江蘇省淮安技師學院（江蘇省聯(lián)合職業(yè)技術學院淮安技師分院）是社會公益類全額撥款事業(yè)單位，是國家高級技工學校、江蘇省重點技師學院。主要職能是開展高職、技師、高級技工、中專、中技學歷教育和技能培訓。因學院教育教學工作需要，經市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘工作人員23名?，F(xiàn)根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件規(guī)定，制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

教師14名；教輔人員7名；高層次（高技能）人才2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷，且本科及以上學歷階段所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。報考高層次（高技能）人才崗位B、報考教師和教輔崗位具有與招聘崗位相對應專業(yè)的中級職稱并取得與招聘崗位相對應工種技師及以上等級職業(yè)資格人員，學歷可放寬至?？?。

3、具有滿2年工作經歷（截至到2013年8月31日）。碩士研究生不限。

4、教師崗位須取得中等職業(yè)學?；蚋叩嚷殬I(yè)技術學院教師資格。教師崗位中計算機、機械工程、機電控制、電子信息、化學工程五個專業(yè)和教輔崗位須取得與招聘崗位相對應工種執(zhí)業(yè)資格或高級工及以上職業(yè)資格。碩士研究生不受這兩項條件限制。

5、高層次（高技能）人才崗位A須具有與專業(yè)條件相對應系列的副高級及以上職稱，并取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格或造價工程師注冊資格；高層次（高技能）人才崗位B須取得與專業(yè)條件相對應工種技師及以上職業(yè)資格，并取得由國家行政部門主辦的省級及以上職業(yè)院校教師與招聘崗位專業(yè)條件相對應工種技能大賽（或創(chuàng)新大賽）三等獎及以上。與招聘崗位相對應工種

6、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。具有與招聘崗位相對應專業(yè)的中級及以上職稱并取得與招聘崗位相對應工種執(zhí)業(yè)資格或技師及以上職業(yè)資格人員，年齡可放寬至38周歲（即1975年1月1日以后出生）。

7、身體健康。

8、符合崗位要求的其它相關條件（詳見《江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表》、《江蘇省淮安技師學院公開招聘教輔人員崗位表》、《江蘇省淮安技師學院公開招聘高層次（高技能）人才崗位表》）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術職務證書、職業(yè)資格證書或相關執(zhí)業(yè)資格證書的原件及復印件、近期同底二寸免冠照片3張，于2013年4月22日—23日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到江蘇省淮安技師學院（淮安市北京北路77號）組織人事處（8號樓）報名(咨詢電話:0517—87075810)。

江蘇省淮安技師學院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳考試費100元，于2013年4月25日-26日（上午8：00-11：00，下午14：30-17：00）到報名地點領取準考證。

教師、教輔人員和高層次（高技能）人才崗位B開考比例為1：3，若符合條件報名人數(shù)不足招聘人數(shù)相應倍數(shù)，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。高層次（高技能）人才崗位A不設開考比例。

（二）筆試

報名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試。如果高層次（高技能）人才崗位A符合條件報名人數(shù)不足5人，則免筆試，直接進入面試（說課）。

1、筆試科目為一門，總分為100分。內容為與招聘崗位相對應專業(yè)公共主干課程專業(yè)知識及技能。

2、筆試時間：2013年4月27日（星期六）上午9：00-11：30。

3、筆試地點：見《準考證》。

（三）面試（說課）

1、面試（說課）人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，以及本崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加面試（說課）人員。江蘇省淮安技師學院對擬參加面試（說課）人員報考資格進行復查，對不符合報考資格人員取消面試（說課）資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。進入面試人員須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。

2、面試（說課）采取說課和就說課內容回答相關問題的方式，內容為招聘崗位教學計劃規(guī)定的有關內容。

3、面試（說課）總分為100分。60分為合格。

4、面試（說課）時間、地點：詳見《面試（說課）通知書》。

（四）體檢和考察

按筆試成績、面試（說課）成績各占50%合成總成績。高層次（高技能）人才崗位A如免于筆試，面試成績即為總成績。按應聘者總成績從高分到低分順序（同崗位總成績相同時，取得技能大賽獎項高者排序在前。如獎項同等或都沒有參賽獲獎，則面試（說課）成績高者排序在前）以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員。

因體檢和考核不合格出現(xiàn)空額的，在應聘者中按總成績從高分到低分一次性遞補。

體檢參照國家人社部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、江蘇省淮安技師學院網站（http://www.hajsxy.com.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。

（六）聘用及相關待遇

被聘用人員試用期為三個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反公開招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：淮安市人力資源和社會保障局：0517-83665187，83671213

本簡章由江蘇省淮安技師學院負責解釋。

江蘇省淮安技師學院公開招聘教師崗位表

江蘇省淮安技師學院公開招聘教輔人員崗位表

江蘇省淮安技師學院公開招聘高層次（高技能）人才崗位表

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