云南昆明市環(huán)境工程評(píng)估中心2013年招聘工作人員
來(lái)源:云南應(yīng)屆生求職網(wǎng) 閱讀:2565 次 日期:2013-04-09 16:05:22
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招聘職位:技術(shù)人員、辦公室工作人員

招聘崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)及資格條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律,無(wú)違法犯罪記錄,熱愛環(huán)境保護(hù)事業(yè);

3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

4、身體健康;

5、具有崗位所需的其他條件。

(二)招聘崗位及條件

本年度招聘崗位共3個(gè),分別如下:

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 學(xué)歷要求 專業(yè)相關(guān)要求 年齡要求
昆明市環(huán)境工程評(píng)估中心 技術(shù)人員 2 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè),符合招聘專業(yè)要求。

符合下列兩個(gè)條件之一:條件1、持有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師或注冊(cè)環(huán)保工程師證書,并具有3年以上環(huán)境影響評(píng)價(jià)或相關(guān)環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)。條件2、環(huán)境保護(hù)、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、生態(tài)學(xué)、生物科學(xué)及環(huán)境保護(hù)、水資源與環(huán)境保護(hù)、環(huán)境污染與治理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),并持建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)崗位證書或建設(shè)項(xiàng)目竣工環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收調(diào)查崗位證書。

1、年齡須在35歲以下(即1978年1月1日以后出生)。2、注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師、注冊(cè)環(huán)保工程師不受年齡限制。
辦公室工作人員 1 國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷,符合招聘專業(yè)要求。 1、人力資源管理、文秘、中文教育、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。2、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。 年齡須在30歲以下(即1983年1月1日以后出生)。

報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間

2013年4月10-至4月12日上午9:00—11:30,下午13:30—16:30

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

地點(diǎn):昆明市環(huán)境工程評(píng)估中心辦公室(青年路延長(zhǎng)線53號(hào)濱江大廈B座8樓),市內(nèi)可乘坐74路、4路、129路、83路、59路等公共汽車在“圓通山站”下車即到(www.sdsgwy.com);

聯(lián)系人:何杰、魯瑨

聯(lián)系電話:0871-68241008。

(三)報(bào)名要求

1、必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名;

2、考生報(bào)名時(shí)須提供公民身份證或其他身份證明;學(xué)歷證和畢業(yè)證;提供個(gè)人簡(jiǎn)歷及證明本人工作技能的相關(guān)材料(如:職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)等級(jí)考核證書或獲獎(jiǎng)證書);本人小1寸近期免冠彩照2張;

3、已就業(yè)人員報(bào)考,須出具單位同意報(bào)考證明;

4、考生對(duì)自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息不真實(shí),經(jīng)核實(shí)后,立即取消考試資格;

5、報(bào)名后,至少有2個(gè)以上的聯(lián)系人或電話,且在工作日內(nèi)開機(jī),確保聯(lián)系暢通,以便通知相關(guān)事宜。否則,造成的后果由考生本人承擔(dān)。

考試的方法、科目、范圍、時(shí)間和地點(diǎn)

考試部分采取筆試、面試結(jié)合的方式進(jìn)行。由昆明市環(huán)境保護(hù)局紀(jì)委工作人員及人事處工作人員全程監(jiān)督。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系方式另行通知;

2、筆試方式、科目和范圍:筆試范圍為與招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí),筆試使用標(biāo)準(zhǔn)化試卷閉卷考試的方式,筆試總分為100分;

(二)面試

1、根據(jù)筆試成績(jī),按單位崗位招聘人數(shù)以1:3的比例,從高分到低分確定面試人選。進(jìn)入面試人員自愿放棄名額的,空缺的名額按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如因特殊情況低于上述比例,面試正常進(jìn)行。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試,成績(jī)總分為100分。主要測(cè)試所招聘的崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)和專業(yè)素質(zhì)等方面內(nèi)容;

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)參加考試時(shí)注意事項(xiàng)

筆試與面試考生均須攜帶身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),并關(guān)閉一切通訊工具。

(四)考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考核人選的確定

1、筆試總分為100分,占考試總成績(jī)的50%;

2、面試總分100分,占考試總成績(jī)的50%;

3、考試總成績(jī)按百分制計(jì)算:

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% 面試成績(jī)×50%,總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分

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