各二級(jí)黨委、黨總支部、直屬黨支部、黨工委:
為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校干部選拔任用制度改革,拓寬選人用人渠道,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出,努力建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《蘇州科技學(xué)院處級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)施辦法(試行)》、《蘇州科技學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作暫行規(guī)定》及《蘇州科技學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部換屆工作實(shí)施方案》的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)校黨委常委會(huì)研究,決定部分副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位實(shí)行競爭上崗,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、選拔任用原則
(一)黨管干部、黨管人才原則;
(二)任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則;
(四)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;
(五)民主集中制原則;
(六)依法辦事原則。
二、崗位與職數(shù)(共21名)
(一)類別一(共7名):
1.黨委辦公室副主任、院長辦公室副主任(1名);
2.黨委宣傳部副部長(1名);
3.黨委學(xué)工部副部長、學(xué)生處副處長(2名);
4.二級(jí)黨委副書記(2名)(電子學(xué)院、天平學(xué)院);
5.人民武裝部副部長、保衛(wèi)處副處長(1名)。
(二)類別二(共2名):
團(tuán)委副處級(jí)干部(2名)。
(三)類別三(共10名):
1.人事處副處長(1名);
2.教務(wù)處副處長(1名);
3.科研產(chǎn)業(yè)部人文社科處處長(副處級(jí))(1名);
4.國際教育學(xué)院副院長、國際合作交流處副處長(1名);
5.天平學(xué)院副院長(1名);
6.設(shè)備處副處長(1名);
7.國有資產(chǎn)管理處副處長、招投標(biāo)管理辦公室副主任(1名);
8.后勤管理處副處長(1名);
9.離退休工作處副處長(1名);
10.后勤服務(wù)總公司副總經(jīng)理(副處級(jí))(1名)。
(四)類別四(共2名):
1.審計(jì)處副處長(1名);
2.財(cái)務(wù)處副處長(1名)。
三、資格與條件
參加本次競爭上崗應(yīng)具備以下資格條件:
(一)具有履行職責(zé)所需要的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng),熟悉高等教育的有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,了解高等教育管理,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言及文字表達(dá)能力,具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí),作風(fēng)民主,公道正派,勤政廉潔。
(二)符合《蘇州科技學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部換屆工作實(shí)施方案》(蘇科黨〔2013〕2號(hào))(可在組織部網(wǎng)頁“信息動(dòng)態(tài)”欄中查閱)所規(guī)定的選拔任用條件及資格。具有博士學(xué)位者工齡放寬至具有三年及以上工齡。
(三)具備下列資格條件之一:
1.現(xiàn)任正科級(jí)職務(wù)且滿三年及以上;
2.現(xiàn)任處級(jí)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職且滿三年及以上;
3.具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有五年及以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(具有博士學(xué)位者放寬至具有三年及以上中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù))的教師等專業(yè)技術(shù)人員。
(四)“崗位與職數(shù)”中的崗位類別一、二及類別三中的“人事處副處長”和“國際教育學(xué)院副院長、國際合作交流處副處長”要求是中共黨員,其中崗位類別一中的“二級(jí)黨委副書記”崗位要求具有三年及以上黨齡。崗位類別三中的“人文社科處處長”原則上要求具有人文社科類相關(guān)專業(yè)背景。崗位類別二要求1977年及以后出生。崗位類別四要求具有財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
(五)上述資格條件中有關(guān)時(shí)間計(jì)算的截止時(shí)間為本通知發(fā)布之日。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校黨委成立競爭上崗工作小組,工作小組在黨委領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)競爭上崗的組織實(shí)施。
五、工作程序
(一)公開報(bào)名
報(bào)名按崗位類別進(jìn)行,每人根據(jù)自身?xiàng)l件選報(bào)四類崗位的具體一個(gè)類別。
報(bào)名時(shí)間:4月1日-4月7日下午4點(diǎn)(節(jié)假日除外);
報(bào)名地點(diǎn):行政樓4205室黨委組織部辦公室;電話:69379048。
報(bào)名時(shí)需帶材料:紙質(zhì)《蘇州科技學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗報(bào)名表》一份(在組織部網(wǎng)頁“文檔下載-干部工作”欄中下載。表中“競聘崗位”欄填寫相應(yīng)崗位類別,并選報(bào)類別中的1-3個(gè)職位),身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件一份。《蘇州科技學(xué)院處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位競爭上崗報(bào)名表》電子稿發(fā)組織部郵箱zzb@mail.usts.edu.cn。
(二)資格審查
學(xué)校競爭上崗工作小組根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并公布通過資格審查人員名單。為形成有效競爭,每個(gè)類別通過資格審查人數(shù)與選拔職位數(shù)的比例不低于3:1;比例達(dá)不到3:1時(shí),將減少選拔職位數(shù),以保證達(dá)到比例要求。每個(gè)類別通過資格審查的人數(shù)不足4人不再進(jìn)行競爭上崗。因通過資格審查人數(shù)不足,造成競爭上崗類別和職位取消,已通過資格審查的相關(guān)報(bào)名人員可改報(bào)考其他職位。
選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照資格條件,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。4月9日前公布通過資格審查人員名單,通知筆試的時(shí)間及地點(diǎn)。
(三)筆試與面試
競爭上崗考試包括筆試與面試??荚嚢凑罩薪M部2009年9月修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》(見組織部網(wǎng)頁“法規(guī)制度-干部工作”欄)內(nèi)容命題??荚嚥捎瞄]卷筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4月10日下午筆試,筆試時(shí)限為150分鐘。筆試后,每崗位類別按照成績排序取前80%(四舍五入)進(jìn)入面試;如某類別的前80%超過該類別競爭上崗職數(shù)的3.5倍(四舍五入)時(shí),則按照筆試成績排序取該類別競爭上崗職數(shù)的3.5倍數(shù)(四舍五入)的人員進(jìn)入面試。
4月12日前公布進(jìn)入面試的人員名單,通知面試的時(shí)間及地點(diǎn)。
4月13日通過結(jié)構(gòu)化面試對(duì)競聘者的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行測試。
按照筆試與面試成績4:6的權(quán)重計(jì)算每人的考試總成績。依據(jù)考試總成績排序,以各類別競爭上崗職數(shù)的2倍為基數(shù)確定每類別進(jìn)入民主推薦程序的人選。
(四)述職與推薦
4月15日前公布進(jìn)入民主推薦程序人選名單。4月17日進(jìn)入本程序的人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行述職,并接受民主推薦。以參加民主推薦的總票數(shù)為100分,按實(shí)際得票數(shù)折算成民主推薦得分。按照民主推薦得分與考試總成績4:6的權(quán)重計(jì)算每人的綜合成績。
(五)組織考察
依據(jù)綜合成績排名,以各類別競爭上崗職數(shù)的1.5倍(四舍五入)為基數(shù)確定每個(gè)類別進(jìn)入組織考察程序的人選。
4月19日前公布考察對(duì)象名單,發(fā)布考察預(yù)告。黨委組織部對(duì)相關(guān)人選進(jìn)行民主測評(píng)、差額考察。
(六)黨委票決與公示
黨委根據(jù)考察對(duì)象考察情況、競爭上崗各環(huán)節(jié)中的表現(xiàn)及崗位要求和崗位志愿進(jìn)行差額票決,產(chǎn)生擬任人選并公示。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
校紀(jì)委、監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)工作的全程監(jiān)督。
請各單位及時(shí)將本通知精神傳達(dá)到廣大教職員工,廣泛宣傳發(fā)動(dòng),鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)名參加本次競爭上崗。
本通知由黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。
中共蘇州科技學(xué)院委員會(huì)
2013年3月29日