員實(shí)行試用期考核制度。本次招考錄用人員試用期起始時(shí)間統(tǒng)一為2013年8月。試用期為一年。試用期內(nèi)占編不進(jìn)編，試用期結(jié)束考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正進(jìn)編手續(xù)。試用期考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。試用期考核辦法按江陰市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、錄用人員應(yīng)提供辦理錄用手續(xù)的相關(guān)資料。對(duì)因未能提供相關(guān)材料、本人檔案未到達(dá)等原因無(wú)法辦理錄用手續(xù)的，相關(guān)責(zé)任和后果由本人自負(fù)。

六、政策咨詢及信息發(fā)布

本次考試所指定考試大綱僅供參考。錄用單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

本次招錄的人數(shù)、崗位、資格條件、考試等有關(guān)信息發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)登陸以下網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

網(wǎng)址：

江陰教育網(wǎng)：www.jyjy.net.cn

江陰市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：www.jyhrss.com

咨詢電話：江陰市教育局組織人事科

0510-86862419、86862421、86862415

江陰市人社局事業(yè)單位人事管理科0510-86860423

七、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招錄教師堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按章辦事。

公開(kāi)招錄教師工作由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，江陰市監(jiān)察局對(duì)公開(kāi)招錄工作進(jìn)行監(jiān)督。

招錄工作按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》以及江陰市事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

本招錄簡(jiǎn)章由江陰市人力資源和社會(huì)保障局、江陰市教育局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：江陰市監(jiān)察局0510-86860220

江陰市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室0510-86822851

江陰市教育局監(jiān)察室0510-86862411

附件：中小學(xué)教師招錄崗位相關(guān)要求及代碼對(duì)照表

江陰市人力資源和社會(huì)保障局

江陰市教育局

江陰市監(jiān)察局

2013年3月29日

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