為緩解縣城中小學幼兒園教師緊缺狀況，經研究，決定從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學公開考調123名教師充實縣城中小學、幼兒園。為做好此次考調教師工作，特制定本工作方案。

一、組織領導

成立紫云自治縣2013年考調教師工作領導小組，下設辦公室（以下簡稱“縣考調教師辦公室”），負責本次考調教師的具體事務工作。

二、考調工作的基本原則和程序

考調工作遵循公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行。切實做到信息公開、程序公開、結果公開、擇優(yōu)聘用?？颊{工作根據(jù)我縣2013年縣城中小學、幼兒園考調教師崗位計劃數(shù)，按照發(fā)布考調公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、擬聘公示和聘用審批的程序進行。

三、考調對象和報名條件

（一）考調對象

招考對象為：我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職中小學教師。具體考調崗位、學科及人數(shù)見《紫云自治縣2013年縣城中小學幼兒園考調教師崗位學科一覽表》。

（二）報名條件

1.熱愛中國共產黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，具有良好的政治思想素質和較強的業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)，為人師表。

2.報考高中崗位的教師，必須具備大學本科畢業(yè)（含專科升本科）及以上學歷；報考初中崗位的教師，必須具備大學?？飘厴I(yè)及以上學歷；報考小學、幼兒園崗位的教師，必須具備中師畢業(yè)及以上學歷。

參考教師報考學科與所學專業(yè)原則一致。

3.取得相應學科類別教師資格（即報考高中、初中崗位須取得初中及以上與報考學科一致的教師資格，報考小學崗位須取得小學及以上與報考學科一致的教師資格，報考幼兒園崗位須取得幼兒園及以上與報考學科一致的教師資格）。

4.教齡一年及以上（含“特崗教師”），身體健康，能全面履行崗位職責。

（三）以下人員不得報考：

1.正在被紀檢監(jiān)察、司法機關立案審查未做出結論的。

2.違法違紀受到處罰、處分未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

4.縣直中小學、幼兒園在編人員。

5.近三年年度考核中，有一年被評定為基本合格及以下者。

6.違反計劃生育政策的。

7.法律規(guī)定其他不予報考的情形。

四、報名及資格審查

（一）報名

報名由縣考調教師辦公室統(tǒng)一組織相關報名工作。

（二）報名方式及時間

1.報考人員須仔細閱讀《紫云自治縣2013年考調縣城中小學幼兒園教師公告》，提交本人有關信息和材料，根據(jù)所報崗位要求，如實填寫《紫云自治縣2013年縣城中小學幼兒園考調教師報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。按照公布的報名條件和要求，報考人員須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證、教師資格證等原件、復印件（復印件由報名點留存）和近期彩色同底半身免冠1寸照片3張到報名現(xiàn)場進行資格審查認定。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考調或聘用資格。

每位報考人員只能報考一個崗位。不設開考比例。

報考人員報名時提交的有關證件與筆試、面試、考察的證件必須一致。

2、報名確認。通過報名資格審查的人員，按有關規(guī)定收取報名費。

報名時間： 2013年4月19日至4月20日，上午9:00－下午17:00。

報名地點：紫云自治縣教育和科技局政工股。

報考人員憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2013年4月26日（上午8：30-下午17：00）到報名點領取《筆試準考證》。

（三）在報名過程中，報考人員對資格審查的有關問題提出咨詢，由縣考調教師辦公室負責解釋。

五、筆試(占總分的30%)

（一）科目：《公共基礎知識》（100分）。主要內容為：《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《貴州省人民政府關于實施教育“9+3”計劃的意見》(黔府辦發(fā)［2013］1號)、教育科研和教育教學基本知識、國務院、省、市、縣關于發(fā)展教育事業(yè)的相關政策等等。

（二）命題、評卷：縣考調教師辦公室統(tǒng)一組織命題、評卷。

（三）筆試時間： 2013年4月27日（星期六）上午8:30-11:00。

《公共基礎知識》筆試為閉卷考試。筆試地點見《筆試準考證》?？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加《公共基礎知識》筆試。

六、面試(占總分的70%)

（一）考調崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按考生筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進入面試人員；

（二）考調崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達不到1：3比例的崗位，考生筆試成績須達到“最低筆試合格分數(shù)線”（由縣招聘領導小組確定）及以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試采取先說課后試教方式進行。面試時間為25分鐘。

1.說課(占總分的20%)：說課滿分為100分，說課時間為5分鐘。說課采取課堂說課方式進行，主要考核應聘教師為完成本節(jié)授課任務所采用的方法和理論依據(jù)。

2.試教(占總分的50%)：試教滿分為100分，試教時間為20分鐘。試教采取課堂講課方式進行，主要考核應聘教師的專業(yè)知識和組織課程實施、實現(xiàn)教學目的，掌握課程內容及運用教學語言和教學資源的能力等教育教學技能的水平。

（四）面試按所報學段學科分組進行。每組設評委7名，紀檢員1名，計分員1名。評委按評分標準獨立評分，滿分為100分。面試學科必須與參加報考學科一致。

（五）面試順序按所報學段學科分組抽簽決定。面試內容按面試順序依次在說課前90分鐘抽取。面試按報考學段、學科分別使用現(xiàn)行高中、初中、小學、幼兒園教材。

（六）面試時間：2013年5月11日上午8：00開始。面試地點另行通知。

七、成績計算

1.報考人員總成績按筆試成績占30%、面試成績占70％（其中：說課成績占20%、試教成績占50%）計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

2.報考人員筆試、面試折算后總成績須達60分及以上，才能進入考察階段。

3.各崗位的報考人員，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃考調人數(shù)1:1的比例，確定參加考察人員。

4、報考同一崗位人員筆試、面試分數(shù)折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，按先以面試分數(shù)，后筆試分數(shù)的原則，以單科成績高者列為考察對象，依此類推。

八、考察

考察工作由縣考調教師辦公室負責組織實施?？疾靸热葜饕ū豢疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？疾鞎r還須進一步核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)報考人員報名時提供虛假信息或不符合報考條件的，視為考察不合格，取消擬聘用資格，并順延聘用。

九、公示和聘用審批

1、經筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在紫云自治縣人民政府網、紫云自治縣教育網、紫云自治縣教育和科技局公示欄進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣考調教師工作領導小組根據(jù)管理權限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并經查實的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、紀律監(jiān)督

考調工作嚴格按照公平、公開、公正的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。負責考調報名工作人員要嚴格按照《縣考調教師工作方案》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報名條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。從事考調工作的人員凡有利害關系人或近親親屬參加考調的，應當主動提出回避。從事考調工作的人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》及相關規(guī)定處理。對違反聘用紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。有舞弊等嚴重違紀行為的報考人員，三年內不能參加縣城各學校的考調。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

縣考調工作領導小組向社會公布招聘舉報監(jiān)督和考調咨詢電話。

舉報監(jiān)督電話：0853-5233432

考調咨詢電話：0853-5237368

本方案由縣考調教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣考調教師工作領導小組研究決定

紫云自治縣2013年縣城中小學幼兒園考調教師崗位學科表

紫云自治縣2013年縣城中小學幼兒園考調教師報名表

《紫云自治縣2013年縣城中小學幼兒園考調教師報名表.doc》來源于紫云苗族布依族自治縣人民政府，最近更新2013年4月11日。

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紫云自治縣考調教師工作領導小組

二○一三年四月九日

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