2013年杭州富陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員公告
來源:富陽(yáng)人才網(wǎng) 閱讀:1475 次 日期:2013-04-09 09:58:04
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為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,規(guī)范公務(wù)員內(nèi)部交流和選拔方式,優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),建立和完善公開透明、公平公正的選人用人機(jī)制,經(jīng)研究,決定面向全市開展2013年富陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員工作。為切實(shí)做好今年的選調(diào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選調(diào)單位及選調(diào)條件

全市部分編制有空缺且需調(diào)入人員的市級(jí)機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(具體單位及崗位詳見附件)。

選調(diào)對(duì)象必須具備下列條件:

(一)本市范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份人員(含參公對(duì)象);

(二)工作3年以上(含3年),并征得單位同意,歷年年度考核均為稱職及以上等次,且未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分,身體健康;

(三)符合選調(diào)崗位的其他資格條件。

有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算,截止時(shí)間為2013年3月31日。

二、選調(diào)辦法與程序

(一)選調(diào)辦法

本次選調(diào)堅(jiān)持公開、競(jìng)爭(zhēng)和擇優(yōu)的原則,所有崗位均推行公開選調(diào),以筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分確定考察人選,再通過選調(diào)單位集中組織考察,擇優(yōu)確定選調(diào)人選。

(二)選調(diào)程序

選調(diào)包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試與面試、組織考察、確定人選、公示任職等程序:

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2013年4月9、10日兩天,上午8:30-11:00,下午1:30-5:00。

報(bào)名地點(diǎn):市人才交流中心三樓大廳(迎賓路48號(hào))

報(bào)名對(duì)象在富陽(yáng)人才網(wǎng)自行下載《富陽(yáng)市2013年公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員報(bào)名表》,按表中要求認(rèn)真填寫后交于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)(一式一份),同時(shí)提交身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)提供近期免冠1寸彩色照片2張。

2.資格審查

各選調(diào)單位根據(jù)公開選調(diào)公告要求對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查。

3.筆試與面試

筆試由市組織人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施(筆試時(shí)間為2013年4月14日上午9:00-11:00、筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證),筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和綜合知識(shí)一門(滿分為100分)。面試由用人單位組織實(shí)施,不設(shè)定入圍比例,市組織人事及紀(jì)檢部門派人參與面試過程。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例,采用百分制計(jì)算選調(diào)對(duì)象個(gè)人總成績(jī)。

4.組織考察

市組織人事部門根據(jù)筆試、面試總成績(jī),按照從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選,并通知各選調(diào)單位進(jìn)行考察??疾烨叭暨x調(diào)對(duì)象放棄資格,可從高分到低分依次替補(bǔ)。

5.確定人選

經(jīng)各選調(diào)單位或所在單位主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子研究后上報(bào)市組織人事部門同意確定擬選調(diào)人員。

6.公示任職

對(duì)擬選調(diào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日,公示期內(nèi)無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理正式轉(zhuǎn)任手續(xù)。

三、報(bào)名有關(guān)要求

每位報(bào)名對(duì)象限報(bào)1個(gè)崗位。各職位選調(diào)人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于l:2,專業(yè)性較強(qiáng)崗位報(bào)名人數(shù)不足1:2的,視具體情況由組織人事部門商同選調(diào)單位研究討論后,確定是否進(jìn)入公選程序。

其他未盡事宜請(qǐng)及時(shí)與組織人事部門聯(lián)系,咨詢電話:63323367(市人力社保局)、63323419(市委組織部)。

附:2013年富陽(yáng)市市級(jí)機(jī)關(guān)(含參公單位)公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員職位一覽表

2013年市級(jí)機(jī)關(guān)(含參公單位)公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員有關(guān)資格及條件計(jì)算規(guī)定

富陽(yáng)市2013年公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員報(bào)名表

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《富陽(yáng)市2013年公開選調(diào)主任科員以下公務(wù)員報(bào)名表》來源于富陽(yáng)市人事局網(wǎng),最近更新2013年4月7日。

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